Das Finden von Betreuern, die für Ihre Familie am besten geeignet sind, erfordert Arbeit. Aber es lohnt sich. Sobald Sie eine Handvoll Kandidaten gefunden haben, die Ihre Kriterien auf dem Papier erfüllen, besteht der nächste Schritt darin, sie zu interviewen. Es gibt keinen Ersatz für das Geben und Nehmen eines Interviews mit einem potenziellen Babysitter oder Kindermädchen. Sie können Ihre ausführlicheren Fragen beantworten lassen und auch ein Gefühl für den Sitter als Person bekommen.
Bereiten Sie zunächst eine Liste der für Sie wichtigsten Eigenschaften vor und priorisieren Sie sie. Möchten Sie zum Beispiel jemanden, der CPR-zertifiziert ist, oder jemanden, der ein formales frühkindliches Entwicklungstraining hat? Wenn Ihnen das wichtig ist, setzen Sie es ganz oben auf Ihre Liste. Wenn Sie eine potenzielle Pflegekraft interviewen, beginnen Sie mit Ihrer obersten Priorität und arbeiten Sie von dort aus.
Im Folgenden haben wir typische Themen beschrieben, die bei der Befragung eines Kindermädchens oder Babysitters behandelt werden sollten. Jedes Thema enthält eine Liste von Beispielinterviewfragen für Pflegekräfte. Wir empfehlen, diese Interview-Checkliste als Ausgangspunkt zu verwenden und sie an die Bedürfnisse Ihrer Familie anzupassen.
Fragen, die Sie einem potenziellen Kindermädchen oder Babysitter stellen können
Allgemein
- Wie hoch ist Ihre Kinderbetreuungsrate?
- Wurden Sie jemals wegen eines Verbrechens verhaftet oder verurteilt?
- Wohnen Sie in der Nähe? Wie kommst du zu Jobs bei uns? Auto, etc.?
- Haben Sie Allergien gegen Katzen, Hunde oder andere Haustiere?
- Fühlen Sie sich unwohl oder haben Sie Angst vor bestimmten Haustieren?
- Haben Sie eine bestimmte Religionszugehörigkeit, die sich auf die Art und Weise auswirken könnte, wie Sie sich um unsere Kinder kümmern?
Erfahrung
Wie viel Erfahrung hat die potenzielle Bezugsperson mit Kindern?
- Wie viele Jahre arbeitest du mit Kindern und auf welche Weise?
- Kannst du mir etwas über deine bisherigen Erfahrungen als Babysitter erzählen?
- Welches Alter haben Sie Erfahrung in der Pflege?
- Wie viele Kinder haben Sie auf einmal beobachtet?
- Haben Sie eine formale Ausbildung oder Zertifizierungen in der frühen Kinderbetreuung?
- Haben Sie spezielle Kinderbetreuungserfahrung in
Stimmt der Zeitplan der potenziellen Bezugsperson mit Ihrem überein?
- Was ist Ihr Studium in der Schule oder was ist Ihr Vollzeitjob?
- Wie viele Stunden pro Woche möchten Sie arbeiten?
- Wann könnten Sie anfangen?
- Haben Sie andere Aufgaben außerhalb der Kinderbetreuung?
- (Für Vollzeit- / reguläre Jobs) Planen Sie, in den nächsten sechs Monaten eine Auszeit zu nehmen?
- Ist es in Ordnung, wenn ein Job später als geplant ausgeführt wird?
Persönliche Verantwortung
Ist die potenzielle Pflegekraft zuverlässig und kann darauf vertraut werden, dass sie die Kontrolle über jede Situation behält?
- Kennen Sie Erste Hilfe/HLW und sind Sie geschult oder zertifiziert?
- Kennen Sie das Heimlich-Manöver?
- Können Sie schwimmen?
- Kennen Sie Notrufnummern?
- Können Sie im Notfall fahren?
- Hatten Sie jemals eine Notsituation? Was hast du getan?
- Haben Sie Erfahrung mit der Verabreichung von Medikamenten an Kinder?
- Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie eine Hintergrundüberprüfung durchführen lassen?
Verantwortlichkeiten und Aufgaben
Ist die potenzielle Bezugsperson bereit und in der Lage, alle Bedürfnisse Ihrer Familie zu erfüllen?
- Was hältst du von Spielterminen für meine Kinder? Können Sie helfen, diese zu arrangieren?
- Können Sie sich um mehr Kinder kümmern, wenn wir ein Spieltermin im Haus haben?
- Sind Sie in Ordnung, bei den Hausaufgaben zu helfen, möglicherweise zu Abend zu essen und / oder leichte Hausarbeit zu erledigen?
- Fühlen Sie sich wohl, mein Kind als Helfer der Mutter zu beobachten, wenn ich mich entscheide, während eines Jobs zu Hause zu bleiben?
- Sind Sie bereit, bei Bedarf über Nacht zu helfen?
- Können Sie mit meiner Familie reisen, wenn wir Sie brauchen?
Enthusiasmus
Menschen sind am besten in dem, was sie leidenschaftlich lieben — liebt die potenzielle Pflegekraft, was sie tun?
- Warum bist du gerne Babysitter oder Kindermädchen?
- Was machen Sie am liebsten mit Kindern?
- Was gefällt Kindern an dir am besten?
- Was ist Ihr bester Arbeitsspeicher?
- Was suchen Sie bei einem Arbeitgeber / einer Familie?
Wird die potenzielle Pflegekraft professionell handeln?
- Suchen Sie eine Familie, mit der Sie wachsen können?
- Was würdest du tun, wenn du krank wärst und es nicht in die Arbeit schaffst?
- Wie lange würden Sie kündigen, wenn Sie für ein anderes Stellenangebot gehen müssten?
- Wie lange warst du bei jeder Familie, für die du gearbeitet hast?
Verhalten
Was ist das Temperament der potenziellen Bezugsperson?
- Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie bei der Arbeit in eine Krise geraten sind. Wie bist du damit umgegangen?
- Was würdest du an einem Tag wie heute mit den Kindern machen?
- Was tun, wenn ein Kind sich weigert einzuschlafen?
- Was ist Ihrer Meinung nach der beste Weg, um mit Wutanfällen umzugehen?
- Was ist dein stolzester Moment beim Babysitten und warum?
- Was hältst du von Disziplin? Sind Sie bereit, sich zu ändern, wenn wir fragen?
Neugeborenenpflege
- Sitzen Sie bequem für Neugeborene?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Betreuung von Neugeborenen gemacht?
- Kannst du eine Windel wechseln?
- Kennen Sie Säuglings-HLW?
- Wissen Sie über SIDS Bescheid und wie Sie es verhindern können?
- Haben Sie Erfahrung in der Zubereitung und Erwärmung von Formeln?
- Kennen Sie das Shaken-Baby-Syndrom?
- Kennen Sie die richtige Größe für Baby-Kauartikel und wissen Sie, wie Sie ein Ersticken verhindern können?
- Können Sie feststellen, ob ein Zimmer kindersicher ist?
Wenn der Sitter fährt
- Fühlen Sie sich wohl, Kinder im Auto zu fahren?
- Darf ich Ihren Führerschein sehen?
- Wie viele Jahre fahren Sie schon?
- Haben Sie irgendwelche Markierungen gegen Ihre Fahraufzeichnung (Strafzettel, Unfälle usw.)?
Fragen Sie nach Referenzen
Stellen Sie sicher, dass Sie sowohl mit der Telefonnummer als auch mit der E-Mail-Adresse nach Referenzen für die Kinderbetreuung fragen, damit Sie sie leicht kontaktieren können. Wenn Sie auf Sittercity nach einem Babysitter oder einer Nanny suchen, melden Sie sich in Ihrem Premium-Konto an, gehen Sie zum Profil des Sitters, an dem Sie interessiert sind, und scrollen Sie zum Abschnitt Referenzen, um diese Informationen zu finden.
Treffen Sie Ihre Kinder
Geben Sie jedem Kandidaten die Möglichkeit, während des Interviews einige Zeit mit Ihrem Kind zu verbringen. Sind sie aufgeregt, Ihr Kind zu treffen und sich wohl zu fühlen, wenn sie mit ihnen interagieren? Achten Sie darauf und vertrauen Sie Ihren Instinkten.
Nach dem Interview
Bereit, es mit einem Sitter oder Kindermädchen offiziell zu machen?
Wir tragen unseren Teil dazu bei, dass Sie auf Sittercity sicher die Kinderbetreuungshilfe finden, die Ihre Familie benötigt. Wir empfehlen Ihnen, einige Zeit in unserem Trust & Safety Center zu verbringen (sowohl für Familien als auch für Sitter).
Wenn Sie bereit sind, mit einem Kandidaten voranzukommen, schauen Sie sich die Hintergrundüberprüfungen an, die Sie für zusätzliche Sicherheit durchführen können, und erwägen Sie, einen Kinderbetreuungsvertrag zu schreiben. Die Pflege Ihres Kindes ist eine wichtige Aufgabe – treffen Sie die Entscheidungen, die für Ihre Familie am besten sind.
