Henkilöstötarkastukset

kun olet työnhaussa, on monia syitä, joiden perusteella työnantajat voivat sulkea sinut pois kilpailusta. Se voi johtua kokemuksen puutteesta, riittämättömästä pätevyydestä tai yksinkertaisesti siitä, että he ovat löytäneet jonkun muun, joka sopii paremmin rooliin.

yksi asia, jonka ei pitäisi automaattisesti sulkea pois työpaikan saamista, on se, onko sinulla rikosrekisteri. Kun aiemmin oli perinteisesti vaikeampaa löytää töitä ex-rikoksentekijänä, nyt on joukko työnantajia, jotka ottavat aktiivisen roolin rikosrekisteritietojen omaavien työllistämisessä. Tämä tarkoittaa, että voit turvallisesti välttää kaupallisia oikeudenkäyntejä koskien työsuhdetilanteesi.

tässä kokosimme listan yhdeksästä parhaasta BRITTIYRITYKSESTÄ, joilta voi hakea töitä, jos on rikosrekisteri. Vastaamme myös muutamaan usein kysyttyyn kysymykseen liittyen ex-rikollisen työhön. Katso …

1. TEsco

Tescolla on osallistava rekrytointipolitiikka, mikä tarkoittaa, että he pystyvät tarjoamaan runsaasti mahdollisuuksia entisille rikoksentekijöille. Supermarketketju toimii myös vankeinhoidon rinnalla tarjotakseen mahdollisuuksia vangituille ihmisille. Tesco tarjoaa laajan valikoiman työpaikkoja, jotka eivät rajoitu myymäläkerrokseen. Toimitustyöt, varastotyöt ja toimistotyöt ovat kaikki potentiaalisesti tarjolla.

2. Pret A Manger

Pret A Manger pyörittää tunnettua järjestelmää, joka tarjoaa noin 70 paikkaa vuodessa tuomituille ja/tai kodittomille. Järjestelmän avulla yksityishenkilöt voivat saada kolmen kuukauden työharjoittelupaikan Pret-myymälöistä, jotka onnistuessaan johtavat usein kokopäivätyöhön.

3. Co-op

Co-op tarjoaa erilaisia työllistymismahdollisuuksia vakaumuksellisille henkilöille sekä tarjoaa talouskoulutusta Yhdistyneen kuningaskunnan vankiloissa. He työskentelevät myös auttaakseen vapautettavia ihmisiä perustamaan pankkitilejä. Sen lisäksi, että Co-op on perinteinen highstreets elintarvikkeiden jälleenmyyjä, se on myös vakuutuksen tarjoaja, oikeudellinen palveluntarjoaja ja tarjoavat hautajaispalveluja. Tämä osoittaa, miten monenlaisia työpaikkoja he saattavat pystyä tarjoamaan.

4. Virgin Group

Virgin Group kannustaa aktiivisesti värväämään paikallisyhteisöön vakaumuksellisia ihmisiä sekä niitä, jotka ovat pidätettyinä ja pyrkivät vapauteen. Vuonna 2011 Virgin-yhtyeen perustaja Richard Branson sanoi asiasta: ”jokainen ansaitsee toisen mahdollisuuden. Moni päätyy siihen, koska elämässä on ollut paljon huonoa tuuria.

”olisin helposti voinut itsekin viettää aikaa vankilassa levyjen maahantuomisesta ja verojen maksamatta jättämisestä. Silloin minulla olisi ollut suuria vaikeuksia löytää töitä. Virginiä ei ehkä olisi koskaan tapahtunut, eikä niillä 60 000 ihmisellä, joita nyt työllistämme, ehkä olisi ollut töitä.”

5. Timpson

Ison-Britannian johtava vähittäiskauppapalvelu Timpson on myös johtava työnantaja ex-rikollisten rekrytoinnissa. Ne työllistävät vankilasta vapautuvia enemmän kuin mikään muu yritys. Ne tarjoavat koulutuspajoja vankiloissa, jotka kouluttaa jopa 35 harjoittelijaa kerrallaan, ja menestyneet hakijat menevät töihin Timpson myymälöissä. Timpson auttaa myös muita työnantajia palkkaamaan ihmisiä, joilla on vakaumus.

6. National Grid

National Grid ylläpitää nuorten rikoksentekijöiden ohjelmaa 22 vankilassa ja tarjoaa myös koulutusta ja työtä rikoksentekijöiden vapautumisen jälkeen. Lisäksi ne toimivat edustustehtävissä yli 80 muussa yrityksessä, joihin niillä on yhteyksiä.

7. Compass Group

Compass Group on mukana ruokapalveluissa, terveydenhuollossa, koulutuksessa sekä urheilussa ja vapaa-ajalla. Ne tarjoavat mahdollisuuksia ihmisille, joilla on vakaumus, on ollut yksi monista järjestöistä, jotka kirjoittivat avoimen kirjeen Financial Timesille osoittaen myönteisiä kokemuksia heillä on ollut entisten rikollisten palkkaamisesta.

8. Boots

Boots on yksi brittiläisen ”Ban The Boxin” perustajajäsenistä. Kyseessä on kampanja, jolla kannustetaan työllistämään ennakkoluulottomia ihmisiä kaikilta elämänaloilta. Idea juontaa juurensa siitä, että rasti poistetaan hakulomakkeista niin, että työnantajat voivat kysyä rikostuomioista vasta myöhemmin rekrytointiprosessissa.

9. Greggs

Greggs aloitti yhteistyön ex-rikollisten kanssa vuonna 2010, jolloin he vierailivat naisvankiloissa kartuttamassa työllistämistaitojaan. Siitä lähtien he ovat tarjonneet säännöllisesti mahdollisuuksia entisille rikoksentekijöille väittäen, että he ovat heidän lojaaleimpia työntekijöitään.

Usein kysyttyä työpaikan löytämisestä, jolla on rikosrekisteri

Pitääkö minun ilmoittaa Rikosrekisterini työnantajalle?

rikosrekisteristä saa ilmoittaa vain, jos työnantaja sitä pyytää. Tästä huolimatta, jos olet tietoinen siitä, että työnantaja on todennäköisesti suorittaa virallisen rikosrekisteri tarkistaa, tai he saavat selville rikosrekisteri jollakin muulla tavalla, se voi olla parasta paljastaa se itse.

milloin on paras aika paljastaa rikosrekisteri?

ei ole määrättyä ajankohtaa, jolloin rikosrekisterisi pitäisi kertoa, ja se riippuu työnantajan määräämästä rekrytointiprosessista. Mitä aikaisemmin,sen parempi.

Miten voin paljastaa, että minulla on rikosrekisteri?

jos sinua ei pyydetä paljastamaan rikosrekisteriäsi tietyllä tavalla (kuten rasti hakulomakkeessa), sinun tulee lähestyä asiaa tavalla, joka tuntuu sinusta mukavimmalta. Kasvokkain keskustelu on monelle työnantajalle usein helpoin ja mieluisin vaihtoehto.

Etsitkö parhaillaan työtä, jolla on rikosrekisteri?

tämä työnantajaluettelo ei varmastikaan ole tyhjentävä, ja on paljon enemmän paikallisia ja kansallisia yrityksiä, jotka ovat valmiita hyväksymään hakemuksia henkilökohtaisista olosuhteistasi riippumatta. Jos etsit tällä hetkellä töitä ex-rikoksentekijänä, yksi parhaista järjestöistä, joihin voit ottaa yhteyttä, on hyväntekeväisyysjärjestö Unlock. Unlock on itsenäinen palkittu kansallinen hyväntekeväisyys, joka tarjoaa äänen ja tukea ihmisille, jotka kohtaavat stigmaa ja esteitä, koska heidän rikosrekisteri, usein kauan sen jälkeen, kun he ovat kärsineet rangaistuksensa. Löydät ne täältä.

lisätietoja missiostamme ja siitä, miten yrityksesi voi hyödyntää seulontaratkaisujamme, ota yhteyttä! Voit soittaa meille numeroon 01254 355688 tai jättää meille sähköpostia osoitteeseen [email protected]