El otro día, un amigo me preguntó cómo descubrí lo que quería hacer en mi carrera soñada.
Pensé: «¡Es increíble lo que rock-bottom te hará! No tuve más remedio que hundirme o nadar.»
No siempre tienes que tocar fondo para descubrir tu trayectoria profesional, pero hay algunas cosas que necesitas aprender sobre ti mismo si quieres encontrar un trabajo que te guste.
Las respuestas a estas cinco preguntas pueden llegar de inmediato, o pueden tardar años en descubrirse. De cualquier manera, considere estas preguntas sin juzgar ni culpar por no conocer las respuestas, pero con curiosidad. Con el tiempo, las respuestas se desarrollarán si estás viviendo las preguntas.
¿Cuáles Son Sus Puntos Fuertes?
Deje todo lo que está haciendo y realice la evaluación del Buscador de fortalezas hoy mismo. Es la herramienta de evaluación más valiosa que he usado. Conozca sus puntos fuertes al máximo para discernir qué trabajo es el mejor para usted.
Por ejemplo, mis cinco puntos fuertes principales son:
- Entrada (Tengo ganas de saber más)
- Estratégico (Creo formas alternativas de proceder
- Woo (Soy bueno haciendo conexiones con la gente)
- Aprendiz (Tengo un deseo de aprender y mejorar continuamente)
- Seguridad en mí mismo (Poseo una brújula interna que me da confianza en mis decisiones).
Teniendo en cuenta todas mis fortalezas, estoy más feliz en una posición en la que tengo la oportunidad de aprender, ser estratégico, conectar con las personas y tomar decisiones. Realice su evaluación hoy para llegar a una comprensión coherente de cuáles son sus fortalezas.
Según Donald Clifton, fundador de Strengths Finder, somos los más felices cuando usamos nuestros puntos fuertes a diario.
¿Quiénes Son Tus Aliados?
Claro, es posible que no tengas enemigos en tu búsqueda de empleo, pero es importante saber quién está en tu círculo de apoyo interno. A veces, puede llevar un tiempo identificar quién es tu aliado, pero presta atención a quién te da fuerza y quién aplasta tu ambición.
Observe todas sus conversaciones. ¿Quién apoya continuamente? ¿Quién te anima? ¿Quién te hace sentir miedo o ansiedad?
Muchas personas se sienten asustadas cuando estás alcanzando y saltando hacia un borde, y proyectarán sus propios miedos sobre ti. No los dejes. Haz un punto para cortarlos (amablemente) o resiste a hablar con esa persona sobre tus «metas grandes, peludas y audaces».»
¿Cuáles Son Tus Objetivos?
¿a Dónde quieres ir? Es una gran pregunta y si no tienes la respuesta ahora, pregúntate a ti mismo todos los días hasta que comience a desarrollarse.
Hace cuatro años, cuando hice una gran transición, mis objetivos estaban por todas partes. Quería viajar, escribir, enseñar yoga, trabajar en la industria del vino, ayudar a la gente, obtener mi maestría y conectarme con buenas personas. No podía encontrar el equilibrio, así que saqué un gran cuaderno enorme (del tipo que comprarías a un niño de jardín de infantes) y sharpies de colores. Dibujé burbujas, palabras clave, mapas y dejé fluir mi creatividad.
Al final, mis objetivos surgieron lentamente. No estaba segura de dónde quería trabajar, pero sabía que quería usar mis fortalezas para ayudar a los demás y mantenerme enfocada en una carrera que apoyara la calidad de vida.
¿Qué Sabes De Ti Mismo para Ser Verdad?
Es hora de ser real. Mira tu pasado para entender dónde quieres estar en el futuro. ¿Qué fue de tu primer trabajo que te hizo girar el estómago? ¿Por qué siempre has sido infeliz en tu lugar de trabajo? ¿Es realmente tu jefe, es la industria o es tu actitud?
¿Qué puede hacer de manera diferente para cambiar el resultado en un nuevo entorno de trabajo? Toda transformación comienza con la conciencia y la aceptación. Con el tiempo, y con la práctica, puedes cambiar las cosas que no te gustan de tu trabajo, tu carrera y de ti mismo.
¿Dónde está Tu Flujo?
» Lo que el hombre realmente necesita no es un estado sin tensión, sino más bien el esfuerzo y la lucha por alguna meta digna de él.»~Viktor Frankl
¿Alguna vez has estado tan inmerso en una tarea que has perdido la noción del tiempo? La mayoría de las veces esto sucede cuando estamos en lo que los psicólogos llaman un estado de flujo.
De acuerdo con el afán de felicidad.org,
«Esta pérdida de autoconciencia que ocurre cuando estás completamente absorto en una actividad – intelectual, social o física – se describe en la psicología contemporánea como un estado de Flujo. Para que ocurra un estado de Flujo, debe ver la actividad como voluntaria, agradable (intrínsecamente motivadora), y debe requerir habilidad y ser desafiante (pero no demasiado desafiante) con objetivos claros hacia el éxito. Debes sentir que tienes el control y recibir retroalimentación inmediata con espacio para crecer. Curiosamente, un estado de Flujo se caracteriza por la ausencia de emoción, una pérdida completa de la autoconciencia, sin embargo, en retrospectiva, la actividad de Flujo puede describirse como agradable e incluso estimulante.»
Si puedes lograr fluidez en el trabajo, es probable que estés usando tus fortalezas y te sientas más feliz como resultado.
Realmente creo que encontrar el trabajo que amamos, es el trabajo en sí mismo. Así que haga el trabajo para encontrar el trabajo y dará sus frutos en los próximos años.
