Bien que cela semble assez logique, le chemin de carrière du technicien en pharmacie au pharmacien n’est pas nécessairement traditionnel. Dans le passé, les personnes à la recherche d’une carrière en pharmacologie se sont souvent concentrées sur l’obtention des études et des diplômes nécessaires pour l’un ou l’autre rôle, sans tenir compte des avantages d’une carrière qui inclut les deux.
Pourtant, cela peut changer. Les possibilités d’emploi pour les techniciens en pharmacie sont à la hausse, le Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoyant une augmentation de 7% de l’emploi de 2018 à 2028, ce qui est plus rapide que le niveau de référence national de l’emploi de 5%. D’autre part, le BLS prévoit un taux de croissance de l’emploi stagnant de 0% pour les pharmaciens sur la même période.
C’est parce que le marché du travail des pharmaciens devient beaucoup plus concurrentiel, ce que le Pharmacy Times attribue à « l’afflux de nouveaux diplômés contribuant à la baisse de la demande et à la diminution du remboursement qui rend difficile le paiement des factures par les pharmacies. »
En même temps, il ne fait guère de doute que les emplois de pharmaciens sont plus lucratifs que les emplois de techniciens en pharmacie, avec un taux de rémunération moyen d’environ 61 $ contre 16 an l’heure, respectivement. Pourtant, cette différence de rémunération se reflète également dans les exigences académiques et de formation beaucoup plus rigoureuses des pharmaciens par rapport aux techniciens en pharmacie.
Tracer un chemin de carrière qui passe de la technologie de la pharmacie au pharmacien peut non seulement aider à atténuer ces différences, mais en fait les transformer à l’avantage des demandeurs d’emploi. Pour les personnes motivées à travailler en pharmacologie, cela peut être le meilleur moyen non seulement de financer les études nécessaires pour devenir pharmacien, mais aussi d’acquérir l’expérience nécessaire pour être un demandeur d’emploi compétitif.
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Les avantages d’un cheminement de carrière de Technicien en pharmacie à Pharmacien
Comme nous l’avons noté, le début d’une carrière en pharmacologie en tant que technicien en pharmacie n’a pas été la voie traditionnelle. Mais nous ne vivons plus dans les temps traditionnels! Beaucoup de choses ont changé dans le monde universitaire et dans l’industrie de la santé au cours des dernières décennies, et ces changements peuvent maintenant favoriser les personnes qui commencent leur carrière en tant que techniciens en pharmacie avant d’accéder à des rôles de pharmaciens.
Les différences en matière d’éducation et de formation sont considérables. Les emplois en pharmacie nécessitent un doctorat en pharmacologie, qui comprend généralement un diplôme de six ans suivi d’un stage d’un an. À un niveau de base, les techniciens en pharmacie peuvent travailler avec juste un diplôme d’études secondaires et une volonté d’être formés sur le tas. Dans la plupart des marchés, cependant, un certificat ou un diplôme d’associé de deux ans est également nécessaire.
Il convient cependant de noter qu’il y a un croisement important entre ces différentes exigences du poste. Les pharmaciens doivent apprendre tout ce qu’un technicien apprend et sont généralement tenus de superviser toutes les tâches des techniciens du pharm au sein de leurs équipes, telles que la signature des commandes de médicaments. Ce croisement signifie que travailler dans pharm tech informera mieux ses décisions et ses capacités en tant que pharmacien.
Structurer un cheminement de carrière qui passe de la technologie de la pharmacie au pharmacien offre donc une occasion précieuse d’apprendre toutes les nuances de la profession de pharmacologue. Il offre également la chance de gagner le genre d’expérience pratique qui pourrait faire une réelle différence à la fin de ce parcours, lorsque vous faites face à un domaine concurrentiel de pharmaciens qui se disputent tous un nombre décroissant d’emplois.
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Ce cheminement de carrière présente également d’autres avantages. Pour ceux qui n’ont pas de ressources financières illimitées, commencer une carrière de technicien en pharmacie – où les emplois sont abondants – peut aider à financer l’éducation nécessaire pour décrocher un emploi de pharmacien à part entière.
Et, bien que le salaire des techniciens en pharmacie ne corresponde pas à celui des pharmaciens, il existe des possibilités de gagner plus, comme travailler dans un cadre gouvernemental ou dans une grande pharmacie hospitalière. Et, comme pour d’autres carrières, les personnes travailleuses et axées sur le leadership ont le potentiel de décrocher des postes de superviseurs ou de spécialistes (dans des domaines comme la médecine nucléaire ou la chimiothérapie, par exemple), qui offrent des salaires plus élevés.
Adopter une approche plus lente et plus délibérée pour devenir pharmacien pourrait également être rentable d’autres façons. Un article précédent du Pharmacy Times prédit que « les pharmaciens joueront un rôle plus important dans les soins aux patients à l’avenir, créant plus d’emplois et une plus grande demande. » (Emphase la nôtre.) Cela signifie que la situation professionnelle des pharmaciens sera probablement meilleure dans cinq à dix ans qu’elle ne l’est aujourd’hui.
« Une augmentation des rôles de soins aux patients peut aider à augmenter les possibilités d’emploi », poursuit l’article. « Les élèves doivent saisir toutes les occasions de développer ces compétences à l’intérieur et à l’extérieur de la salle de classe. Le bénévolat au sein de la communauté dans les cliniques et les salons de la santé aidera les étudiants à acquérir de nouvelles compétences pour les distinguer dans un domaine axé sur les soins aux patients. »
Parmi ces compétences en demande, il pourrait y avoir une compréhension approfondie du fonctionnement du milieu de travail de la pharmacologie. Le Pharmacy Times conclut en citant l’éminent docteur en pharmacologie Daniel L. Brown, qui note que « les nouveaux diplômés qui sont « les plus aptes » pourront trouver un emploi. »Et le fait d’avoir passé plusieurs années en tant que technicien de pharm pourrait faire la différence en étant plus « en forme » que le prochain candidat.
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