aiemmin laskentatoimen Alana pidetyt rahastonhoitajan tehtävät ovat nyt omalla erikoisalallaan ja niillä on omat ainutlaatuiset urapolkunsa. Rahastonhoitajat ovat parhaita jalostajia: heidän on sisällytettävä mahdollisimman paljon hyvää tietoa ja tehtävä tietoon perustuvia päätöksiä, jotka vaikuttavat yrityksen tulokseen.
taidot ja pätevyys
rahastonhoitajat eivät ole vain kirjanpitäjiä; he ovat talouspäättäjiä, jotka kantavat paljon vastuuta. Heillä täytyy olla silmää pienemmille yksityiskohdille, joilla on visio, jotta he voivat puuttua ison kuvan ongelmiin. He ovat samanaikaisesti esimiehiä ja neuvonantajia, ja varsinkin kun kyseessä on vakava sijoituspääoma, he toimivat joskus koko yrityksen taloussuunnittelijoina.
rahastonhoitajien on osoitettava monenlaista osaamista, kuten sijoitusten johtamista, organisatorista johtajuutta ja teknistä kirjanpitotaitoa. Se on ainutlaatuinen rooli, mutta sellainen, jota ilman nykyaikaiset keskikokoiset ja suuret yritykset eivät yksinkertaisesti pärjää.
vastuut ja toimenkuva
yleensä yrityksen rahastonhoitaja käsittelee sijoituksia ja sijoituksiin liittyviä riskejä. Osa osallistuu kaikkeen lyhyen ja pitkän aikavälin liiketoiminnan suunnitteluun, mukaan lukien yrityskaupat (M&a).
rahastonhoitaja on tärkeä, joskin joskus haastava, tehtävä yrityksessä. Yritysten rahastonhoitajat vastaavat riskien tunnistamisesta ja hallinnasta sekä toimintaperiaatteiden kehittämisestä, mutta heidän on myös koordinoitava kirjanpitäjiä ja muita asiantuntijoita näiden toimintaperiaatteiden noudattamiseksi ja riskien vähentämiseksi.
historiallisesti teknis – analyyttinen rooli, moderni rahastonhoitaja on yhä strategisempi päätöksenteossa. Siinä missä aikaisemmat rahastonhoitajat ovat saattaneet yksinkertaisesti pitää sormensa keskeisten taloudellisten tunnuslukujen pulssilla, nykyisten rahastonhoitajien on ymmärrettävä makrotaloutta, liiketoimintamenetelmiä ja riskien välttämistä.
suuremmassa yrityksessä rahastonhoitaja tekee tiivistä yhteistyötä talousjohtajan (talousjohtaja) ja muiden keskeisten analyytikoiden kanssa. He voivat neuvotella asianajajien tai säännösten noudattamista valvovien virkamiesten kanssa. Rahastonhoitajan on ehkä kerrottava eri johtotasoille uusista toimintatavoista. Tämä tarkoittaa ihmissuhdetaitojen kehittämistä ja yhteistyötä junioreiden ja ylempien toimihenkilöiden kanssa.
normaali urapolku
tie Valtiokonttorin hallintaan alkaa kandidaatin tutkinnolla. Jopa kaikkein lähtötason rahastonhoitajan tehtävissä vaaditaan kandidaatin tutkinnot, ja se on parasta pääaine alalla, kuten laskentatoimen, taloustieteen, rahoituksen tai liiketalouden. Jotkut korkeakoulut ja yliopistot osallistuvat Corporate Treasury Management (CTM) – ohjelmaan.
sieltä on parasta saada työkokemusta rahoitusalalta. Ne, joilla on CTM taustat automaattisesti kirjoilla Association for Financial Professionals, joka tulee erityisiä mahdollisuuksia. Toiset voivat työskennellä julkisen tai yksityisen sektorin tehtävissä kirjanpidossa, analyysissä tai aloilla, joilla on investointikeskeisyys.
jotkut voivat harjoittaa ammatillista sertifiointia, mukaan lukien certified treasury professional (CTP) ja chartered financial analyst (CFA) – sertifikaatit. Näitä tarvitaan harvoin tehtävään, mutta ansioluettelossa ne näyttävät hyviltä. Rahastonhoitajat tulevat monenlaisista taustoista, ja CTP: n kaltaisen helposti tunnistettavan sertifioinnin pitäisi auttaa epätyypillisistä laukaisupaikoista tulevia.
Bureau of Labor Statistics (BLS) uskoo, että tulevaisuudessa etenemismahdollisuudet Rahoitus-ja laskentatoimen ammateissa ovat parhaat henkilöille, joilla on korkeakoulututkinto, erityisesti master ’ s in business administration (MBA) astetta.
rahastonhoitajat tarvitsevat sekoituksen teknistä osaamista ja johtamistaitoja. Useimmat työskentelevät joissakin johtotehtävissä ennen ylempää rahastonhoitajan paikkaa, vaikka se on yksinkertaisesti vanhempi kirjanpitäjä tai tiiminvetäjä.
umpikujan välttäminen
monet rahastonhoitajat toivovat pääsevänsä johtohenkilöstöön (ja johdon palkkioihin), erityisesti talousjohtajiksi tai Talousjohtajiksi. Valitettavasti paljon uran talousasiantuntijat löytää itsensä ura valtiovarainministeriön kantoja, koska jotkut koettu puute sosiaalista tai johtamiskykyä. Jos yhtiö ei halua asettaa häntä asiakkaiden tai osakkeenomistajien eteen, rahastonhoitaja voi huomata olevansa jumissa matalan katon kanssa.
toimitusjohtajat ja puheenjohtajat haluavat monialaista johtamiskokemusta, sillä ylimmän tason taloushallinnon tehtävissä joudutaan valvomaan monia eri tiimejä monilla osastoilla. Kunnianhimoisten varainhoitajien olisi hyvä keskittyä yhtä paljon pehmeisiin taitoihin (mukaan lukien viestintä ja johtaminen) kuin teknisiin kykyihinsä.
