5 strategiaa, jotka lisäävät arvoasi ja johtavat korkeampaan palkkaan

maisema siitä, miltä moderni työpaikka näyttää, on muuttunut. Yritykset ovat ilmoittaneet siirtyvänsä lähitulevaisuudessa kotityöhön, ja jotkut työnantajat ovat ilmoittaneet pysyvästä siirtymisestä kotityöhön. Taitavat organisaatiot sopeutuvat työn tulevaisuuteen.

vaikka vuonna 2020 lomautetaan yli neljäkymmentäseitsemän miljoonaa ihmistä, on vielä mahdollisuuksia uranuurtajille (ja etsijöille), jotka ovat valmiita paneutumaan työhön tehdäkseen itsestään arvokkaamman työnantajille. Ei riitä, että tulee paikalle ja tekee mitä vaaditaan. Työn tulevaisuus on muuttumassa sekä työnantajien että työntekijöiden osalta.

tulevaisuuteen suuntautuvat urakehittäjät pyrkivät strategioiden avulla nostamaan arvoaan työnantajalleen ja vaatimaan korkeampaa palkkaa. Kyse on heidän ponnisteluistaan. Tässä ovat strategioita he käyttävät ja että voit soveltaa uraasi.

Rakenna henkilöbrändisi.

arvo syntyy, kun on rakentanut itselleen sosiaalisen todisteen. Elämme yhteenliittyneessä maailmassa, jossa suuri osa kuluttamastamme on Internetissä. Päivittäisiä Internetin käyttäjiä on miljardeja ja päivittäisiä sosiaalisen median käyttäjiä miljoonia. Nämä paljastumismahdollisuudet tarjoavat uranuurtajille mahdollisuuden rakentaa henkilöbrändejään.

tämä strategia riippuu työnantajasi asettamista säännöistä. Paras neuvoni on tarkistaa ja tietää, mitä voi ja ei voi tehdä. Jos työnantajasi antaa sinun rakentaa henkilöbrändiäsi, se voi tehdä sinusta arvokkaan.

kun olet näkyvämpi julkaisemalla sisältöä, joka liittyy siihen, mitä teet työssäsi, yleisösi kuluttaa kyseisen sisällön ja kertoo siitä muille. Kun sosiaalisen median läsnäolo kasvaa, sinulla on suurempi osa ihmisiä esitellä yrityksen työskentelet ja mitä he voivat tehdä.

kun rakennat läsnäoloasi tuhansille ihmisille, työnantajat huomaavat. Olet luonut mahdollisen väylän sille yhtiölle puhua suurelle ja sitoutuneelle yleisöllesi. Yksi vilkaisu urheilun maailmaan, ja näet ammattilaisurheilijoiden rakentavan henkilökohtaisia brändejään nostaakseen arvoaan potentiaalisille joukkueille.

älä koskaan lopeta uusien työkalujen oppimista ja lisäämistä.

tämä saattaa kuulostaa yleiseltä neuvolta, mutta yllättyisit. Yksi tehokas tapa tehdä itsestäsi arvokkaampi on lisäarvon tuottaminen oppimalla ja lisäämällä uusia työkaluja. Digitaalisen tiedon aikakaudella voit hyödyntää Youtubea, kursseja, valmennusta ja paljon ilmaista koulutusta oppiaksesi kaiken, mitä teet työksesi.

jos haluat tulla arvokkaammaksi:

1. Opi, älä koskaan lopeta, ja lisää uusia taitoja. Sinun ei pitäisi koskaan tuntea, että olet saapunut, koska asiat muuttuvat, ja aina on jotain uutta opittavaa.
2. ole johtava toimija pysymällä alasi eturintamassa.
3. optimoi nykyiset taitosi ja täydennä uraasi uusilla mahdollisuuksilla tulla paremmaksi.

Aseta henkilökohtainen kehityksesi etusijalle.

vahvat johtajat sitoutuvat sijoittamaan aikaa ja resursseja henkilökohtaiseen kasvuunsa. Kun toteutat henkilökohtaisen kehityksen periaatteita ja tulet optimoiduimmaksi versioksi itsestäsi, luot arvoa, jonka työnantajat näkevät. Henkilökohtaisella kasvutyölläsi on positiivinen vaikutus kaikkiin muihin elämänalueisiisi. Se auttaa sinua vahvistumaan aloilla, jotka tekevät sinusta arvokkaan työntekijän.

henkilökohtaisen kehityksen kasvu on välttämätöntä ja edullista. Voit lukea kirjoja, katsella videoita, palkata valmentaja, tai osallistua koulutukseen. Työnantajasi voi jopa tarjota henkilökohtaisia kehitysohjelmia työsuhde-etuina. Sitoudu henkilökohtaisen kehityksen kasvun lisäämiseen osaamiseen, niin luot sellaista arvoa, joka johtaa palkankorotukseen.

kohtele työtäsi kuin se olisi oma asiasi.

Yrittäjyysajattelun ymmärtäminen ja kehittäminen on yksi tehokas tapa tuottaa itselle lisäarvoa ja tulla nähdyksi voimavarana. Kun otat vastuullesi ne vastuut, jotka työnantajasi on uskonut sinulle, sinusta tulee arvokkaampi.

yrittäjyysajattelun kehittäminen kattaa kaiken työnantajan selän takana tekemättä jättämisestä omatoimisuuteen ja aloitteellisuuteen. Kohtele työtäsi ikään kuin se olisi oma asiasi, ja teet kaiken voitavasi sen kasvattamiseksi.

Aseta kasvukeskeiset tavoitteet joka vuosi.

yksi kasvun avain on tavoitteiden asettaminen. Auttaisi, jos olisi lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita. Nämä tavoitteet voivat vaihdella siitä, mitä haluat saavuttaa tässä kuussa työssäsi siihen, mitä pyrit saavuttamaan pitkällä aikavälillä urallasi.

sinusta tulee arvokkaampi, kun tapahtuu edistystä. Edistyt, kun etenet kohti selkeitä tavoitteita. Joka vuosi pitäisi aloittaa tavoitteiden asettamisella. Ole tarkka siitä, mitä haluat saavuttaa työssäsi. Tämä vuosittainen tavoitteiden asettaminen on yksi avain strategiseen tekemiseen.

Haluatko palkankorotuksen? Haluatko paremman annoksen? Haluatko unelmatyösi? Tee itsestäsi arvokkaampi sisällyttämällä nämä viisi strategiaa uraasi. Keskity itsesi ja taitojesi optimointiin. Arvosi näkyy ja laittaa sinut paras paikka kokea uusia uran menestystasoja.