en gang betragtet som en gren af regnskab, er kassererstillinger nu inden for deres eget specialiserede felt og har deres egne unikke karriereveje. Kasserer er de ultimative processorer: de skal indarbejde så meget god information som muligt og træffe informerede beslutninger, der påvirker virksomhedens bundlinje.
færdigheder og kvalifikationer
kasserer er ikke kun bogholdere; de er økonomiske beslutningstagere, der bærer et stort ansvar. De skal have øje for mindre detaljer med visionen for at tackle store billedproblemer. De er vejledere og rådgivere på samme tid, og især når der er alvorlig investeringskapital involveret, fungerer de undertiden som finansielle planlæggere for hele virksomheden.
kasserer skal demonstrere mange forskellige kompetencer, såsom investeringsstyring, organisatorisk ledelse og teknisk regnskabskendskab. Det er en unik rolle, men en, som moderne mellemstore og store virksomheder simpelthen ikke kan undvære.
ansvar og jobbeskrivelse
generelt håndterer en virksomhedskasserer investeringer og de risici, der er forbundet med investeringer. Nogle deltager i alle kort-og langsigtede forretningsplanlægning, herunder fusioner og opkøb (M&A) aktivitet.
kasserer er en afgørende, men til tider udfordrende stilling i en virksomhed. Virksomhedskasserer er ansvarlige for at identificere og styre risici og udvikle politikker, men de skal også koordinere revisorer og andre specialister for at følge disse politikker og afbøde disse risici.
historisk set en teknisk og analytisk rolle er den moderne kasserer i stigende grad strategisk i beslutningsprocessen. Mens tidligere kasserer måske simpelthen har holdt fingeren på pulsen af nøgletal, skal dagens kasserer forstå makroøkonomi, forretningsmetoder og risikoundgåelse.
i et større selskab arbejder kassereren tæt sammen med chief financial officer (CFO) og andre nøgleanalytikere. De kan rådføre sig med advokater eller compliance officerer. Det kan være nødvendigt for kassereren at orientere forskellige ledelsesniveauer om nye politikker. Dette betyder at udvikle interpersonelle færdigheder og arbejde sammen med junior og senior personale.
standard karrierevej
stien til kontrol af statskassen begynder med en bachelorgrad. Selv de mest entry-level kasserer stillinger kræver bachelorgrader, og det er bedst at major i et felt som regnskab, økonomi, finans eller business administration. Nogle colleges og universiteter deltager i programmet Corporate Treasury Management (CTM).
derfra er det bedst at få erhvervserfaring i den finansielle sektor. Dem med CTM baggrunde vil automatisk blive indskrevet i Association for Financial Professionals, som kommer med særlige muligheder. Andre kan arbejde i den offentlige eller private sektor inden for Regnskab, analyse eller felter med investeringsfokus.
nogle kan forfølge professionel certificering, herunder certified treasury professional (CTP) og chartered financial analyst (CFA) certificeringer. Disse er sjældent påkrævet for en stilling, men de ser godt ud på et CV. Kasserer kommer fra en bred vifte af baggrunde, og en let genkendelig certificering som CTP skal hjælpe dem fra atypiske lanceringspunkter.
Bureau of Labor Statistics (BLS) mener, at fremtidige avancement muligheder i Finans-og regnskabsmæssige erhverv er bedst for personer med kandidatgrader, især master i business administration (MBA) grader.
kasserer har brug for en blanding af teknisk ekspertise og ledelsesevner. De fleste arbejder i en vis ledelseskapacitet, før de når højere kassererpositioner, selvom det simpelthen er som seniorrevisorer eller teamledere.
undgå en blindgyde
en masse kasserer håber at opgradere til den udøvende Personale (og udøvende kompensation), især som finansdirektører eller CFO ‘ er. Desværre finder mange karrierefinansielle eksperter sig i treasury positioner på grund af en vis opfattet mangel på social eller ledelsesevne. Hvis virksomheden ikke har det godt med at sætte ham foran klienter eller aktionærer, kan kassereren muligvis sidde fast med et lavt loft.
administrerende direktører og formænd ønsker at se tværfunktionel ledelseserfaring, da økonomipositionerne på øverste niveau skal føre tilsyn med mange forskellige teams på tværs af mange afdelinger. Ambitiøse kasserer ville gøre det godt at fokusere lige så meget på de bløde færdigheder (herunder kommunikation og ledelse) som de gør på deres tekniske dygtighed.
