Hvordan knækker man en Gruppediskussionsrunde? Tips & Tricks til Freshers

introduktion

i dag vil der for de fleste af de jobprofiler, du ansøger om, også være en Gruppediskussionsrunde (GD), som du forventes at kvalificere dig for at blive valgt til næste runde.

derfor bør GD-runder ikke tages let. Du skal være godt forberedt på det samme, fordi organisationen massescreener de potentielle kandidater gennem denne runde.

det er vigtigt, at du forstår strukturen og formålet med Gruppediskussionsrunden. Så du vil være i stand til at udføre til dit fulde potentiale og knække spillet.

i denne blog få en dybdegående forståelse af Tips og Tricks til at knække GD-runden i en samtale.

nøgle grillbarer

• Gruppediskussionsrunde er en kritisk del af Samtalerunderne, hvor du forventes at kvalificere dig for at blive valgt til næste runde.

• organisationer bruger GD-runder til massescreening. Dette betyder, at for at komme igennem denne runde skal du have gode interpersonelle færdigheder.

• det er afgørende, at du udfører aktiviteten i godt humør, ikke nedværdiger nogen under processen og er opmærksom på dit kropssprog.

Hvad er en Gruppediskussionsrunde?

i en Gruppediskussionsrunde skal kandidater sidde i et rum, der ofte vender mod hinanden og danner en cirkel.

du får derefter et emne baseret på aktuelle forhold eller et situationsbaseret problem relateret til det domæne, du ansøger om, af samtalepanelet, og du bliver bedt om at dele dine meninger og indsigt om emnet.

alle ville skiftes til at gøre dette. I et situationsbaseret spørgsmål, når alle deler deres indsigt, bliver de ofte bedt om at vælge det bedste svar blandt partiet.

hvorefter de skal informere evaluatoren, hvorfor de valgte en bestemt kandidats svar som en mulig løsning til at løse problemet.

typer af Gruppediskussionsrunder

normalt finder gruppediskussionen sted i enten det modererede format eller det umodererede format.

i et modereret format: i et modereret format, før gruppediskussionen begynder, fortæller samtalepanelet dig om rækkefølgen af tale og tidsfrist, og du forventes at holde fast ved briefingen.

i et umodereret format: i et umodereret format er der ingen specifik rækkefølge.

så enhver bestemt kandidat kan starte først og vil også få flere chancer for at dele indsigt, selvom der ville være en samlet frist for Gruppediskussionsrunden, men ikke for hver enkelt person som tilfældet med modereret format.

Er Gruppediskussionsrunden Vigtig?

hvis du undrer dig over vigtigheden af gruppediskussion, og hvad er de kvaliteter, som en evaluator ser efter hos kandidaterne, så er her svarene:

Gruppediskussionsrunder hjælper organisationen med massescreening, der finder sted inden den individuelle ansigt til ansigt-samtale.

så de kan vælge de potentielle kandidater, der har stor:

– kommunikationsevner

-lyttefærdigheder

-kritisk tænkningsevne

-evne til at strukturere og præsentere ideer

siden har du nu klarhed om vigtigheden af Gruppediskussionsrunderne det næste trin, du skal fokusere på, er forberedelse.

forberedelse er nøglen til succes. Derfor bør du sørge for, at du gør dig fortrolig med GD simuleret atmosfære.

• forskning om virksomhed/Akademisk/NGO baggrunde relateret til det domæne, du ansøger om.

• Aktuelle Anliggender

du kan kun knække en samtale, når du kender alle emner, baggrund og kunst til at præsentere dit svar og synspunkter.

derfor er det afgørende, at du forbereder dig på det ved grundigt at forstå de aktuelle affæreemner og undersøge om firma/domæne baggrund.

når du er godt forberedt med din forskningsdel, vil jeg foreslå, at du sidder i Mock GD-runder med dine venner eller familier og diskuterer forskellige emner.

noter den tid, det tager dig at dele dine meninger. Dette ville give dig en simuleret fornemmelse af GD runde Diskussion.

Skal Læses: Ultimate intervju Forberedelse Guide-Tips, Tricks & mere

eksempler på GD samtale runde emner

her er nogle af eksemplerne på GD runde emner oftest stillede under samtalen:

1. en af regeringsskolen med lav indkomst har planlagt at afsætte 2 timer hver onsdag og fredag til fritidsaktiviteter og sjove læringsværksteder, så hvilket af følgende emner skal inkluderes – Keramikklasse, køn uddannelse og sport, hvilken ville du vælge, og hvorfor?

1. Coronavirus-pandemiens indvirkning på den globale økonomi.

1. har vi brug for flere iværksættere end ledere?

1. fremtiden for AI

endelig, under din sidste Gruppediskussionsrunde, hvis det er et umodereret format, og alle kan gå først. Jeg vil foreslå, at du griber muligheden for at starte først.

dette vil hjælpe dig med at hente brune point til fremvisning af dine lederevner.

gennem min personlige erfaring baseret på en virtuel samtale med TeachForIndia.

før den egentlige Gruppediskussionsrunde starter, vil de tildele 5-10 minutter for alle kandidater til at interagere med hinanden.

Brug denne tid til at dele dine interesser og lære hinanden at kende, inden du går mod den officielle GD-runde.

sørg for, at du bærer en pen og papir med dig for at notere nøglepunkter, som de andre kandidater nævner. Dette vil hjælpe dig med at strategisere din krog.

gruppediskussion giver også mulighed for at forstå andre kandidaters perspektiv på samme emne. Så det er afgørende, at du udfører aktiviteten i godt humør, ikke nedværdiger nogen under processen og er opmærksom på dit kropssprog.

indpakning

afslutningsvis har vi forstået, at Gruppediskussionsrunder er en af de mest kritiske Samtalerunder, der skal ryddes. Da organisationer sigter mod en massescreening i løbet af denne runde.

det betyder, at der vil være flere afvisninger end udvælgelse under denne proces. Men hvis du klarer at rydde denne runde, vil du være kvalificeret til næste runde.

derfor er det afgørende, at du forstår vigtigheden af denne runde. Forbered dig godt med emner lige fra tekniske domæner til aktuelle anliggender, praksis så meget som du kan!

Husk de tip og tricks, der er nævnt i denne blog, det kan enormt hjælpe dig med at knække gruppediskussionen.

Ofte Stillede Spørgsmål