5 Stratégies Qui Augmentent Votre Valeur Et Conduisent À Un Salaire Plus Élevé

Le paysage de ce à quoi ressemble le lieu de travail moderne a changé. Les entreprises annoncent un passage au travail à domicile dans un avenir prévisible, et certains employeurs ont annoncé un changement permanent au travail à domicile. Les organisations averties s’adaptent à l’avenir du travail.

Malgré le licenciement de plus de quarante-sept millions de personnes en 2020, il existe encore des opportunités pour les professionnels de carrière (et les demandeurs d’emploi) qui sont prêts à se mettre au travail pour se rendre plus précieux pour les employeurs. Il ne suffit pas de se présenter et de faire ce qui est nécessaire. L’avenir du travail change pour les employeurs et les employés.

Les professionnels axés sur l’avenir utilisent des stratégies pour augmenter leur valeur pour leurs employeurs et réclamer un salaire plus élevé. Cela dépend des efforts qu’ils font. Voici les stratégies qu’ils utilisent et que vous pouvez appliquer à votre carrière.

Construisez votre marque personnelle.

La valeur est créée lorsque vous avez construit une preuve sociale pour vous-même. Nous vivons dans un monde interconnecté où une grande partie de ce que nous consommons est sur Internet. Il y a des milliards d’utilisateurs quotidiens d’Internet et des millions d’utilisateurs quotidiens des médias sociaux. Ces opportunités d’exposition offrent une opportunité aux professionnels de carrière de construire leurs marques personnelles.

Cette stratégie dépend des règles établies par votre employeur. Mon meilleur conseil est de vérifier et de savoir ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire. Si votre employeur vous permet de créer votre marque personnelle, cela peut vous rendre précieux.

Au fur et à mesure que vous publiez du contenu lié à ce que vous faites dans votre travail, votre public consommera ce contenu et le dira aux autres. À mesure que votre présence sur les médias sociaux augmente, vous aurez un plus grand segment de personnes à présenter à l’entreprise pour laquelle vous travaillez et à ce qu’elles peuvent faire.

Lorsque vous développez votre présence auprès de milliers de personnes, les employeurs en prendront acte. Vous avez créé une avenue possible pour que cette entreprise puisse parler à votre public nombreux et engagé. Un coup d’œil dans le monde du sport, et vous verrez des athlètes professionnels créer leurs marques personnelles pour augmenter leur valeur pour les équipes potentielles.

N’arrêtez jamais d’apprendre et d’ajouter de nouveaux outils.

Cela peut sembler un conseil commun, mais vous seriez surpris. Un moyen efficace de vous rendre plus précieux est d’ajouter de la valeur en apprenant et en ajoutant de nouveaux outils. À l’ère de l’information numérique, vous pouvez utiliser YouTube, des cours, du coaching et de nombreuses formations gratuites pour apprendre tous les aspects de votre travail.

Si vous voulez devenir plus précieux:

1. Apprenez, ne vous arrêtez jamais et ajoutez de nouvelles compétences. Vous ne devriez jamais avoir l’impression d’être arrivé parce que les choses changent et qu’il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre.
2. Soyez un leader en restant à l’avant-garde de votre industrie.
3. Optimisez vos compétences actuelles et complétez votre carrière avec de nouvelles opportunités pour vous améliorer.

Faites de votre développement personnel une priorité.

Les leaders forts s’engagent à investir du temps et des ressources dans leur croissance personnelle. Lorsque vous mettez en œuvre des principes de développement personnel et que vous devenez la version la plus optimisée de vous-même, vous créez de la valeur que les employeurs voient. Votre travail de croissance personnelle a un effet positif sur tous les autres domaines de votre vie. Cela vous aide à devenir plus fort dans les domaines qui font de vous un employé précieux.

Développement personnel la croissance est essentielle et abordable. Vous pouvez lire des livres, regarder des vidéos, embaucher un coach ou suivre une formation. Votre employeur peut même offrir des programmes de développement personnel comme avantage pour les employés. Engagez-vous à ajouter la croissance du développement personnel aux compétences, et vous créerez le genre de valeur qui mène à une augmentation de salaire.

Traitez votre travail comme s’il s’agissait de votre entreprise.

Comprendre et développer l’esprit d’entreprise est un moyen efficace d’ajouter de la valeur à soi-même et d’être considéré comme un atout. Lorsque vous assumez les responsabilités que votre employeur vous a confiées, vous devenez plus précieux.

Développer l’esprit d’entreprise couvre tout, du fait de ne pas faire les choses derrière le dos de votre employeur à l’auto-motivation et au type d’employé qui prend l’initiative. Traitez votre travail comme si c’était votre entreprise d’une certaine manière, et vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour le développer.

Fixez chaque année des objectifs axés sur la croissance.

L’une des clés de la croissance est de se fixer des objectifs. Cela vous aiderait si vous aviez des objectifs à court et à long terme. Ces objectifs peuvent aller de ce que vous voulez accomplir ce mois-ci dans votre travail à ce que vous vous efforcez d’accomplir à long terme dans votre carrière.

Vous devenez plus précieux lorsqu’il y a des progrès. Vous progressez lorsque vous avancez vers des objectifs clairs. Chaque année devrait commencer par une session d’établissement d’objectifs. Soyez précis sur ce que vous souhaitez accomplir dans votre travail. Cet objectif annuel est l’une des clés pour en faire plus stratégiquement.

Vous voulez une augmentation? Vous voulez une meilleure portion? Vous voulez décrocher l’emploi de vos rêves? Rendez-vous plus précieux en incorporant ces cinq stratégies dans votre carrière. Concentrez-vous sur l’optimisation de vous-même et de vos compétences. Votre valeur sera vue et vous mettra au meilleur endroit pour connaître de nouveaux niveaux de réussite professionnelle.