innovaatio on yksi helvetin kuuma sana näinä päivinä. Kuulemme päivittäin paljon puhetta teknologisista, sosiaalisista tai liike-elämän innovaatioista. On koettu tarve innovoida sosiaalisia ja organisatorisia käytäntöjämme yhdessä teknologiamme ja liiketoimintaprosessiemme kanssa, jotta voimme vastata nopeasti muuttuvan maailman vaatimuksiin. Yhtä pakottavaa ei ole jatkuva taistelu yhä epävarmemman tulevaisuuden tyhjiön kaventamiseksi.
innovaatiossa on oikeasti kyse jonkin muuttamisesta ja säätämisestä, jotta se käyttäytyisi tai toimisi uudella tavalla. Siihen liittyy luovan ajattelun panos, koska kyse on vanhojen asioiden tarkastelemisesta uusista näkökulmista. Se vaatii irrottautumista vanhasta muotista ja totutun ajattelun kuosien rikkomista, jotta arkisista asioista paljastuu raikas uusi näkemys.
joskus olemme juuttuneet katsomaan jotakin asetelmallisesti. Se voi olla tapa, jolla etenemme tietyn tehtävän tai ongelman suhteen. Siitä tulee ’itsestäänselvyys’, että me kiistatta oletamme sen olevan vain niin kuin asiat ovat. Tuore uusi näkökulma voi antaa sille aivan uuden merkityksen ja omaksi hämmästykseksemme ymmärrämme, että on olemassa parempi tapa käsitellä sitä, jota emme koskaan kuvitelleet mahdolliseksi.
silti meillä on aina taipumus ajatella innovaatiota niin, että voimme muuttaa jotain ympärillämme olevassa maailmassa. Miten olisi itsemme uudistaminen? Olisiko se kiusoitteleva ajatus? Luulen niin.
minulla on aavistus, että naiset voivat olla vastaanottavaisempia tälle. Syynä on se, että naisilla on yleensä enemmän motivaatiota käydä läpi säännöllisiä ”make-overs” kuten muuttaa kampauksen ja yleisilmeen, uudistaa vaatekaappi, uudelleen sisustaa elintilaa ja uudelleen suunnitella muita asioita niiden välittömässä fyysisessä ja sosiaalisessa ympäristössä. Toisaalta meillä miehillä on taipumus käydä läpi sellaisia ’muodonmuutoksia’ yhtä usein kuin galaktisen mittakaavan taivaankappaleita.
Totta puhuen on kuitenkin epävarmaa, voiko ulkonäön muutosta pitää aitona innovaationa-vaikka se on kuitenkin alku.
tässä muutama oma ideani siitä, miten voimme aidosti innovoida itseämme ja pitää tuoreen kannan alati muuttuvaan elämäämme.
1. Tarkkaile ja ole tietoinen toistuvista käyttäytymismalleista, jotka ovat olleet mukanasi lapsesta asti. Viime aikoina olen tullut tietoisemmaksi tästä. Oletko koskaan huomannut, että on olemassa joitakin piirteitä, kuten käyttäytymisen reaktio tilanteeseen tai henkinen taipumus, joka voitaisiin jäljittää monta vuotta niin kauan kuin muistat? Uupunut puoli on se, että on olemassa monia käyttäytymismalleja, jotka määräävät meitä läpi elämämme – useimmat niistä tiedostamatta. Hyvä puoli on, että voit olla tietoinen niistä, jos haluat ja ohjelmoida ne uudelleen. Helppo sanoa, mutta toteutettavissa kuitenkin. Tietoisuus on ensimmäinen ja suurin edistysaskel.
2. Omaksu muutoksen ja uutuudenviehätyksen tapa. Muutoksen pelko on kaikkien innovaatioiden suurin estäjä. Pelko aiheuttaa vastarintaa ja liikkumattomuutta. Asenna tapana muuttaa pieniä kuvioita ensin. Esimerkiksi kävelin muutama viikonloppu sitten maaseudulla lempipolkua, jota olen käynyt occassionaalisesti jo muutaman vuoden ajan. Siirryttyäni tavanomaiselle polulle, syntyi spontaani ajatus siirtyä toiselle polulle bifurkaatiossa-jotain, mitä en ole koskaan aiemmin tehnyt totuttuun tapaan. Tämä on pieni kaavamuutos. Tapa johdattaa sinut isompiin ja isompiin, kuten edellisessä kohdassa mainittuihin.
3. Leiki ajatuksella innovoida itseäsi. Millainen haluaisit olla? Luovempaa? Nuori sisukas? parempi kommunikaattori? tekniikkataitoinen, trenditietoinen eteenpäin ajattelija?
4. Anna ajatuksen uudesta sinusta upota. Monet kutsuvat tätä ”inkubaatioprosessiksi”, jossa uuden idean siemen alkaa muodostua. Toinen tapa sanoa antaa aikaa ja tilaa ajatukselle asettua.
5. Ala miettiä uusia ajattelutapoja. Ennen kuin teet päätöksen, mieti, seurasitko vanhoja ajatusmalleja. Tässä on yksi menetelmä Edward De Bonolta. Menetelmää kutsutaan APC: ksi (alternative, possibilities, choices). Se on pohjimmiltaan aivoriihi harjoitus, jossa tarkastellaan tietyn ongelman tai ongelman ja alkaa spooling pois eri vaihtoehtoja, mahdollisuuksia (jopa hullu niistä) ja lopulta harkitsee eri valintoja. Saattaa kuulostaa typerän yksinkertaiselta, mutta tehokkaalta menetelmältä suunnata mielemme ’laatikon ulkopuolelle’.
6. Kyse ei ole siitä, näkevätkö muut sinut eri tavalla, vaan siitä, näetkö itsesi eri tavalla. Ja tämä osoittaa, miksi vaatekaappisi muuttaminen ei välttämättä johda itsesi innovointiin. Toiset saattavat nähdä ’uuden itsesi’, mutta näetkö sinä? vai näetkö itsesi samalla tavalla? Ja tämä vie meidät seuraavaan pisteeseen.
7. Ala puhua itsellesi eri tavalla. Aiemmissa viesteissäni olen usein viitannut positiiviseen itsestä puhumiseen tehokkaana itsensä kehittämisen välineenä. Se on erittäin kätevä tässäkin yhteydessä. Jos et ole vielä huomannut (melko epätodennäköistä), puhut itseksesi koko ajan. On se sisäinen kommentointi ’päässäsi’, joka ei koskaan vaikene. Kuitenkin kieli ja kielikuvat, joita joskus käytämme, voivat ratkaista, kehitämmekö oikean asenteen onnistuaksemme jossakin vai sabotoimmeko itseämme tappiossa ja antautumisessa. Jos ’self-talk’ vaikuttaa paljon meidän minäkuva, sitten muuttamalla tapaa puhumme itsellemme tarkoittaa muuttamalla meidän minäkuva, siten viime kädessä innovoida itseämme. Keksitkö tapoja puhua itsellesi eri tavalla? Saatan keksiä tästä tulevan postauksen.
8. Käytä sisäisiä resurssejasi luovasti. Meillä kaikilla on jotain, missä olemme hyviä. Jotain, joka saa meidät erottumaan, vaikka ei kaikkein ilmeisimmillä tai huomiota herättävimmillä tavoilla. Voi olla, että olet hyvä näkemään kokonaiskuvan tai bongaamaan pienenkin yksityiskohdan. Voi olla, että uuden kielen saa hyvin nopeasti kiinni tai on hyvät ihmissuhdetaidot. Saatat olla hyvä organisoija tai ryhmän motivoija. Mitä se on, joka loistaa sinussa, yritä vaalia sitä enemmän ja alkaa käyttää sitä johonkin tavanomaisten parametrien ulkopuolella. Laajenna sitä ja käytä sitä luovasti.
9. Keskitä energiasi tulevaisuuteen, älä menneisyyteen. Innovatiiviset ihmiset eivät jää paljoa menneisyyteen. He pitävät mieluummin silmällä tulevaisuutta – erityisesti ennakoiden tulevaisuutta innovoimalla jotain nykyhetkessä. Sidomme usein itsemme ja minäkuvamme menneisyyteemme. Kiinnitämme identiteettimme elämänhistoriaamme-tarinaamme itsestämme. Jotta voit innovoida itseäsi, sinun täytyy projisoida itseäsi eteenpäin ja sijoittaa itsesi sinne, missä haluat olla tulevaisuudessa innostuneesti ja positiivisin odotuksin.
