att gå en corporate board kan förbättra en chef karriär på många sätt. Styrelseservice kan vara ett värdefullt tillfälle att få erfarenhet utöver ditt nuvarande företag. Styrelse roller kan också fungera som antingen en hörnsten till en redan framstående karriär eller hjälpa positionera en stigande verkställande för en VD, CFO eller COO Roll. Att få en plats i en styrelse i ett företag som intresserar dig kan dock vara en lång och ofta utmanande process.
förstå dina motivationer och värdeförslag
det är viktigt att veta varför du vill vara en icke-verkställande direktör – vad du vill få av erfarenheten specifikt. Det är också viktigt att överväga vilken typ av styrelseroll och se till att du skulle kunna göra det nödvändiga tidsåtagandet.
förutom att ha en bunnsolid förståelse för vilken typ av styrelseroll du är intresserad av att driva, måste du tydligt definiera ditt unika värdeförslag ur företagets synvinkel. Hur kan du tillföra värde till denna specifika styrelse? Finns det några luckor i styrning eller expertis hos andra styrelseledamöter som du eventuellt kan fylla? Hur kan du bidra till att styrelsen fungerar bättre och mer effektivt?
Nätverk, Nätverk, Nätverk
det kan vara värt att ta en professionell utvecklingskurs i styrning eller styrelse. Ett antal professionella organisationer erbjuder direktörsspecifik utbildning samt ger möjligheter att nätverka med nuvarande styrelseledamöter som sitter i olika styrelser.
förutom formella nätverksmöjligheter, se till att du når ut direkt till relevanta individer om din önskan att tjäna på ett bräde. Om det finns särskilda styrelser som intresserar dig, lära känna dessa företag, deras chefer och deras icke-verkställande direktörer. Överväg att identifiera sex till 10 styrelser som du vill gå med i, Prata med sina nuvarande och tidigare medlemmar och bli bekant med de specifika frågor som dessa företag står inför.
lär dig att ”sälja dig själv” på rätt sätt
när du får en intervju för en styrelseroll, börja inte med att prata om vad du har åstadkommit i din karriär och hur du skulle ändra styrelsen och företaget. Först lyssna aktivt för att lära dig specifikt vilka färdigheter nästa direktör behöver ha-vilka färdigheter styrelsen söker. För att marknadsföra dig själv effektivt måste du förstå vad denna organisation och dess styrelse behöver i sitt nuvarande utvecklingsstadium, samtidigt som du positionerar dig som någon som omedelbart kan bidra till dess pågående utveckling.
överväg att gå med i en ideell
ett antal styrelseledamöter startar sina styrelsekarriärer genom att tjänstgöra i en ideell styrelse där erfarna chefer från vinstdrivande världen kan vara i hög efterfrågan. Med denna strategi kan du börja få värdefull erfarenhet på styrelsenivå samtidigt som du bidrar till arbetet med en värdefull sak.
se till att du använder ett styrelsefokuserat CV
en icke-verkställande direktörs CV skiljer sig från ett verkställande CV genom att det betonar färdigheter som är relevanta för en mer rådgivande eller övervakningsfokuserad vs. operativ roll. Även om du för närvarande inte har styrelseerfarenhet kan du ha rapporterat direkt till en styrelse, varit involverad i ett styrelseutskott eller suttit i styrelsen för ett dotterbolag till ditt företag.
ha tålamod!
att få rätt styrelseposition tar ofta ganska lång tid-ibland två eller tre år. Och det är med en riktad plan. Men att se till att du känner till dina egna mål och motivationer, nå ut till rätt personer och ha ETT styrelsefokuserat CV kan säkert hjälpa till att flytta processen.
