dacă compania dvs. intenționează să extindă operațiunile în Arabia Saudită, veți avea nevoie de o echipă talentată de angajați. Este important să știți cum să obțineți vize de muncă și permise de ședere pentru orice angajat care va face mutarea cu dvs., indiferent dacă intenționați să mutați membrii echipei existente sau să recrutați noi angajați în străinătate.
tipuri de vize de muncă în Arabia Saudită
oricine dorește să intre în Arabia Saudită va avea nevoie de viză, cu excepția cetățenilor țărilor care sunt membre ale Consiliului de cooperare pentru statele arabe din Golf. Acești membri includ Emiratele Arabe Unite, Bahrain, Sultanatul Oman, și Kuweit.
există trei tipuri de vize în Arabia Saudită:
- vize de angajare
- vize de vizită de afaceri
- vize de vizită de familie sau de ședere
acest ghid se va concentra pe vize de angajare, deoarece acestea vor fi necesare pentru orice angajat care va rămâne în Arabia Saudită pe termen lung.
cerințe pentru a obține Arabia Saudită vize de muncă
pentru a obține o viză, angajații vor trebui să aibă un sponsor în Arabia Saudită. Angajatorul sponsor este responsabil pentru cea mai mare parte a procesului de aplicare, dar potențialul angajat va trebui să furnizeze toate documentele necesare.
următoarele documente sunt necesare pentru a obține o viză de muncă:
- un pașaport care va fi valabil pe durata angajării
- o fotografie de dimensiunea pașaportului, în culori
- dovada plății online a taxei de viză prin intermediul site-ului web Enjazit
- o cerere de viză completată
- trei exemplare ale unui raport medical semnat
- o scrisoare de angajarea de la compania sponsorizatoare din Arabia Saudită, care trebuie să fie certificată de Ministerul Afacerilor Externe și camera de comerț Saudită
- o copie semnată a contractului de muncă
- o copie certificată a diplomei universitare a solicitantului, care trebuie să fie validate de către Misiunea culturală Arabia Saudită
- un raport de poliție de orice cazier judiciar
- un adresat, plic preplătit
procesul de aplicare
angajatorul trebuie să înceapă procesul de solicitare a vizei de muncă. Iată pașii necesari pentru a obține o viză și un permis de ședere în Arabia Saudită:
- angajatorul sponsor trebuie să se înregistreze la Ministerul de Interne al Arabiei Saudite.
- Ministerul va deschide un dosar de imigrare cu informații cu privire la toți lucrătorii expatriați angajatorului.
- angajatorul va depune o cerere de viză de muncă la Ministerul Muncii din Arabia Saudită.
- odată ce cererea este aprobată, Ministerul Muncii va notifica Ministerul Afacerilor Externe. În termen de două săptămâni, Ministerul Afacerilor Externe va emite un număr de autorizare a vizei.
- angajatul va depune cererea de viză de angajare la Ambasada Arabiei Saudite relevantă, împreună cu documentele enumerate mai sus.
- Ambasada va elibera viza în termen de una până la trei săptămâni, moment în care angajatul poate călători în Arabia Saudită.
- în Arabia Saudită, angajatul trebuie să solicite un permis de ședere, sau Iqama, prin Ministerul Muncii.
- Ministerul Muncii va transmite cererea aprobată Ministerului de Interne, unde Iqama va fi eliberată prin Direcția Generală pașapoarte.
angajații ar trebui să-și poarte Iqama în orice moment pentru a dovedi că li se permite legal să locuiască și să lucreze în Arabia Saudită.
dacă angajatul ar dori să călătorească în și din Arabia Saudită pe durata angajării, va trebui să solicite un permis de ieșire/reintrare prin Ministerul de Interne. Acest permis este, în general, eliberat în termen de o săptămână.
alte considerente importante
angajații ar trebui să fie conștienți de faptul că autoritățile din Arabia Saudită sunt foarte stricte. Comportamentul sau aspectul care este considerat inadecvat poate duce la refuzul intrării în țară sau la deportare. Exemple de comportament inacceptabil includ afișarea publică a afecțiunii, bărbații expunându-și picioarele purtând pantaloni scurți și femeile purtând haine prea strânse sau subțiri, expunându-și părul sau purtând machiaj.
toți vizitatorii Arabiei Saudite ar trebui, de asemenea, să fie conștienți de principiile și filozofiile Islamului, care este singura religie care poate fi sărbătorită public în Arabia Saudită. Mutawwa ‘ in, poliția religioasă din Arabia Saudită, va aplica cu strictețe aceste standarde în toată țara.
dacă vreun angajat intenționează să aducă soți sau copii în Arabia Saudită, va trebui să obțină vize de vizită pentru familie.
partener cu Globalization Partners
echipa Globalization Partners poate face tranziția companiei dvs. către Arabia Saudită cât mai lină posibil, asigurând conformitatea de la început. Contactați-ne astăzi pentru a afla mai multe despre cum vă putem ajuta să angajați talente de top în Arabia Saudită cu soluția noastră de expansiune globală.
