L’altro giorno un amico mi ha chiesto come ho capito cosa volevo fare nella mia carriera da sogno.
Ho pensato tra me e me: “È incredibile cosa ti farà rock-bottom! Non avevo altra scelta che affondare o nuotare.”
Non devi sempre toccare il fondo per capire il tuo percorso di carriera, ma ci sono alcune cose che devi imparare su di te se vuoi trovare un lavoro che ami.
Le risposte a queste cinque domande potrebbero venire immediatamente, o potrebbero richiedere anni per scoprirle. In entrambi i casi, considerare queste domande senza giudizio o colpa per non conoscere le risposte, ma con curiosità. Col tempo, le risposte si dispiegheranno se stai vivendo le domande.
Quali sono i tuoi punti di forza?
Interrompere tutto quello che stai facendo e prendere la valutazione Punti di forza Finder oggi. È lo strumento di valutazione più prezioso che ho usato. Conosci i tuoi punti di forza al massimo grado per discernere quale lavoro è meglio per te.
Ad esempio, i miei primi cinque punti di forza sono:
- Input (ho voglia di saperne di più)
- Strategico (Creo modi alternativi per procedere
- Woo (Sono bravo a creare connessioni con le persone)
- Studente (Ho il desiderio di imparare e migliorare continuamente)
- Sicurezza di sé (possiedo una bussola interiore che mi dà fiducia nelle mie decisioni).
Considerando tutti i miei punti di forza, sono molto felice in una posizione in cui ho l’opportunità di imparare, di essere strategico, di entrare in contatto con le persone e di prendere decisioni. Prendete la vostra valutazione oggi a venire con una comprensione coesa di ciò che i vostri punti di forza sono.
Secondo Donald Clifton, fondatore di Strengths Finder, siamo i più felici quando si arriva a utilizzare i nostri punti di forza su base giornaliera.
Chi sono i tuoi alleati?
Certo, potresti non avere nemici nella tua ricerca di lavoro, ma è importante sapere chi è nella tua cerchia di supporto interiore. A volte, può richiedere un po ‘ per identificare chi è il tuo alleato, ma fai attenzione a chi ti dà forza e chi schiaccia la tua ambizione.
Nota tutte le tue conversazioni. Chi è continuamente favorevole? Chi ti incoraggia? Chi ti fa sentire paura o ansioso?
Molte persone si sentono spaventate quando stai raggiungendo e saltando verso un bordo, e proietteranno le proprie paure su di te. Non lasciarglielo fare. Fai un punto per tagliarli (gentilmente) o resistere dal parlare con quella persona dei tuoi ” grandi, pelosi, audaci obiettivi.”
Quali sono i tuoi obiettivi?
Dove vuoi andare? È una grande domanda e se non hai la risposta ora, chiediti ogni giorno fino a quando non inizia a svolgersi.
Quattro anni fa, quando ho fatto una grande transizione, i miei obiettivi erano dappertutto. Volevo viaggiare, scrivere, insegnare yoga, lavorare nel settore del vino, aiutare le persone, ottenere il mio master e connettersi con brave persone. Non riuscivo a trovare il mio piede così ho tirato fuori un grande quaderno enorme (il tipo che compreresti un kindergartener) e sharpies colorati. Ho disegnato bolle, parole chiave, mappe e ho lasciato fluire la mia creatività.
Alla fine, i miei obiettivi sono emersi lentamente. Non ero sicuro di dove volevo lavorare, ma sapevo che volevo usare i miei punti di forza per aiutare gli altri e per rimanere concentrati su una carriera che supportasse la qualità della vita.
Cosa sai di te stesso per essere vero?
È tempo di diventare reale. Guarda il tuo passato per capire dove vuoi essere in futuro. Cos’era il tuo primo lavoro che ti ha fatto girare lo stomaco? Perché sei sempre stato infelice nel tuo posto di lavoro? È davvero il tuo capo, è l’industria o è il tuo atteggiamento?
Cosa si può fare in modo diverso per modificare il risultato in un nuovo ambiente di lavoro? Ogni trasformazione inizia con la consapevolezza e l’accettazione. Alla fine nel tempo, e con la pratica, puoi cambiare le cose che non ti piacciono del tuo lavoro, della tua carriera e di te stesso.
Dov’è il tuo flusso?
“Ciò di cui l’uomo ha effettivamente bisogno non è uno stato di tensione, ma piuttosto lo sforzo e la lotta per qualche obiettivo degno di lui.”~Viktor Frankl
Sei mai stato così immerso in un compito che hai perso la cognizione del tempo? Il più delle volte questo accade quando siamo in quello che gli psicologi chiamano uno stato di flusso.
Secondo ilproprietà della felicità.org,
“Questa perdita di autocoscienza che si verifica quando si è completamente assorbiti in un’attività – intellettuale, sociale o fisica – è descritta nella psicologia contemporanea come uno stato di flusso. Affinché si verifichi uno stato di flusso, devi vedere l’attività come volontaria, piacevole (intrinsecamente motivante) e deve richiedere abilità ed essere impegnativa (ma non troppo impegnativa) con obiettivi chiari verso il successo. Devi sentirti come se avessi il controllo e ricevere un feedback immediato con spazio per la crescita. È interessante notare che uno stato di flusso è caratterizzato dall’assenza di emozioni – una completa perdita di autocoscienza-tuttavia, in retrospettiva, l’attività del flusso può essere descritta come piacevole e persino esilarante!”
Se riesci a raggiungere il flusso al lavoro, probabilmente stai usando i tuoi punti di forza e ti senti più felice di conseguenza.
Credo davvero che trovare il lavoro che amiamo, sia il lavoro stesso. Quindi fai il lavoro per trovare il lavoro e pagherà per gli anni a venire.
