5 strategier, der øger din værdi og fører til en højere løn

landskabet for, hvordan den moderne arbejdsplads ser ud, har ændret sig. Virksomheder annoncerer et skift til hjemmearbejde i overskuelig fremtid, og nogle arbejdsgivere har annonceret en permanent ændring af at arbejde hjemmefra. Kyndige organisationer tilpasser sig fremtidens arbejde.

på trods af at over syvogfyrre millioner mennesker bliver afskediget i 2020, er der stadig muligheder for karrierefagfolk (og søgende), der er villige til at arbejde for at gøre sig mere værdifulde for arbejdsgivere. Det er ikke nok at møde op og gøre, hvad der kræves. Arbejdets fremtid skifter for både arbejdsgivere og arbejdstagere.

Fremtidsfokuserede karrierefagfolk bruger strategier til at øge deres værdi for deres arbejdsgivere og kræve en højere løn. Det kommer ned til den indsats, de gør. Her er de strategier, de bruger, og som du kan anvende på din karriere.

Byg dit personlige brand.

værdi oprettes, når du har bygget socialt bevis for dig selv. Vi lever i en sammenkoblet verden, hvor meget af det, vi forbruger, er på internettet. Der er milliarder af daglige internetbrugere og millioner af daglige brugere af sociale medier. Disse muligheder for eksponering giver karrierefagfolk mulighed for at opbygge deres personlige mærker.

denne strategi er betinget af de regler, din arbejdsgiver har angivet. Mit bedste råd er at kontrollere og vide, hvad du kan og ikke kan gøre. Hvis din arbejdsgiver tillader dig at opbygge dit personlige brand, kan det gøre dig værdifuld.

da du er mere synlig udstationering indhold relateret til hvad du gør i dit job, vil dit publikum forbruge dette indhold og fortælle andre. Når din tilstedeværelse på sociale medier vokser, vil du have et større segment af mennesker til at introducere til det firma, du arbejder for, og hvad de kan gøre.

når du bygger din tilstedeværelse til tusindvis af mennesker, vil arbejdsgivere tage varsel. Du har oprettet en mulig vej for det firma til at tale med dit store og engagerede publikum. Et blik ind i sportens verden, og du vil se pro atleter opbygge deres personlige mærker for at øge deres værdi til potentielle hold.

stop aldrig med at lære og tilføje nye værktøjer.

dette lyder måske som almindeligt råd, men du vil blive overrasket. En effektiv måde at gøre dig selv mere værdifuld er at tilføje værdi ved at lære og tilføje nye værktøjer. I den digitale informationsalder kan du bruge YouTube, kurser, coaching og masser af gratis træning til at lære alle aspekter af, hvad du gør for arbejde.

hvis du vil blive mere værdifuld:

1. Lær, aldrig stoppe, og tilføje nye færdigheder. Du skal aldrig føle, at du er ankommet, fordi tingene ændrer sig, og der er altid noget nyt at lære.
2. Vær en leder ved at forblive på forkant med din branche.
3. Optimer dine nuværende færdigheder og suppler din karriere med nye muligheder for at blive bedre.

gør din personlige udvikling en prioritet.

stærke ledere forpligter sig til at investere tid og ressourcer i deres personlige vækst. Når du implementerer personlige udviklingsprincipper og bliver den mest optimerede version af dig selv, skaber du værdi, som arbejdsgivere ser. Dit personlige vækstarbejde har en positiv effekt på alle andre områder i dit liv. Det hjælper dig med at blive stærkere i de områder, der gør dig til en værdifuld medarbejder.

personlig udvikling vækst er afgørende og overkommelig. Du kan læse bøger, se videoer, ansætte en træner eller deltage i træning. Din arbejdsgiver kan endda tilbyde personlige udviklingsprogrammer som en medarbejderfordel. Forpligte sig til at tilføje personlig udvikling vækst til færdigheder, og du vil skabe den slags værdi, der fører til en øget løn.

behandl Dit job som om det er din virksomhed.

at forstå og udvikle den iværksætteriske tankegang er en effektiv måde at tilføre værdi til dig selv og blive set som et aktiv. Når du tager ejerskab af det ansvar, som din arbejdsgiver har betroet dig, bliver du mere værdifuld.

udvikling af iværksættertankegangen dækker alt fra ikke at gøre ting bag din arbejdsgivers ryg til at være selvmotiveret og den slags medarbejder, der tager initiativet. Behandl Dit job som om det er din virksomhed på en måde, og du gør alt i din magt for at vokse det.

sæt vækstfokuserede mål hvert år.

en nøgle til vækst er at sætte mål. Det ville hjælpe, hvis du havde kortsigtede og langsigtede mål. Disse mål kan variere fra hvad du ønsker at opnå denne måned i dit job til hvad du stræber efter at opnå langsigtet i din karriere.

du bliver mere værdifuld, når der er fremskridt. Du gør fremskridt, når du bevæger dig fremad mod klare mål. Hvert år skal starte med en målsætningssession. Vær specifik om, hvad du gerne vil opnå i dit job. Denne årlige målsætning er en nøgle til at få mere gjort strategisk.

vil du have en forhøjelse? Vil du have en bedre portion? Vil du lande dit drømmejob? Gør dig selv mere værdifuld ved at indarbejde disse fem strategier i din karriere. Bliv fokuseret på at optimere dig selv og dine færdigheder. Din værdi vil blive set og sætte dig på det bedste sted at opleve nye karriere succesniveauer.