när ditt företag börjar planera en expansion till Malaysia, det första du kan fokusera på är att anställa duktiga medarbetare. När du väl har hittat rätt team måste du dock se till att varje individ är lagligt tillåtet att arbeta i landet, vilket inkluderar att få Malaysia-arbetsvisum. Som arbetsgivare får du vanligtvis dessa tillstånd på uppdrag av dina anställda.
typer av arbetsvisum i Malaysia
Malaysia har tre övergripande kategorier av arbetsvisum, även kända som arbetspass:
- Employment pass: ett employment pass är det vanligaste visumet för utländska medborgare som arbetar för ett malaysiskt företag i en högkvalificerad kapacitet. Arbetsgivare måste få godkännande genom Expatriate Committee eller annan tillsynsmyndighet att anställa en anställd och få detta visum. Vanligtvis varar anställningspasset ett till fem år beroende på fall eller arbetslängd, men det kan förnyas.
- tillfälligt anställningskort: Det finns två kategorier av tillfälliga anställningskort-utländska arbetstagare tillfällig anställning pass och utländska inhemska helper (FDH) tillfällig anställning pass. Båda utfärdas vanligtvis i upp till två år, och anställda måste uppfylla vissa kvalifikationer för att få en.
- Professional visit pass: utländska medborgare som vill arbeta i Malaysia i upp till 12 månader bör ansöka om detta visum. Ett utländskt företag sysselsätter vanligtvis dessa personer, som tillfälligt kommer att arbeta i Malaysia.
krav för att få Malaysia arbetsvisum
kraven för ett malaysiskt arbetskort beror på vilken typ av visum en anställd behöver. Om ditt företag ingår i Malaysia kommer de flesta av dina anställda att ansöka om ett anställningskort. För att göra det behöver de ett examensbevis, ett certifikat och relevant arbetslivserfarenhet. Deras månadslön börjar vid RM 3000 per månad, beroende på arbetskategori.
andra vanliga krav inkluderar:
- ett pass med minst 18 månader till dess att det löper ut
- sökanden är 27 år eller äldre (utom inom IT-sektorn)
- ett ifyllt ansökningsformulär bifogat det ursprungliga anställningsavtalet
- senaste passfoton
- brev från arbetsgivaren som bekräftar att du, arbetsgivaren, kommer att betala löner och skatteintäkter
- bevis på att ditt företag uppfyller alla branschregler
- inkomstskatteintäkter som bevisar betalning
ansökningsprocess
Malaysias arbetspass ansökningsprocess är notoriskt lång och svår, så du bör planera framåt för bästa framgång. Den malaysiska Immigration Department behandlar allt arbete visum, men förfarandet beror på vilken typ av arbete pass. Till exempel kan du behöva få godkännande från ett statligt organ för att få en utlänning till landet för arbete efter att du har bevisat att du inte kan fylla den vitala positionen lokalt. Olika statliga organ ansvarar dock för att godkänna olika roller inom olika sektorer.
efter ovanstående steg ska sökanden presentera alla handlingar för de behöriga myndigheterna för godkännande. När ansökan blir godkänd, individen kommer att få anställnings pass. Tänk på att vissa avgifter är kopplade till alla visumtyper, och de varierar beroende på jobbet, jobbets plats och relaterade faktorer. Förutom huvudavgifterna tar regeringen också ut administrativa kostnader som antingen du eller sökanden kan betala.
andra viktiga överväganden
personer med anställningspass typ i eller II (anställningspass typ III tillåter inte anhöriga) kan ansöka om att deras make, föräldrar och barn under 18 år också kommer till Malaysia. Varje person behöver ett beroende pass, som utfärdas för antingen samma eller mindre längd än huvudpasset. Anställda bör arbeta med dig från början så att du både kan starta ansökningsprocessen för anhöriga tidigt.
Partner med Globalization Partners
när du behöver anställa en teammedlem i Malaysia men inte har en enhet kan Globalization Partners hjälpa till. Kontakta oss idag för att lära dig mer.
