sănătatea și securitatea la locul de muncă (SSM) poate suna ca un concept complicat, dar pur și simplu pune, este vorba despre protejarea sănătății și siguranței lucrătorilor dumneavoastră. În calitate de angajator, sunteți responsabil din punct de vedere legal pentru sănătatea și siguranța lucrătorilor dvs. în conformitate cu secțiunea 19(1) din Legea privind sănătatea și siguranța în muncă din 2011. În postarea de pe blog din această săptămână, discutăm despre cerințele de sănătate și siguranță de care ar trebui să fiți conștienți și de ce ar trebui să faceți din OHS o parte esențială a operațiunilor dvs. de zi cu zi.
indiferent de industria în care operați, trebuie să vă alocați timp pentru a identifica riscurile de siguranță prezente la locul de muncă și să luați măsurile adecvate pentru a vă menține lucrătorii în siguranță. Dacă sunteți îngrijorat de timpul și banii asociați cu implementarea practicilor și echipamentelor sigure, iată cum pot beneficia OHS afacerea dvs:
- reduce vătămările și bolile la locul de muncă
- îmbunătățește productivitatea angajaților
- vă ajută să vă păstrați angajații
- reduce costul vătămărilor și compensarea lucrătorilor
amintiți-vă, menținerea unui mediu de lucru sănătos și sigur pentru lucrătorii dvs. este datoria dvs. de îngrijire și nu o alegere. Iată câteva lucruri pe care le puteți face pentru a respecta legile australiene OHS:
- Asigurați un mediu de lucru sigur pentru toți angajații dumneavoastră
- Asigurați și mențineți utilaje și structuri sigure
- furnizați modalități sigure de lucru
- Asigurați utilizarea, manipularea și depozitarea în siguranță a mașinilor, structurilor și substanțelor
- furnizați și mențineți facilități adecvate
- furnizați orice informații, instruire, instruire sau supraveghere necesar pentru siguranță
- monitorizarea sănătății lucrătorilor și a condițiilor de la locul de muncă
în Australia, fiecare stat și teritoriu are propriile legi OHS și un regulator pentru a pune în aplicare ei. Cadrul OHS pentru fiecare stat include actul, regulamentele, codurile de practică și Agenția de reglementare. Cadrul complet este descris mai jos împreună cu legile OHS specifice Australiei de Vest:
- Act-vă prezintă responsabilitățile generale
- Legea privind securitatea și sănătatea în muncă din 1984 (WA)
- reglementări-stabilesc cerințe specifice pentru pericole și riscuri specifice, cum ar fi zgomotul, mașinile și manipularea manuală.
- reglementările de securitate și sănătate în muncă 1996 (WA)
- coduri de practică-furnizați informații practice despre modul în care puteți îndeplini cerințele din Act și regulamente
- coduri de practică WA
- Agenția de reglementare (regulator) – administrează legile WHS, inspectează locurile de muncă, oferă consultanță și aplică legile
- în Australia de Vest, Agenția de reglementare este WorkSafe WA
cerințele OHS ale afacerii dvs. depind de riscurile de la locul de muncă. Vă recomandăm să contactați WorkSafe WA pentru a primi sfaturi independente cu privire la cerințele OHS specifice locului dvs. de muncă.
locul de muncă joacă un rol imens în bunăstarea fizică, mentală, economică și socială a lucrătorilor. Prin implementarea unei politici OHS și asigurarea faptului că părțile interesate ale afacerii dvs. sunt implicate activ în menținerea acestei Politici, afacerea dvs. va fi stabilită pentru succes.
