カナダのバックグラウンドチェックを使用する場合

米国外の従業員を雇用している場合、国際的なバックグラウンドチェックは、通常、米国に拠点を置く候補者のスクリーニングよりも時間がかかることを知っておく必要があります。

カナダのバックグラウンドチェックや海外のバックグラウンドチェックなど、国際的なバックグラウンドチェックにかかる時間と、GoodHireを使用すると、準拠したままで国際的なバックグラウンドチェックを迅速に完了するのに役立つ理由を学びます。

過去数年間で、より多くの米国企業がビジネスを拡大し、新しい才能を活用するためにカナダに目を向けています。 Twitter、Amazon、Facebook、Googleのような大手企業は、ウォータールー、トロント、バンクーバーのような都市にオフィスを開設しています。:

• 急速に成長しているハイテク市場
• 多様性
• 低給与
• 便利な国際的な場所
• 才能のある教育を受けた従業員へのアクセス

しかし、米国の雇用主が国境を越えてビジネスを取るようになると、雇用プロセスに合併症を引き起こす可能性がある。、徹底した雇用前の素性調査。

カナダの候補者のための上映は、国際的な背景チェックとみなされます。 その結果、雇用者は素性調査を動かしている間異なった規則および規則に付着しなければならない。

ここでは、あなたが知っておく必要があるものです,カナダの誰かにバックグラウンドチェックを行う方法,そして、それはカナダの犯罪のバックグラウンドチェックに来るときに何を期待する,カナダの雇用のバックグラウンドチェック,そしてより多くの.

求職者がカナダに住んでいる場合

カナダの従業員を雇用している組織（またはグローバルな募集を拡大しようとしている組織）では、米国の候補者と同じ しかし、あなたはまだカナダで徹底的な雇用の背景チェックを実行することができます-そして、あなたはすべきです—これらの理由のために:

• 最も資格のある候補者を雇う
• 現在の従業員を保護するために、
• そのすべての場所であなたの会社へのリスクを最小限に抑えるために

ここでは、雇用主がカナダで候補者のために行うことができるバックグラウンドチェックの種類の内訳です。

カナダの犯罪経歴チェック

Royal Canadian Mounted Police(Rcmp)Criminal Record Checkと呼ばれるこのスクリーニングは、RCMPのCanadian Police Information Centre(CPIC)に対して行われた犯罪歴調査です。 しかし、それが起こる前に、候補者は身元確認に合格する必要があります。

まず、基本的な本人確認のために、候補者は自分のクレジットファイルから生成された質問に答えます。 彼らは正常に検証のこのタイプを渡すためにカナダで確立された信用履歴を持っている必要があります。 ただし、候補者が基本的な検証に失敗した場合は、候補者の写真付き身分証明書を使用してIDを確認するなど、強化された身分証明書と呼ばれるものを

そこから、RCMP犯罪記録チェックが前進することができ、その間に候補者は自分の記録に関する有罪判決に関する情報を提供するよう求められます。 次に、ＣＰＩＣデータベースをチェックして、結果が候補者によって提供された情報と一致するかどうかを判断する。

GoodHireはアドオンサービスとしてカナダのバックグラウンドチェックを提供しており、必要なときに国際的な候補者を簡単にスクリーニングできます。 セールス

カナダ自動車レコード検索

このスクリーニングを実施するには、カナダの候補者はライセンス番号と州を提供する必要があります。 そこから、完全な運転記録を引き出すことができ、についての情報を提供することができます:

• 交通引用
• 事故
• 飲酒運転の有罪判決
• 候補者の免許証上のポイント、および
• 車両犯罪

カナダの雇用確認

カナダの候補者のために、雇用者は以前の雇用を確認することができます雇用検証による情報。 これは、以前に開催された位置、採用された日付、および候補者によって提供された役職を確認します。 なぜこれが重要なのですか？ それは候補者が彼らの履歴書に正直であり、位置に必要な経験を持っていることを確認するのに役立ちます。

カナダ教育検証

雇用検証と同様に、教育検証は、出席日、専攻、高等教育機関（高校を除く）で獲得した学位を含む候補者の学歴を確認します。 この検証はカナダの学校だけに限定されるものではありません—候補者の教育は世界中の機関から検証することができます。

雇用主がカナダのバックグラウンドチェックを検討すべき追加の事例がいくつかあります。

• 米国に拠点を置く候補者が履歴書にカナダからの国際経験を持っている場合：この例では、雇用者は国際雇用検証と国際教育検証を実行できます。 これらの上映は、彼らがカナダに住んでいた間、候補者の仕事や教育の歴史（またはその両方）を確認します。
• 国際候補者が現在米国またはカナダ以外に住んでいる場合: 候補者がカナダでの仕事や教育経験を記載している場合、雇用者は候補者が現在住んでいる国とカナダで国際的な雇用と教育上映を行うことがで

GoodHire

を通じて徹底した&正確なカナダのバックグラウンドチェックを実施する米国とカナダで同時にビジネスを行うことは、雇用者にいくつかの しかし、米国外の候補者を募集しながら、スクリーニングと雇用プロセスに勤勉で準拠したままにすることが重要です。

GoodHireでは、国際的なプライバシー法の遵守を確実にするために、カナダ（および欧州連合を含む50以上の国）でバックグラウンドチェックを行うことのニュアンスを知って理解しています。

さらに、GoodHireは、雇用者がカナダのスクリーニングプロセスをナビゲートして、あらゆる段階で正しい要件と文書を持っていることを確認するのに役立ち