Wie bekomme ich ein Recruiting-Profil und ein Highlight-Video auf Rivals.com ?

Rivals.com hat eine Datenbank, die einige der besten Athleten im ganzen Land in einer Reihe von verschiedenen Sportarten umfasst. Wahrscheinlich eine der größten Websites, die Prep Athletics abdeckt.

Wie Sie herausfinden werden, Rivals.com ist nicht die einzige Website, die dies tut. College-Trainer schauen sich die Datenbank an und können sie verwenden, um Namen zu finden, die sie ihrer potenziellen Rekrutierungsliste hinzufügen können.

Einer der großen Vorteile ist, dass ein Video unter Ihrem Profil es Trainern ermöglicht, Highlights schnell und frühzeitig zu sehen.

Ist es wichtig, ein Rekrutierungsprofil zu haben –

Die Leute haben mich gefragt, wie wichtig es ist, ein Rekrutierungsprofil auf Websites wie zu haben Rivals.com . Als Ihr athletischer Rekrutierungstrainer, hier ist meine Meinung. Obwohl es im Rekrutierungsprozess kein Durchbruch ist, ist es eine schöne Ergänzung Ihres Rekrutierungs-Lebenslaufs, Ihr Profil in dieser Top-Prospect-Datenbank zu haben.

Zumindest wird es nichts schaden, wenn Sie die richtigen Informationen einreichen und auf dem neuesten Stand halten. Der Schlüssel sind jedoch genaue und korrekte Informationen.

Aber die Frage ist, wie bekommt man eine Rivals.com rekrutierungsprofil?

Lassen Sie mich erwähnen, dass ich, bevor Sie dies versuchen, einige solide Statistiken und alles, was ich interessiere, empfehlen würde, um Ihre Behauptung zu untermauern, wie gut Sie als Spieler sind.

Die Chancen stehen gut, dass Sie, wenn Sie in dieser Datenbank aufgeführt werden sollten, auf jeden Fall zumindest ein geringes Interesse von Schulen auf der Ebene der Division I haben sollten.

Welche Art von Statistiken –

JV-Statistiken, wenn Sie ein 9. Grader sind, stellen nicht die Statistiken dar, die Sie in einem Rekrutierungsprofil veröffentlichen möchten. Wenn Sie ein 9. Grader sind und auf der Uni spielen und auf hohem Niveau beitragen und ein Angebot und ein gewisses Interesse an Division-I haben, Dann ist es wahrscheinlich gut, Ihre Statistiken zu senden.

Hier ist ein weiteres Beispiel: Wenn Sie ein Student im zweiten Jahr sind, auf einer Uni spielen und konsequent gemacht haben 5 plus Solo-Tackles pro Spiel und haben zumindest 1 Division-I-Stipendienangebot von einem Sommer-College-Camp mit anderem Rekrutierungsinteresse erhalten, Dann ist es das, was Sie posten möchten.

Je mehr Interesse von Schulen der Division I und Stipendienangeboten als 9., 10., 11. und / oder 12.

Die Website hatte zuvor ein Formular Rivals.com hauptseite aber das ist nicht mehr der Fall. Ihre Seite mit Medienkontakt ist derzeit ein Durcheinander und wird nicht sehr gut angezeigt.

Das könnte bedeuten, dass es am besten ist, auf Twitter zu gehen, um ihre Autoren zu kontaktieren. Nachfolgend finden Sie, was wir gefunden haben, um den Recruiting-Analysten per E-Mail zu kontaktieren.

Wie erhalten Sie ein Rekrutierungsprofil –

Es gibt zwei Möglichkeiten, ein Rekrutierungsprofil zu erhalten:

  1. Verbinden Sie sich mit den Autoren / Reportern, die Analysten bei Exposure Events rekrutieren. (dh kombiniert, Schaufenster Veranstaltungen, Lager usw.).
  2. Kontaktieren Sie diese Autoren / Reporter per E-Mail oder Telefon.
  • Stellen Sie sicher, dass Colleges über Sie Bescheid wissen! GoBigRecruiting.com ist der beste Weg, um Ihre Highlight und Full Game Video & Informationen zu College-Trainer einreichen und wissen, wann es angesehen wurde!
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Recruiting Analysts-

Während sich ihre Seite kürzlich geändert hat, hier sind ihre Namen und E-Mail-Adressen:

E-Mail an die Analysten –

Wenn Sie diesen Experten eine E-Mail senden, fragen Sie sie nach einem Profil in der Datenbank. Der nächste Schritt, nachdem sie es eingerichtet haben, besteht darin, sie zu fragen, wohin Sie Ihr Video senden müssen, um aufgenommen zu werden.

Eine letzte letzte Anmerkung –

Bitte kontaktieren Sie nicht mehrere Personen auf dieser Liste, um sie zu bitten, Sie hinzuzufügen. Finden Sie eine, die in Ihrer Nähe in Betracht gezogen werden würde, und schreiben Sie eine E-Mail, in der Sie sich vorstellen. Möglicherweise möchten Sie auch Ihr Rekrutierungsprofil hinzufügen. Wenn sie nicht antworten, seien Sie hartnäckig, aber nicht übermäßig nervig.

Verstehen Sie, dass Sie die Rekrutierungskriterien erfüllen müssen, damit Sie in die Rekrutierungsprofildatenbank aufgenommen werden können. Hier sind einige Tipps zu beachten:

  • Habe D-1 Angebote
  • Habe D-1 Interesse

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