당신의 가치를 높이고 더 높은 급여로 이어지는 5 가지 전략

현대 직장의 풍경이 변경되었습니다. 회사는 가까운 장래에 재택 근무로의 전환을 발표하고 있으며 일부 고용주는 재택 근무에 대한 영구적 인 변경을 발표했습니다. 잘 아는 조직은 일의 미래에 적응하고 있다.

2020 년에 4 천 7 백만 명이 넘는 사람들이 해고 되었음에도 불구하고,고용주에게 자신을 더 가치있게 만들기 위해 기꺼이 일을 할 직업 전문가(및 구직자)에게 여전히 기회가 있습니다. 나타나서 필요한 것을 하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 고용주와 직원 모두에게 미래의 일이 바뀌고 있습니다.

미래에 초점을 맞춘 직업 전문가들은 고용주에게 자신의 가치를 높이고 더 높은 급여를 청구하는 전략을 사용하고 있습니다. 그것은 그들이 만드는 노력에 온다. 여기에 그들이 사용하는 전략은 당신이 당신의 경력에 적용 할 수 있습니다.

개인 브랜드를 구축하십시오.

가치는 자신을 위한 사회적 증거를 구축할 때 만들어진다. 우리는 우리가 소비하는 것의 많은 부분이 인터넷에있는 상호 연결된 세계에 살고 있습니다. 수십억 명의 일일 인터넷 사용자와 수백만 명의 일일 소셜 미디어 사용자가 있습니다. 이러한 노출 기회는 직업 전문가가 개인 브랜드를 구축 할 수있는 기회를 제공합니다.

이 전략은 고용주가 정한 규칙에 따라 결정됩니다. 나의 최선의 충고는 당신이 할 수 있고 할 수없는 것을 확인하고 아는 것입니다. 고용주가 당신이 당신의 개인 브랜드를 구축 할 수 있도록 않는 경우,그것은 당신이 가치 만들 수 있습니다.

너가 너의 일안에 하는 것을에 너가 눈에 보이는 배치 내용 관련시키기 때문에,너의 경청자는 저 내용을 소모하고 다른 사람을 말할 것이다. 소셜 미디어의 존재가 성장함에 따라,당신은 당신이 일하는 회사와 그들이 무엇을 할 수 있는지 소개하는 사람들의 큰 세그먼트를해야합니다.

당신이 수천명의 사람들에게 당신의 존재를 구축 할 때,고용주는 통지를 취할 것입니다. 너의 큰 접전된 경청자에게 말하기 위하여 너는 저 회사를 위해 가능한 도로를 창조했다. 스포츠의 세계로 한 눈에,당신은 잠재적 인 팀에 자신의 가치를 높이기 위해 자신의 개인 브랜드를 구축 프로 선수를 볼 수 있습니다.

새로운 도구를 배우고 추가하는 것을 멈추지 마십시오.

이것은 일반적인 조언처럼 들릴지 모르지만 놀랄 것입니다. 자신을 더 가치있게 만드는 효율적인 방법 중 하나는 새로운 도구를 배우고 추가하여 가치를 추가하는 것입니다. 디지털 정보 시대에,당신은 당신이 일을 위해 무엇을의 모든 측면을 배울 수 유튜브,코스,코칭,무료 교육을 많이 활용할 수 있습니다.

더 가치있게 되고 싶다면:

1. 배우고,멈추지 않고,새로운 기술을 추가하십시오. 상황이 바뀌기 때문에 도착한 것처럼 느껴서는 안되며 항상 새로운 것을 배울 수 있습니다.
2. 업계의 선두에 서서 리더가 되십시오.
3. 현재의 기술을 최적화하고 더 나은 새로운 기회로 경력을 보완하십시오.

개인 개발을 우선시하십시오.

강력한 리더는 개인의 성장에 시간과 자원을 투자하기로 약속한다. 너가 개인 발달 원리를 실행하고 너자신의 낙관한 버전이 될 때,너는 고용주가 보는 가치를 창조한다. 너의 개인 성장 일에는 너의 생활의 격 지역에 긍정적인 효력이 있는다. 그것은 당신이 귀중 한 직원을 만드는 분야에서 강한 될 수 있습니다.

개인 개발 성장은 필수적이며 저렴합니다. 책을 읽거나,비디오를 보거나,코치를 고용하거나,훈련에 참석할 수 있습니다. 고용주는 직원 혜택으로 개인 개발 프로그램을 제공 할 수도 있습니다. 특기에 개인 발달 성장을 추가하기에 투입하거든,너는 증가한 급료에 지도하는 가치의 종류를 창조할 것이다.

너의 일을 너의 사업 이다 처럼 대우하십시요.

기업의 사고 방식을 이해하고 개발하는 것은 자신에게 가치를 더하고 자산으로 볼 수있는 효율적인 방법 중 하나입니다. 당신이 당신의 고용주가 당신을 위탁한 책임의 소유권을 가지고 갈 때,당신은 더 귀중하게 된다.

기업가의 사고 방식을 개발하는 것은 고용주의 뒤에서 일하지 않는 것에서부터 자기 동기 부여가되는 것,그리고 주도권을 잡는 직원의 종류에 이르기까지 모든 것을 포함합니다. 너의 일을 방법안에 너의 사업 이고,그것을 성장하는 너는 너의 힘안에 모두를 한다 처럼 대우하십시요.

매년 성장 중심 목표를 설정합니다.

성장의 핵심 중 하나는 목표를 설정하는 것입니다. 단기 및 장기 목표를 가지고 있다면 도움이 될 것입니다. 너가 너의 경력안에 장기를 달성한것을 노력하고 있는 것을에 너가 너의 일안에 이 달을 달성하고 싶는 것을에서 이 목표는 구역수색할 수 있는다.

당신은 진보가있을 때 더 가치있게됩니다. 당신은 명확한 목표를 향해 앞으로 나아갈 때 진전을 이룹니다. 매년 목표 설정 세션을 시작 해야 합니다. 너가 너의 일안에 달성하고 싶으면 것을에 관하여 명확하 있으십시요. 이 해마다 목표 조정은 전략적으로 끝내기에 1 개의 열쇠 이다.

인상을 원하십니까? 더 나은 부분을 원하십니까? 당신의 꿈의 직업을 착륙을 원하십니까? 이 다섯 가지 전략을 경력에 통합하여 자신을 더 가치있게 만드십시오. 자신과 자신의 기술을 최적화하는 데 집중하십시오. 당신의 가치는 볼 새로운 경력 성공 수준을 경험할 수있는 가장 좋은 장소에 넣어됩니다.