Controlli del personale

Quando sei a caccia di lavoro, ci sono un sacco di motivi che i datori di lavoro possono utilizzare per escludere voi fuori contesa. Può essere dovuto ad una mancanza di esperienza, qualifiche insufficienti o semplicemente perché hanno trovato qualcun altro che è più adatto al ruolo.

Tuttavia, una cosa che non dovrebbe escluderti automaticamente dall’atterraggio di un lavoro è se hai precedenti penali. Mentre una volta era tradizionalmente più difficile trovare lavoro come ex-reo, ora ci sono un certo numero di datori di lavoro che assumono un ruolo attivo nell’assumere persone con precedenti penali. Questo significa che si può tranquillamente evitare contenzioso commerciale per quanto riguarda il vostro stato di occupazione.

Qui, abbiamo messo insieme una lista di nove delle migliori aziende del Regno Unito a cercare un lavoro da se si dispone di precedenti penali. Risponderemo anche ad alcune domande frequenti relative all’impiego come ex-trasgressore. Dai un’occhiata

1. TEsco

Tesco ha una politica di reclutamento inclusiva che significa che sono in grado di fornire molte opportunità agli ex-trasgressori. La catena di supermercati lavora anche a fianco del servizio carcerario per fornire opportunità alle persone che sono in custodia. C’è una vasta gamma di posti di lavoro in offerta con Tesco che non sono limitati ad essere in officina. I lavori di consegna, i lavori di magazzino e i lavori di ufficio sono tutti potenzialmente in offerta.

2. Pret a Manger

Pret a Manger gestisce un noto schema che offre circa 70 posti all’anno a persone con convinzioni e/o senzatetto. Il regime consente ai singoli di accedere a un tirocinio di tre mesi all’interno dei Pret store che, in caso di successo, spesso portano a un lavoro a tempo pieno.

3. Co-op

La Co-op offre una serie di diverse opportunità di lavoro per le persone con condanne, oltre a fornire educazione finanziaria all’interno delle carceri del Regno Unito. Lavorano anche per aiutare le persone che vengono rilasciate a creare conti bancari. Oltre ad essere un tradizionale rivenditore di alimenti highstreets, la Cooperativa è anche un fornitore di assicurazioni, un fornitore di servizi legali e offre servizi funebri. Questo dimostra la vasta gamma di posti di lavoro che possono essere in grado di fornire.

4. Virgin Group

Virgin Group incoraggia attivamente il reclutamento di persone con convinzioni nella comunità locale, così come coloro che sono in custodia e stanno lavorando per il rilascio. Già nel 2011, il fondatore del Virgin Group, Richard Branson, ha detto della questione: “Tutti meritano una seconda possibilità. Un sacco di persone finiscono in perché hanno avuto un sacco di sfortuna nella loro vita.

” Avrei potuto facilmente passare del tempo in prigione per importare documenti e non pagare le tasse. Allora avrei avuto grandi difficoltà a trovare un lavoro. Virgin potrebbe non essere mai successo e le 60.000 persone che ora impieghiamo potrebbero non aver avuto posti di lavoro.”

5. Timpson

Timpson, un servizio di vendita al dettaglio leader nel Regno Unito, è anche un datore di lavoro leader quando si tratta di reclutamento ex-offender. Impiegano più persone che lasciano la prigione di qualsiasi altra azienda. Essi forniscono laboratori di formazione nelle carceri che formano fino a 35 apprendisti in qualsiasi momento, con i candidati di successo che vanno a lavorare nei negozi Timpson. Timpson aiuta anche altri datori di lavoro ad assumere persone con convinzioni.

6. National Grid

La National Grid gestisce un programma di giovani delinquenti in 22 prigioni e fornisce anche formazione e occupazione dopo che i trasgressori sono stati rilasciati. Essi agiscono anche in una capacità di agenzia per oltre 80 altre aziende che hanno legami con.

7. Compass Group

Compass Group ha un coinvolgimento nei servizi di ristorazione, assistenza sanitaria, istruzione, sport e tempo libero. Offrono opportunità a persone con convinzioni, essendo stata una delle tante organizzazioni che hanno scritto una lettera aperta al Financial Times indicando le esperienze positive che hanno avuto con l’impiego di ex criminali.

8. Boots

Boots è uno dei membri fondatori di “Ban the Box” nel Regno Unito. Questa è una campagna per incoraggiare l’occupazione di persone provenienti da tutti i ceti sociali, libere da pregiudizi. L’idea deriva dalla rimozione della casella di spunta dai moduli di domanda in modo che i datori di lavoro possano chiedere solo condanne penali in seguito nel processo di reclutamento.

9. Greggs

Greggs ha iniziato a lavorare con ex criminali nel 2010, quando hanno visitato le prigioni femminili per sviluppare le loro capacità di occupabilità. Da allora, hanno regolarmente offerto opportunità agli ex-criminali, sostenendo di essere tra i loro dipendenti più fedeli.

Domande frequenti sulla ricerca di un lavoro con precedenti penali

Devo rivelare la mia fedina penale a un datore di lavoro?

Devi solo rivelare di avere precedenti penali se ti viene chiesto da un datore di lavoro. Detto questo, se siete consapevoli del fatto che un datore di lavoro è in grado di effettuare un controllo formale della fedina penale, o scopriranno la tua fedina penale in qualche altro modo, potrebbe essere meglio rivelarlo da soli.

Quando è il momento migliore per rivelare una fedina penale?

Non c’è un tempo stabilito in cui dovresti rivelare la tua fedina penale, e questo dipenderà dal processo di reclutamento impostato dal datore di lavoro. Come regola generale, prima è, meglio è.

Come posso rivelare di avere precedenti penali?

Se non ti viene chiesto di rivelare la tua fedina penale in un certo modo (come una casella di spunta in un modulo di domanda), dovresti avvicinarti a questo in un modo che ti sembra più comodo. La conversazione faccia a faccia è spesso la scelta più semplice e preferita per molti datori di lavoro.

Sei attualmente alla ricerca di un lavoro con precedenti penali?

Questo elenco di datori di lavoro certamente non è esaustivo e ci sono molte più aziende locali e nazionali che sono disposti ad accettare le domande, indipendentemente dalle circostanze personali. Se al momento stai cercando lavoro come ex-reo, una delle migliori organizzazioni con cui puoi entrare in contatto è la charity Unlock. Unlock è un ente di beneficenza nazionale pluripremiato indipendente che fornisce una voce e supporto per le persone che si trovano ad affrontare stigma e ostacoli a causa della loro fedina penale, spesso molto tempo dopo aver scontato la pena. Li potete trovare qui.

Per ulteriori informazioni sulla nostra missione e su come le nostre soluzioni di screening possono essere utilizzate dalla tua azienda, contattaci! Potete darci una chiamata su 01254 355688 o mandaci una mail a [email protected]