Un programme Employé du Mois est un excellent moyen de faire de l’appréciation et de la reconnaissance une partie de la culture de votre entreprise. Les employés qui savent que leur travail est apprécié éprouvent une plus grande satisfaction au travail, travaillent plus fort et sont plus susceptibles de rester dans une entreprise.
Il faut un peu de planification, mais vous pouvez établir les lignes directrices d’un programme de reconnaissance des employés en un après-midi. Notre inventaire de récompenses et de cadeaux d’entreprise sera votre source pour la dernière étape – déterminer comment vous honorerez le récipiendaire de votre récompense de l’employé du mois.
Fixer des objectifs pour le programme
Tous les programmes réussis commencent par des objectifs bien définis. Quel est le but de votre programme? Quelles valeurs souhaitez-vous encourager chez vos employés ? Répondre à ces questions facilitera les deux prochaines étapes.
Créer des critères pour le prix
Des critères clairs empêchent le programme de prix de devenir sujet à la popularité ou au favoritisme. Vos critères seront basés sur les objectifs fixés pour le programme et vous devrez également décider de quelques questions pratiques:
- Qui est admissible à la bourse (employés à temps plein, employés à temps partiel, stagiaires, etc.)?
- Un employé peut-il recevoir la récompense plus d’une fois?
Déterminer Comment le récipiendaire est sélectionné
Comme les critères sont clairs, un processus de sélection est important pour s’assurer que la distribution des prix est équitable. Cela peut être fait de plusieurs manières:
- Les employés se nomment mutuellement et un comité ou un superviseur décide
- Un superviseur nomme des candidats et un comité décide
- Tout le monde peut proposer des candidats et tout le monde vote
Choisissez le prix
Une fois que vous avez compris les détails du programme, votre dernière étape consiste à choisir le prix. Une plaque d’employé du mois est souvent une récompense perpétuelle que l’entreprise conserve. Chaque mois, un nouveau nom est gravé sur la plaque et l’employé peut conserver la récompense dans son bureau jusqu’à ce qu’il la transmette au prochain récipiendaire. Ils peuvent également recevoir un petit cadeau ou un signe d’appréciation.
Les plaques photographiques sont également un choix populaire pour les programmes d’employés du mois. Ceux-ci sont généralement distribués par les grandes entreprises et l’employé conserve le prix.
Est-il temps de lancer un programme d’employé du mois? Parcourez notre inventaire pour choisir un prix et contactez-nous pour passer une commande. Contenu du contributeur I95
