att hitta vårdgivare som är bäst för din familj tar arbete. Men det är helt värt det. När du har hittat en handfull kandidater som uppfyller dina kriterier på papper är nästa steg att intervjua dem. Det finns ingen ersättning för att ge och ta en intervju med en potentiell barnvakt eller barnflicka. Du kan få dina mer djupgående frågor besvarade och också få en känsla för sitter som person.
börja med att förbereda en lista över kvaliteter som är viktigast för dig och prioritera dem. Vill du till exempel ha någon som är HLR-certifierad eller någon som har formell utbildning i tidig barndomsutveckling? Om det är viktigt för dig, lägg till det högst upp i listan. När du intervjuar en potentiell vårdgivare, börja med din högsta prioritet och arbeta därifrån.
nedan har vi beskrivit typiska ämnen att ta itu med när du intervjuar en barnflicka eller barnvakt. Varje ämne har en lista med exempel på intervjufrågor för vårdgivare. Vi föreslår att du använder denna intervjuchecklista som utgångspunkt och anpassar den efter din familjs behov.
frågor du kan ställa en potentiell barnflicka eller barnvakt
allmänt
- Vad är din barnomsorg?
- har du någonsin gripits eller dömts för ett brott?
- bor du i närheten? Hur kan du komma till jobb hos oss? Bil, etc.?
- har du några allergier mot katter, hundar eller andra husdjur?
- är du obekväm eller rädd för några speciella husdjur?
- har du någon särskild religiös tillhörighet som kan påverka hur du tar hand om våra barn?
erfarenhet
hur mycket erfarenhet har den potentiella vårdgivaren med barn?
- hur många år har du arbetat med barn och på vilka sätt?
- kan du berätta om din tidigare erfarenhet specifikt som sitter?
- vilka åldrar har du erfarenhet av att ta hand om?
- hur många barn har du sett på en gång?
- har du någon formell utbildning eller certifieringar i tidig barnomsorg?
- har du specifik erfarenhet av barnomsorg i
tillgänglighet
stämmer den potentiella vårdgivarens schema med din?
- Vad är din kurs i skolan eller vad är ditt heltidsjobb?
- hur många timmar i veckan vill du arbeta?
- när skulle du kunna börja?
- har du andra ansvarsområden utanför barnomsorgen?
- (för heltid/regelbundet schemalagda jobb) planerar du att ta någon ledig tid under de kommande sex månaderna?
- är du OK om ett jobb körs senare än planerat?
personligt ansvar
är den potentiella vårdgivaren pålitlig och kan lita på att ha kontroll över alla situationer?
- känner du till första hjälpen/HLR och har du utbildats eller certifierats?
- känner du till Heimlich-manövern?
- kan du simma?
- är du bekant med nödnummer?
- kan du köra i en nödsituation?
- har du någonsin haft en nödsituation? Vad har du gjort?
- har du någon erfarenhet av att administrera läkemedel till barn?
- är du bekväm med att ha en bakgrundskontroll på dig?
ansvar och uppgifter
är den potentiella vårdgivaren villig och kan uppfylla alla behov din familj har?
- vad tycker du om lekdatum för mina barn? Kan du hjälpa till att ordna dessa?
- kan du ta hand om fler barn om vi har ett lekdatum i huset?
- är du OK att hjälpa till med läxor, eventuellt göra middag och / eller göra lätta hushållsarbete?
- är du bekväm att titta på mitt barn som mammas hjälpare om jag bestämmer mig för att stanna hemma under ett jobb?
- är du villig att hjälpa till med vård över natten om det behövs?
- kan du resa med min familj om vi behöver dig?
entusiasm
människor är bäst på vad de brinner för-älskar den potentiella vårdgivaren vad de gör?
- varför tycker du om att vara barnvakt eller barnflicka?
- vilka är dina favoritaktiviteter att göra med barn?
- vad tycker barnen bäst om dig?
- Vad är ditt bästa minne på jobbet?
- Vad letar du efter i en arbetsgivare / familj?
engagemang
kommer den potentiella vårdgivaren att agera med professionalism?
- letar du efter en familj som du kan växa med?
- vad skulle du göra om du var sjuk och inte kunde göra det till jobbet?
- hur mycket varsel skulle du ge om du var tvungen att lämna för ett annat jobberbjudande?
- hur länge var du med varje familj du har arbetat för?
beteende
Vad är temperamentet hos den potentiella vårdgivaren?
- berätta om en tid där du inför en kris på jobbet. Hur hanterade du det?
- vad skulle du göra med barnen på en dag som idag?
- Vad gör du när ett barn vägrar att sova?
- vad tycker du är det bästa sättet att hantera raserianfall?
- Vad är ditt stoltaste ögonblick i barnpassning och varför?
- Vad är dina åsikter om disciplin? Är du villig att ändra om vi frågar?
nyfödd vård
- är du bekväm att sitta för nyfödda?
- Vad är din erfarenhet av att ta hand om nyfödda?
- kan du byta blöja?
- vet du spädbarn HLR?
- vet du om SIDS och hur man förhindrar det?
- har du erfarenhet av att förbereda och värma formel?
- är du bekant med Shaken Baby Syndrome?
- vet du rätt storlek för baby chewables och hur man förhindrar kvävning?
- kan du se om ett rum är barnsäkert?
om Sitter kommer att köra
- är du bekväm att köra barn i bilen?
- får jag se ditt körkort?
- hur många år har du kört?
- har du några märken mot din körrekord (fortkörningsbiljetter, olyckor etc.)?
be om referenser
var noga med att be om barnomsorgsreferenser med både telefonnummer och e-postadress så att du enkelt kan kontakta dem. När du söker efter en barnvakt eller en barnflicka på Sittercity, logga in på ditt premiumkonto, gå till profilen för den sitter du är intresserad av och bläddra ner till avsnittet Referenser för att hitta den informationen.
Möt dina barn
ge varje kandidat en chans att spendera lite tid med ditt barn under intervjun. Är de glada att träffa ditt barn och tillfreds när de interagerar med dem? Var uppmärksam och lita på dina instinkter.
efter intervjun
redo att göra det officiellt med en sitter eller nanny?
vi gör vår del för att hjälpa dig att tryggt hitta barnomsorg hjälpa din familj behöver på Sittercity. Vi uppmuntrar dig att spendera lite tid i vårt förtroende & säkerhetscenter (för både familjer och sitters).
om du är redo att gå vidare med en kandidat, titta över bakgrundskontrollerna du kan köra för lite extra sinnesfrid och överväga att skriva upp ett barnomsorgsavtal. Att ta hand om ditt barn är ett viktigt jobb—gör de val som är bäst för din familj.
