cum să intervievezi o bonă sau o babysitter

găsirea îngrijitorilor care sunt cei mai buni pentru familia ta necesită muncă. Dar merită în întregime. Odată ce ați găsit o mână de candidați care îndeplinesc criteriile dvs. pe hârtie, următorul pas este să le intervievați. Nu există nici un substitut pentru a da-și-ia de un interviu cu un potențial babysitter sau bona. Puteți avea mai multe întrebări în profunzime a răspuns și, de asemenea, obține o simt pentru sitter ca o persoană.

începeți prin a pregăti o listă de calități care sunt cele mai importante pentru dvs. și prioritizați-le. De exemplu, vrei pe cineva care este certificat CPR sau pe cineva care are o pregătire formală de dezvoltare timpurie? Dacă acest lucru este important pentru dvs., adăugați-l în partea de sus a listei. Când intervievați un potențial îngrijitor, începeți cu prioritatea dvs. principală și lucrați de acolo.

mai jos am prezentat subiecte tipice de abordat atunci când intervievăm o bonă sau o bonă. Fiecare subiect are o listă de exemple de întrebări de interviu pentru îngrijitori. Vă sugerăm să utilizați această listă de verificare a interviului ca punct de plecare și să o ajustați pentru a se potrivi nevoilor familiei dvs.

întrebări puteți cere o bona potențial sau baby-sitter

General

• care este rata de îngrijire a copilului dumneavoastră?
• ați fost vreodată arestat sau condamnat pentru o infracțiune?
• locuiești în apropiere? Cum poți ajunge la locuri de muncă cu noi? Mașină etc.?
• aveți alergii la pisici, câini sau alte animale de companie?
• ești inconfortabil în jurul sau speriat de orice animale de companie special?
• aveți o anumită afiliere religioasă care ar putea afecta modul în care vă îngrijiți de copiii noștri?

experiență

câtă experiență are potențialul îngrijitor cu copiii?

• câți ani ați lucrat cu copiii și în ce moduri?
• poți să-mi spui despre experiența ta din trecut în mod specific ca un sitter?
• ce vârste aveți experiență în îngrijirea?
• câți copii ați urmărit la un moment dat?
• aveți o pregătire formală sau certificări în îngrijirea timpurie a copilului?
• aveți experiență specifică de îngrijire a copilului în

disponibilitate

programul potențialului îngrijitor se aliniază cu programul dumneavoastră?

• care este cursul tău de studiu în școală sau care este locul tău de muncă cu normă întreagă?
• câte ore pe săptămână doriți să lucrați?
• când ai putea începe?
• aveți alte responsabilități în afara îngrijirii copilului?
• (pentru locuri de muncă cu normă întreagă / programate în mod regulat) aveți de gând să luați orice timp liber în următoarele șase luni?
• sunteți în regulă dacă un loc de muncă se execută mai târziu decât a fost planificat?

responsabilitate personală

este potențialul îngrijitor de încredere și poate fi de încredere să rămână în controlul oricărei situații?

• cunoașteți primul ajutor/CPR și ați fost instruit sau certificat?
• sunteți familiarizați cu manevra Heimlich?
• știi să înoți?
• sunteți familiarizați cu numerele de urgență?
• puteți conduce în caz de urgență?
• ați avut vreodată o situație de urgență? Ce ai făcut?
• aveți experiență în administrarea medicamentelor la copii?
• ești confortabil cu un control de fond rula pe tine?

responsabilități și sarcini

este potențialul îngrijitor dispus și capabil să îndeplinească toate nevoile familiei tale?

• ce părere aveți despre întâlnirile de joacă pentru copiii mei? Mă puteți ajuta să aranjez astea?
• poți să ai grijă de mai mulți copii dacă avem o întâlnire de joacă în casă?
• ești OK asistarea cu temele, eventual, a face cina și/sau de a face gospodărie ușoară?
• te simți confortabil să-mi privești copilul ca ajutor al mamei dacă decid să rămân acasă în timpul unui loc de muncă?
• sunteți dispus să ajutați cu îngrijirea peste noapte, dacă este necesar?
• poți călători cu familia mea dacă avem nevoie de tine?

entuziasm

oamenii sunt cei mai buni la ceea ce sunt pasionați—potențialul îngrijitor iubește ceea ce fac?

• de ce îți place să fii dădacă sau dădacă?
• care sunt activitățile tale preferate cu copiii?
• ce le place cel mai mult copiilor la tine?
• care este cea mai bună memorie la locul de muncă?
• ce cauți la un angajator/familie?

dedicare

va acționa potențialul îngrijitor cu profesionalism?

• căutați o familie cu care să puteți crește?
• ce ai face dacă ai fi bolnav și nu ai putea să-l faci să lucreze?
• cât de mult preaviz ai da dacă ar trebui să pleci pentru o altă ofertă de muncă?
• cât timp ai fost cu fiecare familie pentru care ai lucrat?

comportament

care este temperamentul potențialului îngrijitor?

• povestește-mi despre o perioadă în care te-ai confruntat cu o criză la locul de muncă. Cum te-ai descurcat?
• ce ai face cu copiii într-o zi ca asta?
• ce faci atunci când un copil refuză să meargă la culcare?
• care credeți că este cel mai bun mod de a face față tantrumurilor?
• care este cel mai mândru moment în babysitting și de ce?
• care sunt părerile tale despre disciplină? Sunteți dispus să vă schimbați dacă vă cerem?

îngrijirea nou-născutului

• sunteți confortabil să stați pentru nou-născuți?
• care este experiența ta în îngrijirea nou-născuților?
• poți schimba un scutec?
• știi CPR pentru sugari?
• știți despre SIDS și cum să îl preveniți?
• aveți experiență în pregătirea și încălzirea formulei?
• sunteți familiarizați cu sindromul copilului agitat?
• știți dimensiunea adecvată pentru masticabile pentru copii și cum să preveniți sufocarea?
• vă puteți da seama dacă o cameră este izolată pentru copii?

în cazul în care Sitter va fi de conducere

• ești confortabil de conducere copii în mașină?
• pot să văd permisul de conducere?
• de câți ani conduci?
• aveți semne împotriva înregistrării dvs. de conducere (amenzi de viteză, accidente etc.)?

solicitați referințe

asigurați-vă că solicitați referințe de îngrijire a copilului atât cu numărul de telefon, cât și cu adresa de e-mail, astfel încât să le puteți contacta cu ușurință. Când căutați un babysitter sau o bonă pe Sittercity, conectați-vă la contul dvs. Premium, accesați profilul sitterului care vă interesează și derulați în jos până la secțiunea Referințe pentru a găsi informațiile respective.

Faceți cunoștință cu copiii dvs.

dați fiecărui candidat șansa de a petrece ceva timp cu copilul dvs. în timpul interviului. Sunt încântați să vă întâlnească copilul și să se simtă în largul lor atunci când interacționează cu ei? Fii atent și ai încredere în instinctele tale.

după interviu

gata să-l facă oficial cu un bona sau bona?

facem partea noastră pentru a vă ajuta să găsiți cu încredere de îngrijire a copilului ajuta familia ta are nevoie de pe Sittercity. Vă încurajăm să petreceți ceva timp în centrul nostru de siguranță Trust & (atât pentru familii, cât și pentru sitter).

dacă sunteți gata să mergeți mai departe cu un candidat, uitați-vă peste verificările de fond pe care le-ați putea rula pentru o liniște sufletească suplimentară și luați în considerare scrierea unui contract de îngrijire a copilului. Grija pentru copilul tau este un loc de muncă important—face alegerile care sunt cele mai bune pentru familia ta.