Passaggi di base del processo di intervista Chevron
I cercatori di lavoro che desiderano candidarsi con energy leader Chevron devono prima presentare tutti i moduli di assunzione e le informazioni necessarie online o in una posizione desiderata. I responsabili del reclutamento generalmente contattano i candidati idonei entro pochi giorni dalla ricezione dei materiali di assunzione ed estendono gli inviti ai candidati per partecipare alle interviste 1:1. I cercatori di lavoro che sperano di riempire le posizioni rappresentative del servizio clienti spesso siedono attraverso una breve intervista prima di ricevere offerte di lavoro dalla nota compagnia di carburante.
Come ottenere un lavoro presso Chevron
Durante le interviste, i manager spesso dettagliano la descrizione del lavoro e fanno domande semplici per garantire che i potenziali associati possano soddisfare i requisiti di posizione e le aspettative aziendali. In generale, i responsabili delle assunzioni cercano candidati con trasporti affidabili, orari aperti e qualità amichevoli. Assunzione di personale anche prestare particolare attenzione alla storia del lavoro richiedente, riferimenti, e la disponibilità in sede di revisione delle richieste di lavoro.
Fare buone impressioni e rispondere alle domande dell’intervista
Gli intervistati dovrebbero dimostrare rispetto per il tempo dell’intervistatore arrivando puntualmente alle riunioni. Inoltre, i candidati che mostrano apparenze ben kempt di solito fanno buone prime impressioni con l’assunzione di personale. Funzionari di reclutamento spesso iniziano incontri spingendo i candidati con, “Dimmi un po” di te.”Dopo le introduzioni, l’assunzione di personale può porre richieste come:” Perché vuoi lavorare qui?”, “Puoi andare al lavoro in tempo?”e” Si può lavorare notti e week-end partendo?”Le domande in genere si rivelano di natura semplice e i candidati dovrebbero mantenere le risposte al punto, evitando sproloqui fuori tema. Gli intervistati possono prendere semplici valutazioni matematiche durante il processo di assunzione, in quanto i collaboratori del servizio clienti devono gestire in modo competente il denaro e modificare il problema. Alcuni candidati citano la partecipazione a screening di droga e la presentazione di precedenti penali controlli prima di iniziare a lavorare in una stazione di servizio Chevron.
