Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OHS) mag nach einem komplizierten Konzept klingen, aber einfach ausgedrückt geht es darum, die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu schützen. Als Arbeitgeber sind Sie gemäß Abschnitt 19 (1) des Arbeitsschutzgesetzes 2011 rechtlich für die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Arbeitnehmer verantwortlich. Im Blogbeitrag dieser Woche besprechen wir die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen, die Sie beachten sollten, und warum Sie OHS zu einem zentralen Bestandteil Ihres täglichen Betriebs machen sollten.
Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, müssen Sie sich die Zeit nehmen, die an Ihrem Arbeitsplatz vorhandenen Sicherheitsrisiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu ergreifen. Wenn Sie sich Sorgen um die Zeit und das Geld machen, die mit der Implementierung sicherer Praktiken und Geräte verbunden sind, erfahren Sie hier, wie OHS Ihrem Unternehmen zugute kommen kann:
- Es reduziert Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz
- Es verbessert die Produktivität der Mitarbeiter
- Es hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu behalten
- Es reduziert die Kosten für Verletzungen und Arbeitnehmerentschädigung
Denken Sie daran, dass die Aufrechterhaltung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds für Ihre Mitarbeiter Ihre Sorgfaltspflicht und keine Wahl ist. Hier sind einige Dinge, die Sie tun können, um die australischen OHS-Gesetze einzuhalten:
- Sorgen Sie für eine sichere Arbeitsumgebung für alle Ihre Mitarbeiter
- Sorgen Sie für sichere Maschinen und Strukturen
- Sorgen Sie für sichere Arbeitsweisen
- Sorgen Sie für die sichere Verwendung, Handhabung und Lagerung von Maschinen, Strukturen und Stoffen
- Sorgen Sie für angemessene Einrichtungen
- benötigt für die Sicherheit
- Überwachen Sie die Gesundheit der Arbeitnehmer und die Bedingungen an Ihrem Arbeitsplatz
In Australien hat jeder Staat und jedes Territorium seine eigenen OHS-Gesetze und eine Regulierungsbehörde zur Durchsetzung davon. Der Arbeitsschutzrahmen für jeden Staat umfasst Gesetze, Vorschriften, Verhaltenskodizes und Regulierungsbehörden. Der vollständige Rahmen wird unten zusammen mit den für Westaustralien spezifischen OHS-Gesetzen beschrieben:
- Act – skizziert Ihre breiten Verantwortlichkeiten
- Occupational Safety and Health Act 1984 (WA)
- Vorschriften – legen spezifische Anforderungen für bestimmte Gefahren und Risiken wie Lärm, Maschinen und manuelle Handhabung fest.
- Arbeitsschutzvorschriften 1996 (WA)
- Verhaltenskodizes – geben Sie praktische Informationen darüber, wie Sie die Anforderungen des Gesetzes und der Vorschriften erfüllen können
- WA-Verhaltenskodizes
- Regulierungsbehörde (Regulator) – verwaltet WHS-Gesetze, inspiziert Arbeitsplätze, berät und setzt die Gesetze durch
- In Westaustralien ist die Regulierungsbehörde WorkSafe WA
Die Arbeitsschutzanforderungen Ihres Unternehmens hängen von den Risiken an Ihrem Arbeitsplatz ab. Wir empfehlen Ihnen, sich an WorkSafe WA zu wenden, um eine unabhängige Beratung zu den Arbeitsschutzanforderungen für Ihren Arbeitsplatz zu erhalten.
Der Arbeitsplatz spielt eine große Rolle für das körperliche, geistige, wirtschaftliche und soziale Wohlergehen der Arbeitnehmer. Durch die Implementierung einer OHS-Richtlinie und die Sicherstellung, dass die Stakeholder Ihres Unternehmens aktiv an der Aufrechterhaltung dieser Richtlinie beteiligt sind, wird Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs gebracht.
