Che si tratti di sport o di lavoro, tutto ciò che richiede uno sforzo di squadra può avere successo solo quando c’è unità tra gli individui che compongono la squadra.
Abbiamo tutti sentito il detto che non c’è “Io” nella squadra di parole, ma ottenere tutti sulla stessa pagina e lavorare insieme come un’unità coesa è più facile a dirsi che a farsi.
Anche se questo può essere difficile, realizzare questo compito non è impossibile neanche. Di seguito sono riportati un paio di strategie comprovate che possono aiutare a migliorare la chimica del team.
Tenere discussioni di gruppo regolarmente
La comunicazione è un ingrediente importante soprattutto se l’obiettivo è quello di lavorare in squadra. Non c’è dubbio che ogni individuo è unico nel suo modo, e queste differenze possono portare a credenze e opinioni contrastanti.
È buona norma tenere discussioni regolari in cui le persone sono divise in gruppi diversi e sono autorizzate a parlare tra loro. Lo scopo di queste sessioni è quello di consentire a tutti di condividere i loro pensieri sulle cose che stanno facendo bene e ciò che deve essere migliorato.
Ottenendo l’input di tutti e facendoli collaborare l’uno con l’altro, le persone diventano più a loro agio con un altro mentre ottengono le linee di comunicazione molto più aperte di prima.
Definire chiaramente i ruoli e le aspettative
Per la chimica di squadra per promuovere, ogni membro del team dovrebbe capire chiaramente quali sono i loro rispettivi ruoli sono ed essere accettato per il talento e le competenze che hanno da offrire.
Questo è estremamente importante perché non stabilire questo presto può portare al caos e alle aspettative fallite. Immaginate quanto sia difficile sarà sempre assegnato compiti che non sono adatti per il vostro skillset. Questo può facilmente creare frustrazione e abbassare l’autostima.
La mancata definizione di questo può anche portare a un enorme gioco di colpe tra i membri del team, causando una divisione più grande che può rivelarsi inutile per l’azienda nel suo complesso.
Conoscendo e comprendendo le competenze e le capacità degli altri, i membri del team sanno cosa aspettarsi l’uno dall’altro rendendo il lavoro con un altro più facile e più conveniente.
Stabilire un obiettivo comune per l’intera squadra
Uno dei modi migliori per promuovere la chimica di squadra è quello di impostare gli occhi di tutti su un obiettivo comune. Lavorando verso lo stesso obiettivo, i membri del team non solo mostreranno una maggiore produttività, ma probabilmente lavoreranno anche insieme come una singola unità invece di assumere le cose individualmente.
Un obiettivo comune fornisce una direzione chiara che è essenziale per qualsiasi sforzo di squadra. Con un obiettivo comune, gli individui diventano più impegnati. Essi si sforzano di più per raggiungere questo obiettivo, ma ancora più importante, imparano a fare affidamento su un altro che è ciò che la chimica squadra è tutto.
Organizzare attività di team building
Un altro modo efficace per migliorare la chimica del team è quello di tenere attività di team building almeno una o due volte all’anno. Il team building è importante per le organizzazioni perché consente ai propri dipendenti di sperimentare il lavoro e creare fiducia l’uno con l’altro in un ambiente non lavorativo.
Giochi di team building come una caccia al tesoro, egg drop e minefield sono solo alcuni di quelli popolari a cui i dipendenti di varie aziende sono già abituati.
Oltre a tutto il divertimento e giochi, team building permette anche ai dipendenti di arrivare a conoscersi a livello più personale, invece di essere solo semplici compagni di lavoro. Conoscersi personalmente rimuove ogni imbarazzo e tensione che può esistere tra ogni individuo.
Distribuire le attività in modo uniforme ed equo
È sicuro dire che tutti i dipendenti vorrebbero lavorare per un’azienda che tratta i propri dipendenti in modo equo. È stimolante per le persone sapere che il loro contributo è apprezzato e che sono una parte vitale del successo dell’azienda.
Questo è il motivo per cui è importante per i manager distribuire uniformemente il lavoro tra tutti i membri del team. Non solo questa azione renderà le cose più facili, ma impedirà anche agli individui di confrontare il loro carico di lavoro con gli altri.
Indipendentemente dal loro rango, ogni individuo dovrebbe essere dato pari opportunità e trattati in modo equo. Non dovrebbe esserci spazio per la gelosia professionale perché la chimica della squadra non può essere raggiunta quando esiste l’invidia.
Promuovere la trasparenza
Team chemistry si basa molto sulla fiducia. Senza fiducia, è quasi impossibile per le persone a lavorare insieme con successo che è il motivo per cui costruire la fiducia è essenziale.
Uno dei modi migliori per le aziende di costruire la fiducia è di essere trasparenti ai propri dipendenti. È più facile per gli individui acquistare gli obiettivi e la visione di un’azienda quando non vengono mentiti. Le persone contribuiscono apertamente quando lavorano sotto una cultura che promuove l’onestà e la sincerità.
Se vuoi migliorare la chimica del team, inizia costruendo fiducia.
Conclusione
La chimica di squadra è fondamentale per il successo di un’azienda. È inutile avere persone di talento nel tuo roster se non c’è unità tra ciascuno di essi. Affinché un’azienda raggiunga i suoi obiettivi, tutti devono contribuire, motivo per cui farli lavorare insieme comodamente dovrebbe essere una priorità.
Se stai lottando per migliorare la chimica della tua squadra, i suggerimenti di cui sopra dovrebbero aiutarti a mettere tutti sulla stessa pagina. Fallo ora e vedrai i tuoi numeri salire a nuove altezze.
