taannoin ystävä kysyi minulta, miten keksin, mitä haluan tehdä unelma-urallani.
ajattelin itsekseni: ”on ihmeellistä, mitä kivipohja tekee sinulle! Minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin upota tai uida.”
aina ei tarvitse käydä pohjalla urapolkua selvittääkseen, mutta joitain asioita pitää oppia itsestään, jos haluaa löytää rakastamansa työn.
vastaukset näihin viiteen kysymykseen saattavat tulla heti, tai niiden paljastuminen voi viedä vuosia. Harkitse joka tapauksessa näitä kysymyksiä tuomitsematta tai syyttämättä siitä, ettet tiedä vastauksia, vaan uteliaasti. Aikanaan vastaukset avautuvat, jos elää kysymyksissä.
Mitkä Ovat Vahvuutesi?
Lopeta kaikki tekemisesi ja tee vahvuuksien Löytäjäarvio tänään. Se on arvokkain käyttämäni arviointiväline. Tunne vahvuutesi parhaassa määrin, niin näet, mikä job on sinulle parasta.
esimerkiksi viisi parasta vahvuuttani ovat:
- panos (minulla on halu tietää enemmän)
- strateginen (luon vaihtoehtoisia tapoja edetä
- Woo (olen hyvä luomaan yhteyksiä ihmisiin)
- oppija (minulla on halu oppia ja jatkuvasti kehittyä)
- itsevarmuus (minulla on sisäinen kompassi, joka antaa minulle luottamusta päätöksiini).
kaikki vahvuuteni huomioiden olen onnellisin asemassa, jossa minulla on mahdollisuus oppia, olla strateginen, saada yhteys ihmisiin ja tehdä päätöksiä. Ota arviosi tänään, jotta saat yhtenäisen käsityksen vahvuuksistasi.
Strengths Finderin perustajan Donald Cliftonin mukaan olemme onnellisimpia, kun saamme käyttää vahvuuksiamme päivittäin.
Ketkä Ovat Liittolaisiasi?
Toki työnhaussa ei välttämättä ole vihollisia, mutta on tärkeää tietää, ketkä ovat sisäisessä tukipiirissä. Joskus voi kestää jonkin aikaa tunnistaa, kuka on liittolaisesi, mutta kiinnitä huomiota siihen, kuka antaa sinulle voimaa ja kuka murskaa kunnianhimosi.
huomaa kaikki keskustelusi. Ketkä tukevat meitä jatkuvasti? Kuka rohkaisee sinua? Kuka saa sinut pelkäämään tai ahdistumaan?
monet ihmiset pelkäävät, kun kurkotat ja loikkaat kohti reunaa, ja he projisoivat omat pelkonsa sinuun. Älä anna heidän. Tee pointti leikata ne pois (ystävällisesti) tai vastustaa puhumasta tuolle henkilölle ”suurista, karvaisista, uskaliaista tavoitteistasi.”
Mitkä Ovat Tavoitteesi?
minne haluat mennä? Se on iso kysymys, ja jos sinulla ei ole vastausta nyt, kysy itseltäsi joka päivä, kunnes se alkaa avautua.
neljä vuotta sitten, kun tein ison murroksen, tavoitteeni olivat kaikkialla. Halusin matkustella, kirjoittaa, opettaa joogaa, työskennellä viinialalla, auttaa ihmisiä, saada maisterintutkinnon ja olla yhteydessä hyviin ihmisiin. En löytänyt jalansijaa, joten otin esiin ison valtavan muistikirjan (jollaisen ostaisit lastentarhalaisen) ja värillisiä terkkuja. Piirsin kuplia, avainsanoja, karttoja ja annoin luovuuteni virrata.
lopulta omat tavoitteet nousivat hitaasti esiin. En ollut varma, missä haluan tehdä töitä, mutta tiesin, että haluan käyttää vahvuuksiani auttaakseni muita ja keskittyäkseni uraan, joka tukee elämänlaatua.
mitä tiedät itsestäsi todeksi?
on aika realisoitua. Katso menneisyyttäsi ymmärtääksesi, missä haluat olla tulevaisuudessa. Mikä ensimmäisessä työpaikassasi sai vatsasi kääntymään? Miksi olet aina ollut onneton työpaikallasi? Johtuuko se todella pomostasi, teollisuudesta vai asenteestasi?
mitä voit tehdä toisin muuttaaksesi lopputulosta uudessa työympäristössä? Kaikki muutos alkaa tietoisuudesta ja hyväksymisestä. Lopulta ajan myötä, ja harjoittelun avulla, voit muuttaa asioita, joista et pidä työssäsi, urallasi,ja itse.
Where ’ s Your Flow?
” se, mitä ihminen todellisuudessa tarvitsee, ei ole jännitystilaa, vaan pikemminkin pyrkimistä ja kamppailua jonkin hänelle arvokkaan päämäärän eteen.”~ Viktor Frankl
Oletko koskaan ollut niin uppoutunut johonkin tehtävään, että kadotit ajantajun? Useimmiten tämä tapahtuu, kun olemme niin sanotussa virtaustilassa.
hyvänolontunteen mukaan.org,
”tämä itsetietoisuuden menetys, joka tapahtuu, kun olet täysin uppoutunut johonkin toimintaan-älylliseen, sosiaaliseen tai fyysiseen – kuvataan nykyajan psykologiassa Virtaustilana. Jotta Flow-tila toteutuu, pitää toiminta nähdä vapaaehtoisena, nautinnollisena (luontaisesti motivoivana), ja sen pitää vaatia taitoa ja olla haastavaa (mutta ei liian haastavaa), jolla on selkeät tavoitteet menestykseen. Sinun täytyy tuntea, että sinulla on kontrolli ja saat välitöntä palautetta, jossa on tilaa kasvulle. On kiinnostavaa, että Flow – tilaa luonnehtii tunteiden puuttuminen-itsetietoisuuden täydellinen menettäminen –mutta jälkikäteen Flow-toimintaa voi luonnehtia nautinnolliseksi ja jopa riemastuttavaksi!”
jos saavutat flow ’ n työssä, käytät todennäköisesti vahvuuksiasi ja tunnet olosi sen myötä onnellisemmaksi.
uskon todella, että rakastamamme työn löytäminen on työtä itsessään. Tee siis työtä löytääksesi työtä, niin se kannattaa vielä vuosia.
