Rivals.com posiada bazę danych, która zawiera jedne z najlepszych sportowców w całym kraju w wielu różnych dyscyplinach sportowych. Prawdopodobnie jedna z największych stron internetowych, które obejmują przygotowanie lekkoatletyczne.
jak się dowiesz, Rivals.com nie jest jedyną stroną internetową, która to robi. Trenerzy College ’ u zaglądają do bazy danych i mogą jej użyć, aby znaleźć nazwiska do dodania do swojej potencjalnej listy rekrutacyjnej.
jedną z wielkich zalet jest posiadanie filmu pod swoim profilem, który pozwala trenerom szybko i wcześnie zobaczyć najważniejsze wydarzenia.
czy ważne jest posiadanie profilu rekrutacyjnego –
ludzie pytali mnie jak ważne jest posiadanie profilu rekrutacyjnego na stronach takich jak Rivals.com jako twój trener rekrutacji sportowej, oto moja opinia. Chociaż nie jest to marka lub przerwa w procesie rekrutacji,jest to miły dodatek do rekrutacji CV mieć swój profil w tej bazie Top prospect.
przynajmniej nic nie zaszkodzi, jeśli podasz odpowiednie informacje i będziesz je aktualizować. Kluczem są jednak dokładne i prawidłowe informacje.
ale pytanie brzmi jak uzyskać Rivals.com profil rekrutacyjny?
pozwól, że wspomnę, że zanim spróbujesz, polecam posiadanie solidnych statystyk i dywizji, które mnie interesują, aby potwierdzić twoje roszczenie o tym, jak dobrym graczem jesteś.
są szanse, że jeśli powinieneś być wymieniony w tej bazie danych, to zdecydowanie powinieneś mieć co najmniej niewielką kwotę zainteresowania ze szkół na poziomie I Dywizji.
jakie statystyki –
statystyki JV, jeśli jesteś 9-klasistą, nie stanowią statystyk, które rywale chcieliby zamieścić na profilu rekrutacyjnym. Jeśli jesteś 9-klasistą i grasz na uniwerku i przyczyniasz się na wysokim poziomie i masz ofertę i jakąś Dywizję-interesuję się, to chyba dobrze jest wysłać swoje statystyki.
oto kolejny przykład: Jeśli jesteś studentem drugiego roku, grasz na uniwerku i konsekwentnie wykonujesz 5 Plus solo na mecz i masz co najmniej 1 ofertę stypendialną Division-I otrzymaną z letniego obozu studenckiego z innymi zainteresowaniami rekrutacyjnymi, to stanowi to, co rywale chcą opublikować.
im większe zainteresowanie ze strony szkół i stopnia oraz oferty stypendialne jako 9., 10., 11. i/lub 12. Klasa, tym lepiej.
strona rywali miała wcześniej formularz, który był na Rivals.com Strona główna, ale tak już nie jest. Ich strona z kontaktem z mediami jest obecnie bałaganem i nie wyświetla się zbyt dobrze.
to może oznaczać, że najlepiej będzie wejść na Twittera, aby skontaktować się z ich pisarzami. Poniżej znajduje się to, co znaleźliśmy, aby skontaktować się przez e-mail analityka rekrutacji.
jak uzyskać profil rekrutacyjny –
istnieją dwa sposoby uzyskania profilu rekrutacyjnego:
- Połącz się z pisarzami / reporterami, którzy rekrutują analityka na imprezach ekspozycyjnych. (tj. imprezy integracyjne, pokazowe, obozy itp.).
- skontaktuj się z tymi pisarzami/reporterami przez e-mail lub telefonicznie.
- upewnij się, że uczelnie wiedzą o Tobie! GoBigRecruiting.com jest najlepszym sposobem, aby przesłać swoją atrakcję i pełne wideo z gry & informacje do trenerów uczelni i wiedzieć, kiedy został obejrzany!
- ZAREJESTRUJ SIĘ ZA DARMO. Zgadza się. Brak kosztów początkowych i powtarzających się kosztów miesięcznych.
- PROMOCJA! Wprowadź kod kuponu CARMS przy składaniu pierwszego zamówienia i uzyskaj kupon 1 otrzymaj zgłoszenie 1!
- czemu nie zapisałeś się na www.gobigrecruiting.com i przynajmniej sprawdzisz to teraz?
Rekrutacja analityków –
podczas gdy ich strona ostatnio się zmieniła, oto ich nazwiska i adresy e-mail:
- Eric Bossi, National Basketball, [email protected]
- Rob Cassidy, Piłka nożna, Region Zachodni, [email protected]
- [email protected]
- Adam Friedman, Piłka nożna, [email protected]
- Adam Gorney, Piłka nożna, Region Zachodni, [email protected]
- Josh Helmholdt, Piłka nożna, Region Midwest, [email protected]
- Jason Howell, Piłka nożna, Southwest Region, [email protected]
- Woody Wommack, Piłka nożna, region południowo-wschodni,[email protected]
wyślij e-mail do analityków –
wysyłając e-mail do tych ekspertów, zapytaj ich o uzyskanie profilu w bazie danych. Następnym krokiem po skonfigurowaniu jest pytanie, gdzie należy wysłać film, aby został dołączony.
Ostatnia ostatnia uwaga –
proszę nie kontaktować się z wieloma osobami z tej listy prosząc je o dodanie Cię. Znajdź taki, który byłby brany pod uwagę w Twojej okolicy i napisz e-mail przedstawiający się. Możesz również dołączyć swój profil rekrutacyjny. Jeśli nie reagują, bądź wytrwały, ale nie nazbyt irytujący.
zrozum, że musisz spełnić kryteria rekrutacyjne, aby umieścić cię w bazie profilu rekrutacyjnego. Oto kilka wskazówek do rozważenia:
- masz oferty D-1
- masz oferty D-1
