eljött az idő, hogy új, teljes munkaidős, felnőtt munkát találjon — de most, hogy készen áll arra, hogy munkát találjon, nincs tapasztalata az önéletrajzához.
lehet, hogy már az iskolában az elmúlt években, és még soha nem volt valódi munkát eltekintve egy szakmai, részmunkaidős állást, vagy az alkalmi önkéntes munka. Hogy akarod elérni, hogy valaki felbéreljen?
itt a jó hír:
az értékes készségek és tapasztalatok több helyről származnak, mint egy teljes munkaidős állás. A trükk az, hogy ki tudja választani, melyik tapasztalata a legértékesebb, kitalálni, hogy mely készségeket fejlesztette ki a legimpozánsabb, és arra készteti őket, hogy dolgozzanak az Ön által igényelt munkára. Még jobb — Egyik sem olyan nehéz, mint amilyennek tűnhet.
itt van minden, amit tudnod kell, hogy írjon egy belépő szintű jelöltet valakinek, akinek nincs tapasztalata, és interjút készítsen.
időt szeretne megtakarítani, és 5 perc alatt készen áll az önéletrajzára? Próbálja ki az önéletrajz készítőnket. Gyors és könnyen használható. Ráadásul kész tartalmat kap, amelyet egyetlen kattintással hozzáadhat. Lásd a 10 + önéletrajz sablont, és itt hozza létre önéletrajzát.
az egyik felhasználó, Diana, ezt mondta:
arra irányítottak, hogyan lehet részletes és szakmai önéletrajzot készíteni a Zippia – ról. Tudtam, hogy töltse le korlátlan hozzáférést biztosít az összes funkciót.
még akkor is, ha még soha nem volt teljes munkaidős állása, még mindig rengeteg más tapasztalata van, amelyekből meríthet. Az értékes készségek, amelyek lenyűgözik a munkáltatókat, mindenféle helyről származhatnak, nem csak teljes munkaidőben.
-
részmunkaidős állások. Ha részmunkaidős állása vagy szakmai gyakorlata volt, ahol fontos kemény vagy puha készségeket fejlesztett ki, folytassa és sorolja fel. Kiderült, hogy ezek a munkák nem voltak teljesen értelmetlenek — valójában fontos tanulási tapasztalatok és nagyszerű ugródeszkák a szakmai karrier felé.
-
önkéntesség. Az önkéntesség nagyszerű módja annak, hogy megmutassa, hogy az idejét valami fontosabbal tölti, mint a sörpong vagy a videojátékok. Az önkéntesség szintén értékes tapasztalat, amely segíthet a fontos készségek fejlesztésében, ezért feltétlenül sorolja fel.
-
civil és ifjúsági szervezetek. Ha azt gondoltad, hogy a cserkészekben vagy a 4-H programokban való részvétel csak időpocsékolás, nos, tévedsz. Úgy van, a szüleid több okból is részt vettek ezekben a szervezetekben, mint a kanapéról. Ha korlátozott tapasztalattal rendelkezik az első önéletrajz elkészítéséhez, ezek a tevékenységek jól jönnek.
-
tanórán kívüli tevékenységek. Ha az iskolában olyan tevékenységekben vett részt, mint a klubok, a diákönkormányzat, vagy volt kapitánya vagy vezetői pozíciója egy sport számára, ezek nagyszerű dolgok a korlátozott tapasztalattal rendelkező önéletrajzhoz. Ügyeljen arra, hogy tartalmazza az elért eredményeket vagy elismerést ezekben a szerepekben.
2adj információt az Oktatásodról
ha még mindig diák vagy, vagy ha friss diplomás vagy, az oktatásod az egyik legerősebb eszközöd, ezért feltétlenül vegye fel az önéletrajzába.
sorolja fel az iskolát, ahová járt, a kapott diplomát, valamint az olyan eredményeket, mint a Dékáni lista, a kancellár listája vagy az elismerés bármely más formája.
ha külföldön tanult, vagy magas GPA-val végzett, adja meg ezt az információt. A munkaadókat lenyűgözik a friss diplomások eredményei, ezért fontos kiemelni őket az önéletrajzában.
Pro tipp: Ha a GPA 3,0 alatt van, érdemes kihagyni. Ellenkező esetben a munkáltatók azt gondolják, hogy tapasztalatainak nagy része fontos előadásokon alszik, vagy nem vesz részt az órán.
3használjon kulcsszavakat
amikor állásajánlatokat olvas, vegye figyelembe a munkaköri leírásban felsorolt szükséges készségeket vagy feladatokat, és ügyeljen arra, hogy azokat az önéletrajz saját készségei és tapasztalatai részében tükrözze.
a munkáltatók általában csak hat másodpercet töltenek egy önéletrajz megtekintésével, és ezeknek a kulcsszavaknak a használata az önéletrajzában egy pillanat alatt megmutatja a vezetők felvételét, hogy jól illeszkedik a munkához.
nem csak ez, hanem a nagyobb munkáltatók is jellemzően pályázó nyomkövető rendszereket használnak. Ahhoz, hogy elmúlt a számítógépes szűrés önéletrajzát, kulcsszavak elengedhetetlenek.
olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást. Jelölje ki az akció igéket egy színben, a mellékneveket és a készségeket pedig más színben. Ezután keresse meg a módját, hogy őszintén beépítse ezeket a szavakat, hogy megvitassa múltbeli tapasztalatait és eredményeit.
4mindig adja meg elérhetőségét
ha a munkáltató annyira szereti a belépő szintű önéletrajzát, hogy interjút szeretne hívni, akkor tudnia kell, hogyan léphet kapcsolatba veled. És ha elfelejted felírni ezt az információt az önéletrajzodba, akkor nincs szerencséd.
mindig adja meg nevét, e-mail címét, telefonszámát és a várost, ahol él. Annak érdekében, hogy minden rendben legyen, ezeket a dolgokat össze lehet állítani az oldal tetején.
Pro tipp: Győződjön meg róla, hogy professzionális hangzású e-mailt ad meg. Ezenkívül soha ne tegye elérhetőségét az önéletrajz fejlécébe. Néhány pályázó nyomkövető rendszer nem tudja elolvasni ezeket az információkat, és az önéletrajzát el lehet dobni, mielőtt még az emberi olvasóhoz is eljutna.
aztán megint, van még egy dolog, amit tehetünk.
készítsen új önéletrajzot és szerezzen több interjút.
plusz, egy nagy önéletrajz kapsz előnyt más jelöltek. Akkor írd meg a mi önéletrajz építője itt. Itt van, hogy nézhet ki:
5hagyja ki az irreleváns információkat
ez egy jó ökölszabály minden típusú önéletrajzhoz. Ne feledje, hogy csak azokat az eredményeket és készségeket hangsúlyozza, amelyek megmutatják jelöltként az értékét.
például, ha megújuló energiával szeretne dolgozni, fontos a napelemes cégnél végzett szakmai gyakorlat, de a nyári tábor leggyorsabb úszójaként való elismerése nem lesz olyan értékes. Ragaszkodjon a munkához kapcsolódó készségek és tapasztalatok felsorolásához.
ne aggódjon, ha önéletrajza kissé megvilágítja a tartalmat. Jobb, ha van egy rövid önéletrajz, amely tele van releváns információkkal, mint egy hosszú önéletrajz, amely egy csomó bolyhot tartalmaz.
6röviden tartsa az önéletrajzát
a belépő szintű önéletrajz soha nem haladhatja meg az egy oldalt, ami jó hír! Ha ez az első önéletrajza, akkor lehet, hogy nincs egy csomó információja.
célja, hogy kitöltse az egész oldalt, de ismét győződjön meg róla, hogy minden, amit az önéletrajzába tesz, vissza tud kötni a pályázó munkához. Ha szükséges, állítsa be a margókat úgy, hogy azok maximális mérete 1 hüvelyk legyen.
Továbbá ne próbálja meg kitölteni önéletrajzát olyan állításokkal, mint a ” referenciák kérésre rendelkezésre állnak.”Ezek a dolgok magától értetődőek, és valójában nincs ok arra, hogy az önéletrajzába tegye őket. Ha a munkáltató beszélni akar az Ön referenciáival, megkérdezik.
7Proofread and Edit
ez rendkívül fontos. A legnagyobb giveaway, hogy te egy újonc a munka világában, hogy egy önéletrajz tele helyesírási és nyelvtani hibákat. Plusz, ez csak amatőr és lusta. A munkáltatók naponta rengeteg önéletrajzot látnak, és valami olyan kicsi, mint egy elírás, a tiédet a kukába dobhatja.
annak érdekében, hogy az önéletrajz élettartama egy másodpercnél hosszabb legyen, alaposan olvassa el az önéletrajzát a helyesírási és nyelvtani hibák, a formátumbeli következetlenségek (például félkövér, dőlt vagy felsoroláspontok) miatt.
talán még érdemes megkérni egy barátot vagy családtagot, hogy nézze át, csak abban az esetben, ha az agyad annyira megsült az önéletrajz megírásának stresszétől, hogy észre sem veszi, hogy rosszul írta a nevét.
8NE hazudj az Önéletrajzodon
soha ne hazudj az önéletrajzodon. Nem számít, milyen csábító lehet az önéletrajzát néhány apró fehér hazugsággal bolyhosítani, ez mindig rossz ötlet.
mindenképpen keresse meg az eufemizmusokat és a kreatív módszereket, hogy a munkaköri leírásban felsorolt kulcsszavakat felvegye az önéletrajzába. De ne csak készítsen dolgokat, vagy díszítse készségeit.
még akkor is, ha az interjúkon keresztül eljut, és a munkát végzi, nem lesz képes teljesíteni az önéletrajzában ígért készségeket. Plusz, ha elkapnak, valószínűleg kirúgnak. Csak ne csináld.
amikor felsorolja tapasztalatait, túllépjen azon, hogy felsorolja a legfontosabb felelősségeket, amelyeket ebben a pozícióban töltött be. Említsen meg minden olyan eredményt, amely bizonyítja, hogy hozzáadott értéket adhat ahhoz, amit csinál.
ha valaha is elnyerte a hónap alkalmazottja, ha növelte részvételét egy klubban vagy szervezetben, vagy ha létrehozott egy folyamatot a munka hatékonyságának növelése érdekében, ez mind fontos információ a munkaadók számára, hogy tudjanak rólad.
10tartalmazzon kísérőlevelet
ha azt szeretné, hogy az álláspályázata kiemelkedjen, az önéletrajz mellett kísérőlevelet is tartalmaznia kell. Mivel az önéletrajz könnyű a hivatalos tapasztalatokon, a kísérőlevél lehetőséget ad arra, hogy leírja személyiségét, és hangsúlyozza a szerep iránti lelkesedését.
meg kell nézni, hogy kontextualizálja a kísérőlevélben szerzett tapasztalatait, és használja azt az önéletrajz kitöltésének módjaként. Gondoljon az önéletrajzára, mint a who, mit, hol, mikor kérdések megválaszolására,míg egy kísérőlevél tárgyalja a hogyan és miért. Beszélje meg, miért izgatott a pozíció, és hogyan tervezi, hogy nagyszerű munkát végez a korábbi eredményei alapján.
végső gondolatok
az első önéletrajz írása ijesztő, rémálomszerű élménynek tűnhet. Szinte lehetetlen kihívásnak tűnhet meggyőzni valakit, hogy vegyen fel téged, ha nincs valódi tapasztalata az iparban.
a tapasztalat mindenféle helyről származik, nem csak a teljes munkaidős munkából. Az a képesség, hogy kiválassza, mely készségek és tapasztalatok értékesek ahhoz, hogy eladja magát a munkáltatóknak, nagyszerű módja annak, hogy megmutassa, hogy fantasztikus jelölt vagy, és a munkát.
mennyire volt hasznos ez a bejegyzés?
kattints a csillagra, hogy értékeld!
Értékelés beküldése
átlagos értékelés / 5. Szavazatszám:
eddig Nincs szavazat! Legyen Ön az első, aki értékeli ezt a bejegyzést.
szerző
Maddie Lloyd
Maddie Lloyd a Zippia tanácsadó blog írója volt, amely az interjú, az önéletrajz és a kísérőlevél előkészítésének tippjeire összpontosított. Jelenleg végzős hallgató az Észak-Karolinai Állami Egyetem Angol tanszékén, Film-és Médiatudományra koncentrálva.
Don Pippin a Fortune 50 és 500 vállalatok és startupok ügyvezető és HR vezetője. 2008-ban a Don elindította az area|Talent programot, amelynek középpontjában az ügyfelek márkájuk azonosításának segítése áll. Mint Certified Professional Resume Writer, Certified Digital Career Strategist és Certified Personal Branding Strategist, Don végigvezeti az ügyfeleket a karrier átmeneteken.
