för att tjäna pengar på nätverksmarknadsföring måste du sponsra människor som sedan blir din downline. Denna typ av struktur ger dig ekonomisk avkastning för försäljningen som görs av de personer du har anlitat och av dem de sponsrar.
styrkan i en downline bestämmer framgången för någon nätverksmarknadsföring. Det viktigaste som oroar en nybörjare, när man går med i nätverksmarknadsföringsindustrin är hur man bygger en Downline.
prospektering
värva din varma marknaden
även om det inte rekommenderas av många erfarna nätverk marknadsförare, det är definitivt värt ett försök. Du kan försöka prospect till din familj, vänner och grannar och kanske sedan fullfölja de som är mottagliga.
men det finns också negativa konsekvenser för att knacka på din varma marknad. Det kan göra en social outsider i som sammankomster och familjefunktioner.
reklam
även om det kan vara ett dyrt sätt att locka framtidsutsikter, det ibland har positiva resultat. Det finns olika alternativ som du kan välja att annonsera, som utskick, tidningen radannonser, MLM tidskrifter eller dedikerade MLM relaterade webbplatser, e-post, bloggar, och slutligen sociala medier.
MLM dedikerade webbplatser eller MLM-tidskrifter kan locka ett svar från erfarna nätverksmarknadsförare. Annonserna måste dock vara synliga under en lång tid för att få något svar.
MLM Släktforskningsrapporter
en MLM Släktforskningsrapport är databasen över en persons downline. Många nätverksmarknadsförare tillhandahåller släktforskningsrapporten för deras downline.
dessa rapporter innehåller alla detaljer om medlemmarna tillsammans med deras kontaktinformation och adress. Det är mer lönsamt att prospektera för en erfaren nätverksmarknadsförare än en rookie.
Enlisting
när du har databasen över alla människor som är intresserade av ditt företag, kan du ordna ett informellt möte för alla dina framtidsutsikter efter screening dem först.
du kan be om hjälp från din upline för att effektivt presentera ditt företag. När du har förklarat alla detaljer, måste de besluta om de vill vara i den här branschen, efter att sälja dem en start-Up kit. Var självsäker i att ta reda på om de är redo och be dina framtidsutsikter att värva.
om det inte är möjligt att skapa ett informellt möte, skulle nästa alternativ vara att träffa dina framtidsutsikter personligen och presentera ditt företag.
se alltid till att inte göra höga krav, men var realistisk. Akta dig för människor som vill värva med en ”bli rik snabbt” tänkesätt, de är också de som skulle vara den första att sluta i oroliga tider.
Visa alltid lojalitet mot ditt varumärke. Bygg förtroende med dina framtidsutsikter, så de är säkra på kontinuerligt stöd om de anlitar.
mentorskap och träning av dina regissörer
mentorera regissörerna och uppmuntra dem att bjuda in människor som utforskar affärsmöjligheter. Erbjud stöd till dina direktörer, lyssna på deras problem och problem och försök att ge dem realistiska lösningar, vilket kommer att gynna dem, inte bara dig själv.
motivera direkterna så att de fortsätter i sina ansträngningar att växa verksamheten, genom att sponsra fler människor och bidra till att bygga downline.
när du hjälper till med att bygga din omedelbara downline och de som de sponsrar börjar du tjäna pengar för alla inblandade.
