L’autre jour, un ami m’a demandé comment j’avais compris ce que je voulais faire dans ma carrière de rêve.
Je me suis dit: « C’est incroyable ce que rock-bottom va te faire! Je n’avais d’autre choix que de couler ou de nager. »
Vous n’avez pas toujours besoin de toucher le fond pour déterminer votre cheminement de carrière, mais il y a certaines choses que vous devez apprendre sur vous-même si vous voulez trouver un emploi que vous aimez.
Les réponses à ces cinq questions pourraient venir immédiatement, ou elles pourraient prendre des années à être découvertes. Quoi qu’il en soit, examinez ces questions sans jugement ni blâme pour ne pas connaître les réponses, mais avec curiosité. Avec le temps, les réponses se dérouleront si vous vivez les questions.
Quels Sont Vos Points Forts ?
Arrêtez tout ce que vous faites et faites l’évaluation Strengths Finder aujourd’hui. C’est l’outil d’évaluation le plus précieux que j’ai utilisé. Connaissez au mieux vos forces pour discerner quel travail vous convient le mieux.
Par exemple, mes cinq principaux points forts sont:
- Entrée (J’ai envie d’en savoir plus)
- Stratégique (Je crée des façons alternatives de procéder
- Woo (Je suis bon pour établir des liens avec les gens)
- Apprenant (J’ai le désir d’apprendre et de m’améliorer continuellement)
- Assurance de soi (Je possède une boussole intérieure qui me donne confiance en mes décisions ).
Compte tenu de toutes mes forces, je suis très heureux dans une position où j’ai l’occasion d’apprendre, d’être stratégique, de me connecter avec les gens et de prendre des décisions. Faites votre évaluation aujourd’hui pour arriver à une compréhension cohérente de vos forces.
Selon Donald Clifton, fondateur de Strengths Finder, nous sommes les plus heureux lorsque nous utilisons nos forces au quotidien.
Qui Sont Vos Alliés ?
Bien sûr, vous n’avez peut-être pas d’ennemis dans votre recherche d’emploi, mais il est important de savoir qui est dans votre cercle de soutien intérieur. Parfois, cela peut prendre un certain temps pour identifier qui est votre allié, mais faites attention à qui vous donne de la force et qui écrase votre ambition.
Notez toutes vos conversations. Qui soutient continuellement? Qui vous encourage ? Qui vous fait ressentir de la peur ou de l’anxiété?
Beaucoup de gens ont peur lorsque vous atteignez et sautez vers un bord, et ils projettent leurs propres peurs sur vous. Ne les laissez pas faire. Faites un point pour les couper (gentiment) ou résistez à parler à cette personne de vos « gros, poilus, objectifs audacieux. »
Quels Sont Vos Objectifs ?
Où voulez-vous aller? C’est une grande question et si vous n’avez pas la réponse maintenant, posez-vous la question tous les jours jusqu’à ce qu’elle commence à se dérouler.
Il y a quatre ans, lorsque j’ai fait une grande transition, mes objectifs étaient partout. Je voulais voyager, écrire, enseigner le yoga, travailler dans l’industrie du vin, aider les gens, obtenir ma maîtrise et entrer en contact avec de bonnes personnes. Je n’arrivais pas à trouver mon pied alors j’ai sorti un gros cahier énorme (le genre que vous achetiez un jardin d’enfants) et des sharpies colorés. J’ai dessiné des bulles, des mots-clés, des cartes, et j’ai laissé couler ma créativité.
Au final, mes objectifs ont lentement émergé. Je ne savais pas où je voulais travailler, mais je savais que je voulais utiliser mes forces pour aider les autres et rester concentré sur une carrière qui favorise la qualité de vie.
Que Savez-Vous de Vous-Même pour Être Vrai?
Il est temps de devenir réel. Regardez votre passé pour comprendre où vous voulez être dans le futur. Qu’est-ce qui a fait que votre premier travail vous a fait tourner l’estomac? Pourquoi avez-vous toujours été malheureux sur votre lieu de travail? Est-ce vraiment votre patron, est-ce l’industrie ou est-ce votre attitude?
Que pouvez-vous faire différemment pour changer le résultat dans un nouvel environnement de travail? Toute transformation commence par la prise de conscience et l’acceptation. Au fil du temps, et avec la pratique, vous pouvez changer les choses que vous n’aimez pas dans votre travail, votre carrière et vous-même.
Où est Votre Flux?
« Ce dont l’homme a réellement besoin, ce n’est pas d’un état sans tension, mais plutôt de l’effort et de la lutte pour un but digne de lui. »~ Viktor Frankl
Avez-vous déjà été tellement plongé dans une tâche que vous avez perdu la notion du temps? La plupart du temps, cela se produit lorsque nous sommes dans ce que les psychologues appellent un état de flux.
Selon la consommation du bonheur.org,
» Cette perte de conscience de soi qui se produit lorsque vous êtes complètement absorbé par une activité – intellectuelle, sociale ou physique – est décrite dans la psychologie contemporaine comme un état de flux. Pour qu’un état de flux se produise, vous devez considérer l’activité comme volontaire, agréable (intrinsèquement motivante), et elle doit exiger des compétences et être stimulante (mais pas trop stimulante) avec des objectifs clairs vers le succès. Vous devez vous sentir comme si vous aviez le contrôle et recevoir des commentaires immédiats avec une marge de croissance. Fait intéressant, un état de flux est caractérisé par l’absence d’émotion – une perte totale de conscience de soi – cependant, rétrospectivement, l’activité de flux peut être décrite comme agréable et même exaltante! »
Si vous pouvez obtenir un flux au travail, vous utilisez probablement vos forces et vous vous sentez plus heureux en conséquence.
Je crois vraiment que trouver du travail que nous aimons, c’est le travail lui-même. Faites donc le travail pour trouver le travail et cela sera payant pour les années à venir.
