企業の取締役会に参加すると、多くの点で幹部のキャ ボードサービスは、あなたの現在の会社を超えた経験を得るための貴重な機会になることができます。 取締役会レベルの役割は、すでに著名なキャリアのcapstoneとしても機能したり、CEO、CFO、COOの役割のために上昇する幹部を配置するのに役立ちます。 但し、興味を起こさせる会社の板の座席を得ることは長く、頻繁に挑戦的なプロセスである場合もある。
あなたの動機と価値提案を理解する
あなたが非エグゼクティブディレクターになりたい理由を知ることが重要です。 また、取締役会の役割の種類を考慮し、必要な時間のコミットメントを行うことができることを確認することが不可欠です。
あなたが追求することに興味を持っているボードの役割の種類の堅実な理解を持っていることに加えて、あなたが検討している会社の観点から、独自の価値提案を明確に定義する必要があります。 どのようにこの特定のボードに値を追加することができますか？ あなたが潜在的に埋めることができる他の理事会メンバーのガバナンスや専門知識のギャップがありますか？ ボードの機能をより良く、より効果的にするためにどのように貢献できますか？
ネットワーク、ネットワーク、ネットワーク
ガバナンスや監督の専門開発コースを受講する価値があります。 プロの組織の数は、取締役固有のトレーニングを提供するだけでなく、様々なボードに座っている現在の取締役とのネットワークに機会を提供します。
正式なネットワーキングの機会に加えて、ボードで奉仕したいという希望について、関連する個人に直接手を差し伸べるようにしてください。 興味を起こさせる特定の板があれば、それらの会社、エグゼクティブおよび彼らの非執行の取締役を知ることを得なさい。 あなたが参加したい6〜10のボードを特定し、現在および以前のメンバーと話し、それらの企業が直面している特定の問題に精通することを検討してくださ
正しい方法で”自分を売る”ことを学ぶ
取締役会の役割のインタビューを受けるときは、キャリアで達成したことや、取締役会と会社をどのように変 まず、積極的に次の取締役が持っている必要があるスキル–ボードが求めているスキルを具体的に学ぶために耳を傾けます。 効果的に自分自身を促進するためには、この組織とその取締役会が現在の開発段階で必要とするものを理解し、進行中の進化にすぐに貢献できる人
非営利団体への参加を検討
多くの取締役は、非営利の世界からの経験豊富な幹部が高い需要がある非営利の取締役会に奉仕することによって、取締役会のキャリアを開始します。 この戦略を使用すると、価値のある大義の仕事に貢献しながら、貴重なボードレベルの経験を得るために始めることができます。
取締役会に焦点を当てた履歴書を利用していることを確認してください
非執行取締役の履歴書は、より諮問または監督に焦点を当てた対 現在取締役会の経験がない場合でも、取締役会に直接報告したり、取締役会委員会に関与したり、会社の子会社の取締役を務めたりすることができます。
我慢して！
正しいボードのポジションを得るには、多くの場合、かなりの時間がかかります。 そしてそれは目標とされた計画とある。 しかしあなた自身の目的および動機を知っていることを確かめ、右の人々に手を差し伸べ、そして板集中された概要を持っていることは確かにプロセ
