Wenn Ihr Unternehmen eine Expansion nach Malaysia plant, konzentrieren Sie sich zunächst auf die Einstellung talentierter Mitarbeiter. Sobald Sie jedoch das richtige Team gefunden haben, müssen Sie sicherstellen, dass jede Person legal im Land arbeiten darf, einschließlich der Erlangung von Arbeitsvisa für Malaysia. Als Arbeitgeber erhalten Sie diese Genehmigungen normalerweise im Namen Ihrer Mitarbeiter.
Arten von Arbeitsvisa in Malaysia
Malaysia hat drei übergeordnete Kategorien von Arbeitsvisa, auch als Arbeitspasse bekannt:
- Beschäftigungspass: Ein Beschäftigungspass ist das häufigste Visum für Ausländer, die für ein malaysisches Unternehmen mit hochqualifizierten Mitarbeitern arbeiten. Arbeitgeber müssen die Genehmigung durch das Expatriate Committee oder eine andere Aufsichtsbehörde einholen, um einen Mitarbeiter einzustellen und dieses Visum zu erhalten. In der Regel dauert der Beschäftigungsausweis je nach Fall oder Arbeitsdauer ein bis fünf Jahre, kann jedoch verlängert werden.
- Zeitarbeitspass: Es gibt zwei Kategorien von Zeitarbeitspässen – den Zeitarbeitspass für ausländische Arbeitnehmer und den Zeitarbeitspass für ausländische Haushaltshelfer (FDH). Beide werden in der Regel für bis zu zwei Jahre ausgestellt, und die Mitarbeiter müssen bestimmte Qualifikationen erfüllen, um eine zu erhalten.
- Professional Visit Pass: Ausländer, die bis zu 12 Monate in Malaysia arbeiten möchten, sollten dieses Visum beantragen. Ein ausländisches Unternehmen beschäftigt in der Regel diese Personen, die vorübergehend in Malaysia arbeiten.
Anforderungen Malaysia Arbeitsvisa zu erhalten
Die Anforderungen für einen Malaysian Work Pass hängen von der Art des Visums ein Mitarbeiter braucht. Wenn Ihr Unternehmen in Malaysia ansässig ist, beantragen die meisten Ihrer Mitarbeiter einen Beschäftigungspass. Dazu benötigen sie ein Diplom, ein Zertifikat und einschlägige Berufserfahrung. Ihr Monatsgehalt beginnt bei RM 3000 pro Monat, abhängig von der Arbeitskategorie.
Andere allgemeine Anforderungen umfassen:
- Ein Reisepass mit mindestens 18 Monaten bis zum Ablauf
- Der Antragsteller ist 27 Jahre oder älter (außer im IT-Bereich)
- Ein ausgefülltes Antragsformular, das dem ursprünglichen Arbeitsvertrag beigefügt ist
- Aktuelle Passfotos
- Briefe des Arbeitgebers, in denen bestätigt wird, dass Sie als Arbeitgeber Gehälter und Steuereinnahmen zahlen werden
- Nachweis, dass Ihr Unternehmen alle Branchenvorschriften einhält
- Einkommensteuereinnahmen zum Nachweis der Zahlung
Bewerbungsverfahren
Malaysias Work Pass-Bewerbungsverfahren ist notorisch langwierig und schwierig, so sollten Sie im Voraus für den besten Erfolg planen. Die malaysische Einwanderungsbehörde verarbeitet alle Arbeitsvisa, aber das Verfahren hängt von der Art der Arbeit Pass. Beispielsweise müssen Sie möglicherweise die Genehmigung einer staatlichen Stelle einholen, um einen Ausländer zur Arbeit ins Land zu bringen, nachdem Sie nachgewiesen haben, dass Sie die lebenswichtige Position nicht vor Ort besetzen können. Verschiedene staatliche Stellen sind jedoch dafür verantwortlich, unterschiedliche Rollen in verschiedenen Sektoren zu genehmigen.
Nach dem obigen Schritt sollte der Antragsteller alle Dokumente den zuständigen Behörden zur Genehmigung vorlegen. Sobald der Antrag genehmigt wird, erhält die Person den Beschäftigungspass. Denken Sie daran, dass bestimmte Gebühren an alle Visa-Typen gebunden sind, und sie variieren je nach Job, Standort des Jobs und damit verbundenen Faktoren. Zusätzlich zu den Hauptgebühren erhebt die Regierung auch Verwaltungskosten, die entweder Sie oder der Antragsteller zahlen können.
Andere wichtige Überlegungen
Personen mit Beschäftigungsausweis Typ I oder II (Beschäftigungsausweis Typ III erlaubt keine Angehörigen) können beantragen, dass ihr Ehepartner, ihre Eltern und ihre Kinder unter 18 Jahren ebenfalls nach Malaysia kommen. Jede Person benötigt einen abhängigen Pass, der entweder für die gleiche oder eine geringere Länge als der Hauptbeschäftigungspass ausgestellt wird. Mitarbeiter sollten von Anfang an mit Ihnen zusammenarbeiten, damit Sie beide frühzeitig mit dem Bewerbungsprozess für Angehörige beginnen können.
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