személyzeti ellenőrzések

amikor a munkát vadászat, rengeteg oka van, amely a munkáltatók használhatják, hogy zárja ki a vita. Ennek oka lehet A tapasztalat hiánya, az elégtelen képzettség, vagy egyszerűen azért, mert találtak valakit, aki jobban megfelel a szerepnek.

azonban egy dolog, ami nem zárhatja ki automatikusan a munkát, az, hogy van-e bűnügyi nyilvántartása. Míg egykor hagyományosan nehezebb volt munkát találni volt elkövetőként, ma már számos munkáltató aktív szerepet vállal a bűnügyi nyilvántartással rendelkező emberek alkalmazásában. Ez azt jelenti, hogy biztonságosan elkerülheti a munkaviszonyával kapcsolatos kereskedelmi pereket.

itt összeállítottuk a legjobb brit vállalatok kilenc listáját, akiktől munkát kereshetnek, ha bűnügyi nyilvántartása van. Válaszolunk néhány gyakran feltett kérdésre is, amelyek a volt elkövetőként való foglalkoztatással kapcsolatosak. Vessen egy pillantást …

1. TEsco

a Tesco inkluzív toborzási politikával rendelkezik, ami azt jelenti, hogy rengeteg lehetőséget tudnak biztosítani a Volt elkövetők számára. Az áruházlánc a börtönszolgálat mellett is dolgozik, hogy lehetőséget biztosítson az őrizetben lévő emberek számára. A Tesco-nál széles körű munkahelyek állnak rendelkezésre, amelyek nem korlátozódnak a Műhelyben való tartózkodásra. Szállítási munkák, raktári munkák és irodai munkák mind potenciálisan elérhetők.

2. Pret A Manger

a Pret A Manger egy jól ismert rendszert működtet, amely évente körülbelül 70 helyet kínál az elítélteknek és/vagy a hajléktalanoknak. A rendszer lehetővé teszi az egyének számára, hogy három hónapos szakmai gyakorlatot érjenek el a Pret üzletekben, amelyek, ha sikeres, gyakran teljes munkaidős álláshoz vezetnek.

3. Co-op

a Co-op számos különböző foglalkoztatási lehetőséget kínál az elítéltek számára, valamint pénzügyi oktatást nyújt az Egyesült Királyság börtöneiben. Azon is dolgoznak, hogy segítsenek a szabadon bocsátott embereknek bankszámlák létrehozásában. A hagyományos highstreets élelmiszer-kiskereskedő mellett a Co-op biztosítási szolgáltató, jogi szolgáltató és temetkezési szolgáltatásokat is kínál. Ez azt mutatja, hogy milyen sokféle munkahelyet tudnak biztosítani.

4. Virgin Group

a Virgin Group aktívan ösztönzi a helyi közösségben elítélt emberek toborzását, valamint azokat, akik őrizetben vannak, és a szabadon bocsátáson dolgoznak. 2011-ben a Virgin Group alapítója, Richard Branson azt mondta az ügyről: “mindenki megérdemel egy második esélyt. Sokan azért kötnek ki, mert sok balszerencséjük volt az életükben.

“könnyen börtönben tölthettem volna az iratok importálása és az adófizetés elmulasztása miatt. Akkor nagy nehezen találtam volna munkát. Lehet, hogy a Virgin soha nem történt volna meg, és a 60 000 embernek, akit most foglalkoztatunk, lehet, hogy nem volt munkája.”

5. Timpson

a Timpson, az Egyesült Királyság vezető kiskereskedelmi szolgáltatója, szintén vezető munkáltató az elkövetők toborzása terén. Több börtönelhagyót foglalkoztatnak, mint bármely más vállalat. Képzési műhelyeket biztosítanak a börtönökben, amelyek egyszerre akár 35 tanoncot is képezhetnek, a sikeres pályázók pedig a Timpson üzletekben fognak dolgozni. A Timpson más munkáltatóknak is segít meggyőződéssel rendelkező emberek alkalmazásában.

6. National Grid

a National Grid 22 börtönben működtet fiatal elkövetők programját, valamint képzést és foglalkoztatást biztosít az elkövetők szabadon bocsátása után. Azt is jár egy ügynöki kapacitás felett 80 más cégek vannak kapcsolatai.

7. Compass Group

Compass Group részt vesz az élelmiszer-szolgáltatások, az egészségügy, az oktatás, valamint a sport és szabadidő. Lehetőséget kínálnak meggyőződéssel rendelkező embereknek, mivel egyike volt annak a sok szervezetnek, amely nyílt levelet írt a Financial Timesnak, jelezve a korábbi elkövetők foglalkoztatásával kapcsolatos pozitív tapasztalataikat.

8. Boots

Boots A Ban The Box egyik alapító tagja az Egyesült Királyságban. Ez egy olyan kampány, amely előítéletektől mentes emberek foglalkoztatását ösztönzi az élet minden területén. Az ötlet abból fakad, hogy eltávolítja a jelölőnégyzetet a jelentkezési lapokból, hogy a munkáltatók csak később kérdezhessenek a büntetőjogi ítéletekről a felvételi folyamat során.

9. Greggs

Greggs először 2010-ben kezdett dolgozni volt elkövetőkkel, amikor női börtönöket látogattak meg foglalkoztathatósági készségeik fejlesztése érdekében. Azóta rendszeresen kínálnak lehetőségeket a volt elkövetőknek, azt állítva, hogy leghűségesebb alkalmazottaik közé tartoznak.

Gyakran Ismételt Kérdések a büntetett előéletű álláskeresésről

fel kell-e adnom a büntetett Előéletemet egy munkáltatónak?

csak akkor kell nyilvánosságra hoznia, hogy büntetett előéletű, ha a munkáltató kéri. Ennek ellenére, ha tisztában van azzal, hogy a munkáltató valószínűleg hivatalos bűnügyi nyilvántartást végez, vagy valamilyen más módon megtudja a bűnügyi nyilvántartását, akkor a legjobb, ha maga hozza nyilvánosságra.

mikor van a legjobb idő a bűnügyi nyilvántartás nyilvánosságra hozatalára?

nincs meghatározott idő, amikor nyilvánosságra kell hoznia bűnügyi nyilvántartását, és ez a munkáltató által meghatározott toborzási folyamattól függ. Általános szabály, hogy minél előbb, annál jobb.

Hogyan tudom nyilvánosságra hozni, hogy bűnügyi Nyilvántartásom van?

ha nem kérik, hogy tegye közzé bűnügyi nyilvántartását egy bizonyos módon (például egy jelölőnégyzetet a jelentkezési lapon), akkor ezt úgy kell megközelítenie, hogy az Ön számára a legkényelmesebb legyen. A személyes beszélgetés gyakran a legegyszerűbb és preferált választás sok munkáltató számára.

jelenleg bűnügyi nyilvántartással rendelkező munkát keres?

ez a munkáltatói lista természetesen nem teljes, és rengeteg helyi és nemzeti vállalat van, akik hajlandóak elfogadni a pályázatokat, függetlenül az Ön személyes körülményeitől. Ha jelenleg Ex-elkövetőként keres munkát, az egyik legjobb szervezet, amellyel kapcsolatba léphet, a charity Unlock. Az Unlock egy független, díjnyertes nemzeti jótékonysági szervezet, amely hangot és támogatást nyújt azoknak az embereknek, akik büntetett előéletük miatt megbélyegzéssel és akadályokkal szembesülnek, gyakran jóval a büntetésük letöltése után. Itt találod őket.

ha többet szeretne megtudni küldetésünkről és arról, hogyan használhatja szűrési megoldásainkat vállalkozása, vegye fel velünk a kapcsolatot! Hívjon minket a 01254 355688 telefonszámon, vagy írjon nekünk egy e-mailt a következő címen: [email protected]