hogyan lehet azonosítani a”high-flyers”
azok, akik illeszkednek a high-flyers persona hajlamosak találkoznak, mint nagyon hajtott és eltökélt, hogy elérjék karrier céljaikat. Valószínűleg karrierútjuk lesz, világos elképzeléssel arról, hogy hol akarnak lenni néhány év múlva. A magas szórólap azonosításához kérdezze meg ambícióit, felmérve, hogy a vezetői szerep vállalása fontosnak tűnik-e számukra. Ha már ebben a szakaszban vannak, próbálja meg értékelni, mi a következő karrierjük – a magas szórólapok valószínűleg érdeklődést mutatnak vezetői képességeik fejlesztése iránt.
érdekel:
- vezető pozíciók
- bizonyos szintű szenioritás elérése technikai készségeik csiszolása felett
érdekes Iparágak:
- nyitott minden iparág számára
preferált specialitások:
- Általános IT
- felhő
itt tekintheti meg a techie különböző temperamentumairól szóló jelentésünket.
felvétel és megtartás ehhez a csoporthoz:
ha egy vállalat új technológiai bérletet keres, aki egy csapatot irányít, és kényelmesen átveszi a helyzeteket, akkor profitálhatnak egy nagy szórólap felvételéből. Ennek a személynek a vonzása, a vállalati kultúra kulcsfontosságú. Azonosítsa és tisztázza a leendő alkalmazottak számára; fontos lesz találni valakit, aki jól illeszkedik a környezethez, így a vállalati kultúra hirdetése segít a legmegfelelőbb egyének vonzásában. Mint a legtöbb csoport esetében, a fizetés, a munkavállalói juttatások és a munka és a magánélet egyensúlya is fontos, és döntő fontosságú a megtartás szempontjából is.
a magas szórólapok a legvalószínűbb csoport, amely több mint 5 évig szerepet tölt be. Hajlamosak hosszú távon benne lenni, mert elsődleges céljuk a karrier előrehaladása, és egyértelműen felismerik, hogy időbe telhet a csúcs elérése. Mindaddig, amíg alapvető szükségleteiket továbbra is kielégítik (munka-magánélet egyensúly, fizetés), nem lehet túl nehéz megtartani őket – csak győződjön meg arról, hogy van hely számukra a fejlődéshez a vállalatban.
míg a legtöbben előnyben részesítették, a magas szórólapok voltak azok a csoportok, amelyek valószínűleg azt mondták, hogy nincs olyan iparág, amelyben szeretnének dolgozni — talán azért, mert prioritásuk a felső szintek elérése, az iparágtól függetlenül.
a szakosodást tekintve az ebbe a csoportba tartozó technikusokat leginkább az Általános Informatikai szerepek érdeklik, a legkevésbé pedig a Devops és a Blockchain.
magas szintű tekintélyt találtak az értékesítési, média-és Marketingiparban jelenleg dolgozók körében, és e személyek nagy része jelenleg szoftverfejlesztői szerepekben dolgozik. Ha olyan alkalmazottakat keres, akik vezetőkké válnak, ezért hasznos lehet embereket keresni ezekről a területekről.
Techie personas series
ha mélyebben szeretne elmélyülni a magas szórólapokban és a többi personában, tekintse meg jelentésünket itt.
- Techie personas-Bevezetés
- “kaméleon” persona
- “High-flyer” persona
- “kíváncsi kollaboráns” persona
- “diplomata” persona
- “Outlaw” persona
