Il costo dell’assunzione di uno sviluppatore di software rispetto alla formazione dall’interno

di Kim Desmond, CodingNomads

Qual è il costo dell’assunzione di uno sviluppatore di software?

Secondo la ricerca compilata da Devskiller, il costo di assunzione di uno sviluppatore di software può superare $50.000 quando factoring:

• spese per l’Assunzione (15-30% della nuova assunzione, stipendio annuale)
• costi del personale Interno di scrutinio candidati, colloqui, attivazione e formazione
• la perdita di Produttività, mentre la posizione rimane vacanti

Dato che per la cpu ingegneria del software, corsi di formazione costano una frazione di che, molte aziende trovano molto più saggio investimento per il treno dall’interno.

Soprattutto quando hanno dipendenti come te che sono entusiasti di imparare a codificare!

Perché è un grande investimento per il tuo datore di lavoro

Lavori già lì!

La tua azienda ti conosce già, ti ama e si fida di te. Hai già subito il processo di assunzione, e si ha familiarità con il prodotto aziendale, la cultura e la missione. Sei già un impiegato stimato. Meglio ancora, si è disposti a mettere nello sforzo di migliorare il vostro valore con competenze ingegneristiche molto ambita. Con una solida formazione, la tua azienda può saltare l’intero processo di assunzione e invece plasmarti nell’ingegnere che desidera.

Employee satisfaction (and retention)

Employee retention è uno dei modi più importanti in cui un’azienda rimane produttiva e redditizia. Secondo il Recruiter Survey del 2015, il 30% dei dipendenti cambia lavoro in 1-3 anni. Come discusso sopra, assumere nuovi dipendenti è una spesa enorme per le aziende. È molto più conveniente-e migliore per la cultura aziendale – mantenere i dipendenti che hai già felici e impegnati.

Aiutandoti a raggiungere i tuoi obiettivi investendo nel tuo sviluppo professionale costruirai una forte fedeltà dei dipendenti per la fidelizzazione a lungo termine. Questa è una miniera d’oro nel mercato dei talenti competitivi di oggi.

Cosa dicono i nostri studenti sponsorizzati dal datore di lavoro

“Le conoscenze che ho acquisito durante il corso oggi mi hanno aiutato a passare al ruolo di Product Owner. Mi permette di immergermi un livello più in profondità nelle discussioni sulla roadmap e sul perfezionamento lavorando con gli architetti e il team.”Arno K., Proprietario del prodotto presso Philips.

” Non aver mai codificato prima di questo è stata una sfida personale per me stesso di saltare in qualcosa che in precedenza non ero a mio agio. Avere le basi in atto ha ora aiutato con il mio lavoro come contabile a trovare nuovi modi innovativi in cui l’azienda può rimanere in cima all’ambiente tecnologico in continua evoluzione.”Duncan C., Revisore dei conti presso KPMG.

” Ho trasferito ruoli da software test engineer a Java developer. Uno dei motivi per cui mi è stata concessa l’opportunità è che il mio manager ha visto il contenuto del corso e lo schema ed è rimasto molto colpito da come si è allineato strettamente con le tecnologie utilizzate. Ho scelto di perseguire CodingNomads principalmente perché gli altri bootcamp disponibili erano troppo costosi e/o erano più tecnologie in stile frontend principalmente per lo sviluppo di web o app e non Java / backend rooted.”Trevor T., sviluppatore di software presso Universal Robots.

“Ho usato tutto ciò che mi hai insegnato un’applicazione online che consente ai miei colleghi di calcolare il fastidio sperimentato dagli utenti della strada durante la costruzione. Attualmente è fatto con qualche orribile file Excel, che nessuno capisce come usare. Il mio è molto semplice.”Robert L., Responsabile di progetto e conteggio & Cooper.

Come ottenere il vostro datore di lavoro a bordo

Vuoi consigli su come parlare con il vostro datore di lavoro di investire nella vostra formazione di ingegneria del software?

Pianifica una chiamata con noi per sapere come gli altri studenti lo hanno fatto con successo.

E per una ripartizione dettagliata del costo di assunzione di uno sviluppatore di software, controllare infografica di Devskiller qui sotto!