5 Estrategias Que Aumentan Su Valor Y Conducen A Un Salario Más Alto

El panorama de lo que parece el lugar de trabajo moderno ha cambiado. Las empresas están anunciando un cambio al trabajo en el hogar en el futuro previsible, y algunos empleadores han anunciado un cambio permanente al trabajo desde el hogar. Las organizaciones inteligentes se están adaptando al futuro del trabajo.

A pesar de que más de cuarenta y siete millones de personas fueron despedidas en 2020, todavía hay oportunidades para profesionales de carrera (y solicitantes) que están dispuestos a trabajar para hacerse más valiosos para los empleadores. No es suficiente aparecer y hacer lo que se requiere. El futuro del trabajo está cambiando tanto para los empleadores como para los empleados.

Los profesionales de carrera orientados al futuro están utilizando estrategias para aumentar su valor para sus empleadores y reclamar un salario más alto. Todo se reduce a los esfuerzos que están haciendo. Estas son las estrategias que usan y que puedes aplicar a tu carrera.

Construye tu marca personal.

El valor se crea cuando has creado una prueba social para ti mismo. Vivimos en un mundo interconectado donde gran parte de lo que consumimos está en Internet. Hay miles de millones de usuarios diarios de Internet y millones de usuarios diarios de redes sociales. Estas oportunidades de exposición ofrecen una oportunidad para que los profesionales de carrera construyan sus marcas personales.

Esta estrategia depende de las reglas que su empleador haya establecido. Mi mejor consejo es que compruebes y sepas lo que puedes y no puedes hacer. Si su empleador le permite construir su marca personal, puede hacerlo valioso.

A medida que sea más visible publicando contenido relacionado con lo que hace en su trabajo, su audiencia consumirá ese contenido y se lo dirá a los demás. A medida que su presencia en las redes sociales crezca, tendrá un segmento más grande de personas para presentarle a la empresa para la que trabaja y lo que pueden hacer.

Cuando construyes tu presencia para miles de personas, los empleadores se darán cuenta. Usted ha creado una posible vía para que esa empresa hable con su gran y comprometido público. Una mirada al mundo de los deportes y verás a atletas profesionales construyendo sus marcas personales para aumentar su valor para los equipos potenciales.

Nunca deje de aprender y agregar nuevas herramientas.

Esto puede sonar como un consejo común, pero te sorprenderías. Una forma eficiente de hacerte más valioso es agregar valor aprendiendo y agregando nuevas herramientas. En la era de la información digital, puedes utilizar YouTube, cursos, entrenamiento y mucha capacitación gratuita para aprender todos los aspectos de lo que haces en el trabajo.

Si quieres ser más valioso:

1. Aprende, nunca pares y agrega nuevas habilidades. Nunca debes sentirte como si hubieras llegado porque las cosas cambian y siempre hay algo nuevo que aprender.
2. Sea un líder manteniéndose a la vanguardia de su industria.
3. Optimiza tus habilidades actuales y complementa tu carrera con nuevas oportunidades para mejorar.

Haz de tu desarrollo personal una prioridad.

Los líderes fuertes se comprometen a invertir tiempo y recursos en su crecimiento personal. Cuando implementas principios de desarrollo personal y te conviertes en la versión más optimizada de ti mismo, creas valor que los empleadores ven. Su trabajo de crecimiento personal tiene un efecto positivo en todas las demás áreas de su vida. Te ayuda a ser más fuerte en las áreas que te hacen un empleado valioso.

Desarrollo personal el crecimiento es esencial y asequible. Puedes leer libros, ver videos, contratar a un entrenador o asistir a un entrenamiento. Su empleador puede incluso ofrecer programas de desarrollo personal como beneficio para los empleados. Comprométete a agregar crecimiento de desarrollo personal a las habilidades, y crearás el tipo de valor que conduce a un aumento salarial.

Trata tu trabajo como si fuera tu negocio.

Comprender y desarrollar la mentalidad empresarial es una forma eficiente de agregarse valor y ser visto como un activo. Cuando asumes las responsabilidades que tu empleador te ha confiado, te vuelves más valioso.

Desarrollar la mentalidad empresarial abarca desde no hacer cosas a espaldas de su empleador hasta estar motivado por sí mismo y el tipo de empleado que toma la iniciativa. Trata tu trabajo como si de alguna manera fuera tu negocio, y haces todo lo que esté a tu alcance para que crezca.

Establezca metas centradas en el crecimiento cada año.

Una clave para el crecimiento es establecer metas. Ayudaría si tuviera metas a corto y largo plazo. Estos objetivos pueden ir desde lo que quieres lograr este mes en tu trabajo hasta lo que te estás esforzando por lograr a largo plazo en tu carrera.

Te vuelves más valioso cuando hay progreso. Progresas cuando avanzas hacia metas claras. Cada año debe comenzar con una sesión de fijación de objetivos. Sea específico sobre lo que le gustaría lograr en su trabajo. Este establecimiento de metas anuales es una clave para hacer más cosas estratégicamente.

¿Quieres un aumento? ¿Quieres una porción mejor? ¿Quieres conseguir el trabajo de tus sueños? Hazte más valioso incorporando estas cinco estrategias en tu carrera. Concéntrate en optimizarte a ti mismo y a tus habilidades. Su valor será visto y lo pondrá en el mejor lugar para experimentar nuevos niveles de éxito profesional.