Contrôles du personnel

Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi, les employeurs peuvent invoquer de nombreuses raisons pour vous exclure de la contestation. Cela peut être dû à un manque d’expérience, à des qualifications insuffisantes ou simplement parce qu’ils ont trouvé quelqu’un d’autre qui est mieux adapté au rôle.

Cependant, une chose qui ne devrait pas automatiquement vous exclure de décrocher un emploi est de savoir si vous avez un casier judiciaire. Alors qu’il était autrefois plus difficile de trouver du travail en tant qu’ex-délinquant, il y a maintenant un certain nombre d’employeurs qui jouent un rôle actif dans l’embauche de personnes ayant un casier judiciaire. Cela signifie que vous pouvez éviter en toute sécurité les litiges commerciaux concernant votre statut d’emploi.

Ici, nous avons dressé une liste de neuf des meilleures entreprises britanniques pour chercher un emploi si vous avez un casier judiciaire. Nous répondrons également à quelques questions fréquemment posées sur le fait d’être employé comme ex-délinquant. Jetez un coup d’œil

1. TEsco

Tesco a une politique de recrutement inclusive, ce qui signifie qu’ils sont en mesure d’offrir de nombreuses opportunités aux anciens délinquants. La chaîne de supermarchés travaille également aux côtés de l’administration pénitentiaire pour offrir des opportunités aux personnes en détention. Il existe un large éventail d’emplois proposés chez Tesco qui ne se limitent pas à l’atelier. Les emplois de livraison, les emplois d’entrepôt et les emplois de bureau sont tous potentiellement proposés.

2. Pret a Manger

Pret a Manger gère un programme bien connu qui offre environ 70 places par an aux personnes condamnées et / ou aux sans-abri. Le programme permet aux particuliers d’accéder à un stage de trois mois dans les magasins de prêt-à-porter qui, en cas de succès, conduit souvent à un emploi à temps plein.

3. Co-op

La Co-op offre une gamme de possibilités d’emploi différentes pour les personnes condamnées, ainsi qu’une éducation financière dans les prisons britanniques. Ils travaillent également pour aider les personnes libérées à créer des comptes bancaires. En plus d’être un détaillant alimentaire traditionnel de highstreets, la Coopérative est également un fournisseur d’assurance, un fournisseur de services juridiques et offre des services funéraires. Cela démontre le large éventail d’emplois qu’ils peuvent être en mesure de fournir.

4. Groupe Virgin

Le groupe Virgin encourage activement le recrutement de personnes condamnées dans la communauté locale, ainsi que de ceux qui sont en détention et qui travaillent à la libération. En 2011, le fondateur du groupe Virgin, Richard Branson, a déclaré à ce sujet: « Tout le monde mérite une seconde chance. Beaucoup de gens se retrouvent parce qu’ils ont eu beaucoup de malchance dans leur vie.

« J’aurais facilement pu passer du temps en prison moi-même pour avoir importé des documents et ne pas avoir payé d’impôt. Ensuite, j’aurais eu beaucoup de mal à trouver un emploi. Virgin n’aurait peut-être jamais eu lieu et les 60 000 personnes que nous employons maintenant n’auraient peut-être pas eu d’emploi. »

5. Timpson

Timpson, un service de détail de premier plan au Royaume-Uni, est également un employeur de premier plan en matière de recrutement d’anciens délinquants. Ils emploient plus de sortants de prison que toute autre entreprise. Ils offrent des ateliers de formation dans les prisons qui forment jusqu’à 35 apprentis à la fois, les candidats retenus allant travailler dans les magasins Timpson. Timpson aide également d’autres employeurs à employer des personnes ayant des convictions.

6. National Grid

Le National Grid gère un programme pour jeunes délinquants dans 22 prisons et offre également une formation et un emploi après la libération des délinquants. Ils agissent également en qualité d’agence auprès de plus de 80 autres entreprises avec lesquelles ils ont des liens.

7. Groupe Compass

Le groupe Compass est impliqué dans les services alimentaires, les soins de santé, l’éducation, le sport et les loisirs. Ils offrent des opportunités aux personnes condamnées, ayant été l’une des nombreuses organisations qui ont écrit une lettre ouverte au Financial Times indiquant les expériences positives qu’elles ont eues avec l’emploi d’anciens délinquants.

8. Boots

Boots est l’un des membres fondateurs de  » Ban the Box  » au Royaume-Uni. Il s’agit d’une campagne visant à encourager l’emploi de personnes de tous horizons, sans préjugés. L’idée vient de la suppression de la case à cocher des formulaires de candidature afin que les employeurs ne puissent poser des questions sur les condamnations pénales que plus tard dans le processus de recrutement.

9. Greggs

Greggs a commencé à travailler avec d’anciens délinquants en 2010, lorsqu’ils ont visité des prisons pour femmes pour développer leurs compétences en matière d’employabilité. Depuis lors, ils offrent régulièrement des opportunités aux ex-délinquants, affirmant qu’ils sont parmi leurs employés les plus fidèles.

Foire aux Questions Sur la Recherche d’un emploi avec un Casier judiciaire

Dois-je divulguer Mon Casier judiciaire à un employeur?

Vous n’avez qu’à divulguer que vous avez un casier judiciaire si un employeur vous le demande. Cela étant dit, si vous savez qu’un employeur est susceptible d’effectuer une vérification formelle du casier judiciaire, ou s’il découvrira votre casier judiciaire d’une autre manière, il peut être préférable de le divulguer vous-même.

Quel est le meilleur moment pour divulguer un casier judiciaire?

Il n’y a pas d’heure fixe où vous devez divulguer votre casier judiciaire, et cela dépendra du processus de recrutement établi par l’employeur. En règle générale, le plus tôt sera le mieux.

Comment Puis-Je Divulguer Que J’Ai un Casier Judiciaire?

Si on ne vous demande pas de divulguer votre casier judiciaire d’une certaine manière (comme une case à cocher dans un formulaire de demande), vous devriez aborder cela de la manière qui vous convient le mieux. La conversation en face à face est souvent le choix le plus facile et préféré de nombreux employeurs.

Êtes-vous actuellement à la recherche d’un emploi avec un Casier judiciaire?

Cette liste d’employeurs n’est certainement pas exhaustive et il y a beaucoup plus d’entreprises locales et nationales qui sont prêtes à accepter des candidatures, quelle que soit votre situation personnelle. Si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi en tant qu’ex-délinquant, l’une des meilleures organisations avec laquelle vous pouvez entrer en contact est l’organisation caritative Unlock. Unlock est un organisme de bienfaisance national indépendant primé qui fournit une voix et un soutien aux personnes qui font face à la stigmatisation et aux obstacles en raison de leur casier judiciaire, souvent longtemps après avoir purgé leur peine. Vous pouvez les trouver ici.

Pour plus d’informations sur notre mission et comment nos solutions de dépistage peuvent être utilisées par votre entreprise, contactez-nous! Vous pouvez nous appeler au 01254 355688 ou nous envoyer un email à [email protected]