Come rompere un round di discussione di gruppo? Tips & Tricks for Freshers

Introduzione

Al giorno d’oggi, per la maggior parte dei profili di lavoro che si sta applicando per, ci sarà anche una discussione di gruppo (GD) rotonda che ci si aspetta di qualificarsi al fine di ottenere selezionato per il turno successivo.

Pertanto, i turni GD non devono essere presi alla leggera. Si dovrebbe essere ben preparati per lo stesso perché l’organizzazione è lo screening di massa i potenziali candidati attraverso questo round.

È fondamentale che tu capisca la struttura e lo scopo della discussione di gruppo. In modo che si sarà in grado di eseguire al massimo potenziale e rompere il gioco.

In questo blog ottenere una comprensione approfondita di consigli e trucchi per rompere il giro GD in un’intervista.

Key Takeaways

• Il round di discussione di gruppo è una parte fondamentale dei round di interviste, in cui ci si aspetta di qualificarsi per essere selezionati per il round successivo.

• Le organizzazioni utilizzano turni GD per lo screening di massa. Ciò significa che per superare questo round dovresti avere grandi capacità interpersonali.

• È fondamentale eseguire l’attività di buon umore, non svilire nessuno durante il processo e prestare attenzione al linguaggio del corpo.

Che cos’è una discussione di gruppo?

In un round di discussione di gruppo, i candidati sono tenuti a sedersi in una stanza, spesso uno di fronte all’altro, formando un cerchio.

Ti verrà quindi assegnato un argomento basato sugli affari correnti o su un problema basato sulla situazione relativo al dominio per cui stai facendo domanda, dal pannello delle interviste, e ti verrà richiesto di condividere le tue opinioni e intuizioni sull’argomento.

Tutti si alterneranno per farlo. In una domanda basata sulla situazione, una volta che tutti condividono le loro intuizioni, viene spesso chiesto loro di scegliere la risposta migliore tra il lotto.

In seguito al quale devono informare il valutatore perché hanno scelto la risposta di un determinato candidato come possibile soluzione per risolvere il problema.

Tipi di gruppi di discussione

Di solito, la discussione di gruppo si svolge in formato moderato o non moderato.

In un formato moderato: In un formato moderato, prima che inizi la discussione di gruppo, il pannello dell’intervista ti informa sull’ordine di parola e sul limite di tempo, e ci si aspetta che tu rimanga al briefing.

In un formato non moderato: in un formato non moderato, non esiste un ordine specifico di parlare.

Quindi, qualsiasi candidato particolare può iniziare per primo e riceverà anche più possibilità di condividere approfondimenti anche se ci sarebbe un limite di tempo complessivo per il round di discussione di gruppo, ma non per ogni individuo come nel caso del formato moderato.

La discussione di gruppo è importante?

Se ti stai chiedendo l’importanza della discussione di gruppo e quali sono le qualità che un valutatore cerca nei candidati, ecco le risposte:

I round di discussione di gruppo aiutano l’organizzazione nello screening di massa che si svolge prima del colloquio individuale faccia a faccia.

in Modo che si possono selezionare i candidati potenziali, che hanno un grande:

– capacità di Comunicazione

-capacità di Ascolto

-capacità di pensiero Critico

-Capacità di strutturare e presentare idee

Dal momento che, ora avete chiarezza sull’importanza della Discussione di Gruppo, Arrotonda il passo successivo è necessario concentrarsi su è la preparazione.

La preparazione è la chiave del successo. Pertanto è necessario assicurarsi di familiarizzare con l’atmosfera simulata GD.

• Ricerca su background aziendali/accademici/ONG relativi al dominio per cui stai facendo domanda.

• Attualità

Si può solo rompere un colloquio quando si conoscono tutti gli argomenti, sfondo, e l’arte di presentare la vostra risposta e punti di vista.

Pertanto, è fondamentale che ti prepari per questo comprendendo a fondo gli argomenti di attualità e la ricerca sullo sfondo aziendale/dominio.

Una volta che siete ben preparati con la vostra parte di ricerca, vorrei suggerire di sedersi per giri GD finto con i tuoi amici o famiglie e discutere vari argomenti.

Annota il tempo impiegato da te per condividere le tue opinioni. Questo ti darebbe una sensazione simulata della discussione rotonda GD.

Deve leggere: Ultimate la Preparazione di Intervista Guida – Consigli, Trucchi & Più

Esempi di GD Intervista Round Argomenti

di seguito alcuni esempi di GD Round Argomenti più frequenti durante l’intervista:

1. Una basso reddito e di governo della scuola ha previsto di destinare 2 ore ogni mercoledì e venerdì per attività extrascolastiche e divertente workshop di apprendimento, in modo che le seguenti Argomenti dovrebbero essere inclusi – Ceramiche Classe, Sesso, Istruzione e Sport, quale sceglieresti e perché?

1. Coronavirus-Impatto della pandemia sull’economia globale.

1. Abbiamo bisogno di più imprenditori che manager?

1. Future of AI

Infine, durante la discussione di gruppo finale, se si tratta di un formato non moderato e chiunque può andare per primo. Ti suggerisco di cogliere l’opportunità di iniziare per primo.

Questo ti aiuterà a recuperare punti brownie per mostrare le tue capacità di leadership.

Attraverso la mia esperienza personale basata su un’intervista virtuale con TeachForIndia.

Prima dell’inizio della discussione di gruppo, assegneranno 5-10 minuti a tutti i candidati per interagire tra loro.

Utilizza questo tempo per condividere i tuoi interessi e conoscerti prima di dirigerti verso il round GD ufficiale.

Assicurati di portare con te carta e penna per annotare i punti chiave che gli altri candidati stanno menzionando. Questo ti aiuterà a strategizzare il tuo gancio.

La discussione di gruppo offre anche l’opportunità di comprendere la prospettiva di altri candidati sullo stesso argomento. Quindi, è fondamentale che si esegue l’attività di buon umore, non sminuire nessuno durante il processo e prestare attenzione al linguaggio del corpo.

Wrapping Up

In conclusione, abbiamo capito che i round di discussione di gruppo sono uno dei round di interviste più critici da chiarire. Dal momento che le organizzazioni mirano a uno screening di massa durante questo round.

Significa che ci saranno più rifiuti che selezione durante questo processo. Ma, se si riesce a cancellare questo round, si sarà qualificato per il prossimo turno.

Pertanto, è fondamentale che tu comprenda l’importanza di questo round. Preparati bene con argomenti che vanno dai domini tecnici agli affari correnti, pratica il più possibile!

Tenete a mente i suggerimenti e trucchi menzionati in questo blog, può enormemente aiutare a rompere la discussione di gruppo.

Domande frequenti