5 stratégia, amely növeli az értékét és magasabb fizetést eredményez

megváltozott a modern munkahely kinézete. A vállalatok belátható időn belül bejelentik az otthoni munkára való áttérést, és néhány munkáltató bejelentette, hogy állandó változást jelent az otthoni munkavégzéshez. A hozzáértő szervezetek alkalmazkodnak a munka jövőjéhez.

annak ellenére, hogy 2020-ban több mint negyvenhét millió embert bocsátottak el, még mindig vannak lehetőségek a karrier szakemberek (és keresők) számára, akik hajlandóak munkát vállalni, hogy értékesebbé váljanak a munkaadók számára. Nem elég, hogy megjelensz és megteszed, amit kell. A munka jövője mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára változik.

a Jövőközpontú karrier szakemberek stratégiákat alkalmaznak, hogy növeljék értéküket munkaadóik számára, és magasabb fizetést igényeljenek. Az általuk tett erőfeszítéseken múlik. Itt vannak az általuk használt stratégiák, amelyeket alkalmazhat a karrierjére.

Építsd meg személyes márkádat.

érték jön létre, ha már épített társadalmi bizonyíték magad. Összekapcsolt világban élünk, ahol sok minden, amit fogyasztunk, az interneten található. Naponta több milliárd Internet-és több millió közösségi média-felhasználó van. Ezek az expozíciós lehetőségek lehetőséget kínálnak a karrier szakemberek számára személyes márkáik felépítésére.

ez a stratégia a munkáltató által meghatározott szabályoktól függ. A legjobb tanácsom az, hogy ellenőrizd és tudd, mit tehetsz és mit nem. Ha a munkáltató nem teszi lehetővé, hogy építeni a személyes márka, akkor lehet, hogy értékes.

mivel láthatóbb tartalmat tesz közzé azzal kapcsolatban, amit a munkájában végez, a közönsége elfogyasztja ezt a tartalmat, és elmondja másoknak. Ahogy a közösségi média jelenléte növekszik, az emberek nagyobb szegmense lesz, hogy bemutassa a céget, ahol dolgozik, és mit tehetnek.

amikor több ezer ember számára építi jelenlétét, a munkáltatók észreveszik. Létrehozott egy lehetséges utat a vállalat számára, hogy beszéljen a nagy és elkötelezett közönségével. Egy pillantás a sport világába, és látni fogja, hogy a profi sportolók személyes márkáikat építik, hogy növeljék értéküket a potenciális csapatok számára.

soha ne hagyja abba a tanulást és az új eszközök hozzáadását.

ez úgy hangzik, mint egy általános tanács, de meglepődne. Az egyik hatékony módja annak, hogy értékesebbé tegye magát, az érték hozzáadása a tanulással és új eszközök hozzáadásával. A digitális információs korban felhasználhatja a YouTube-ot, a tanfolyamokat, a coachingot és sok ingyenes képzést, hogy megtanulja a munka minden aspektusát.

ha értékesebbé akarsz válni:

1. Tanulj, soha ne állj meg, és adj hozzá új készségeket. Soha nem szabad úgy érezned, mintha megérkeztél volna, mert a dolgok változnak, és mindig van valami új, amit meg lehet tanulni.
2. legyen vezető azáltal, hogy az iparág élvonalában marad.
3. optimalizálja jelenlegi készségeit és egészítse ki karrierjét új lehetőségekkel, hogy jobb legyen.

tegye prioritássá személyes fejlődését.

az erős vezetők elkötelezik magukat, hogy időt és erőforrásokat fordítanak személyes fejlődésükre. Amikor megvalósítja a személyes fejlődés alapelveit, és önmagának a legoptimálisabb verziójává válik, olyan értéket teremt, amelyet a munkáltatók látnak. Személyes növekedési munkája pozitív hatással van életének minden más területére. Segít erősebbé válni azokon a területeken, amelyek értékes alkalmazottakká teszik Önt.

személyes fejlődés a növekedés elengedhetetlen és megfizethető. Könyveket olvashat, videókat nézhet, edzőt bérelhet, vagy részt vehet a képzésen. A munkáltató akár személyes fejlesztési programokat is kínálhat munkavállalói juttatásként. Kötelezze el magát, hogy hozzáadja a személyes fejlődés növekedését a készségekhez, és megteremti azt a fajta értéket, amely megnövekedett fizetéshez vezet.

kezelje a munkáját, mintha a te dolgod lenne.

a vállalkozói gondolkodásmód megértése és fejlesztése az egyik hatékony módja annak, hogy hozzáadott értéket teremtsen magának, és eszközként tekintsen rá. Amikor átveszi a munkáltató által rád bízott felelősségeket, értékesebbé válik.

a vállalkozói gondolkodásmód fejlesztése mindent magában foglal, attól kezdve, hogy nem csinálsz dolgokat a munkáltató háta mögött, az önmotiváltságig és az a fajta alkalmazott, aki kezdeményez. Kezelje a munkáját úgy, mintha valamilyen módon a te dolgod lenne, és mindent megtesz annak érdekében, hogy növekedjen.

minden évben állítson be növekedésközpontú célokat.

a növekedés egyik kulcsa a célok kitűzése. Segítene, ha rövid és hosszú távú céljaid lennének. Ezek a célok terjedhetnek attól, amit ebben a hónapban szeretne elérni a munkájában, egészen addig, amit hosszú távon szeretne elérni karrierje során.

értékesebbé válsz, ha van fejlődés. Haladást ér el, ha egyértelmű célok felé halad. Minden évnek egy célmeghatározó munkamenettel kell kezdődnie. Legyen konkrét arról, hogy mit szeretne elérni a munkájában. Ez az éves célmeghatározás az egyik kulcsa annak, hogy stratégiailag jobban teljesítsünk.

szeretne emelést? Szeretne egy jobb adagot? Szeretné, hogy földet álmai munkáját? Tedd magad értékesebbé azáltal, hogy ezt az öt stratégiát beépíted a karrieredbe. Összpontosítson arra, hogy optimalizálja magát és képességeit. Az Ön értéke látható lesz, és a legjobb helyre helyezi Önt, hogy megtapasztalja az új karrier sikerszinteket.