ビーコン

どちらがより本質的です：高い給与や仕事の満足度を持っていますか？

より多くのお金を必要としないか、またはほしいと思わない一人がない。 それは休暇や新しい車のためだかどうか、誰もがいくつかの余分なドルを高く評価しています。 しかし、よく支払うが、何か他のものを本当に幸福への鍵を提供していない仕事をしていますか？

“幸福”という言葉は人とp

ersonとは異なりますが、仕事の満足度はより意味があると言います。 はい、良い賃金は仕事の満足度につながる可能性があり、生計を立てるのに十分な収入は重要ですが、従業員が仕事に満足している唯一の理由ではあ それはあなたが良い給料を得ることができますが、あなたが幸せではない場合は、ポイントがないので、あなたに個人的な幸福を与えるフィールドを追求することが重要です。

お金は仕事の満足度の要因ですが、特定のキャリアを追求するために人を駆動する唯一の要因であってはなりません。 それにもかかわらず、それは彼らが世話をする家族や支払うためにいくつかの法案を持っているので、一部の人々のためにそれが不可欠であるため、良

しかし、Alisa Wolfsonによると、New York Postから、「昇給を得ることは、あなたの仕事をそれほど憎むことはありません。”

基本的に、給与が仕事を行う背後にある唯一の動機である場合、それはあなたやあなたのスキルに適したものではなく、最終的にはパフォーマンスの低下につながる可能性があります。 このドミノ効果は継続する可能性があり、キャリアの終了につながる可能性があり、給与はほとんどなく、仕事の満足度はありません。

さらに、仕事の満足度は最終的には

よりも高い給料よりも高い。なぜなら、従業員が仕事に満足していれば、彼らは最高の足を前方に置くだろうからであり、それは彼らを満足させないキャリアを追求するならば起こりにくいからである。

大学の出願過程で、将来多額の給料でキャリアを得るために特定の科目を専攻することを計画しているという同僚の話をよく聞きました。

高い給料が魅力的であることは理解できますが、私は毎朝、私が演奏を楽しんでいない仕事に仕事をすることを想像することはできませんでした。

実際には、ウォルフソンは言った、”より多くのお金を稼ぐことは、常にあなたが仕事で幸せになることを意味するものではありません。”

あなたを満足させる仕事を追求することは、永遠にあなたの人生の一部であるため、重要です。

仕事の満足度は、職場環境に関係するだけでなく、個人的にも専門的にもコンテンツになるのに役立ちます。 一日の終わりに、私たちは平和的に私たちの人生をリードするために働いています。 満足するためには、海外に旅行したり、給料の高い仕事で豪華な商品をいくつか購入したりすることができると主張することは可能です。

しかし、あなたが楽しむ分野や仕事を追求するなら、あなたはすでに満足しているので、あなたの欲求を満たすためにお金を必要としません。

さらに、バーゼル大学の二人の経済学者によって行われ、Journal Of Economic Behavior and Organizationに掲載された研究によると、賃金上昇は仕事の満足度に永続的な影響を与えないことが明らかになった。

仕事の満足度は賃金上昇によって積極的に影響されることが分かったが、それは一時的なものであり、典型的には四年間続くことが分かった。 これは、人々が時間の経過とともに新しい賃金水準に適応し、より多くのお金を望むことになるという事実によるものでした。

これに対するもう一つの側面は、やりがいのある仕事が常に最初にうまく支払われないことがあるということです。 時間が経つにつれて、労働者の熱意と献身は、最終的に仕事を有利なキャリアにすることができ、潜在的なプロモーションにつながる可能性がありますが。

全体として、仕事の満足度は、高い給料を提供する仕事を追求するよりも、より多くの重みと意味を持っています。 長期的に考えるとき、それはあなたの個人的な生活の中で幸せになることが重要だし、それはお金の量や合計をオフに基づいてはいけません。 結局のところ、給与は通常、月に一度来ますが、仕事の満足度はあなたと一日の毎分滞在します。