un cuplu de ani în urmă, am primit un telefon de la un vechi prieten de liceu. Am mers la același colegiu, dar am pierdut legătura, iar acum se gândea dacă să aplice pentru un loc de muncă la compania mea, cu șeful meu. Având în vedere istoria noastră, am simțit că merită evaluarea mea sinceră: orele au fost lungi, așteptările au fost mari, șefii au fost duri—dar experiența a fost de neprețuit.
câteva săptămâni mai târziu, șeful meu s-a apropiat de biroul meu pentru a-mi spune părerea despre prietenul meu. I-am spus că a fost un candidat mare, unul el ar trebui să ia în considerare cu tărie. Ceea ce îi lipsea în experiență, ea ar compensa în unitate, am spus. „Este genul de persoană care ar face tot ce poate pentru a reuși aici.”
cât de potrivit. Pentru că atunci șeful meu a zâmbit și a spus: „Ei bine, în timpul interviului, am întrebat-o ce ai spus despre mine.”
șeful meu a continuat apoi să repete lowdown-ul pe care l-am dat prietenului meu, în timpul a ceea ce am presupus că este o conversație confidențială, neoficială, doar de la un vechi prieten la altul. Când l-am auzit repetând cuvintele „fund tare”, m-am înroșit violent.
primul meu gând: furia. Vreau să țip. Vreau să sun și să mă confrunt cu acest prieten înșelător, așa-zis, chiar acum. Vreau să renunț la recomandarea mea.
al doilea gând: negare. Poate că n-a vrut s-o spună. Poate a prins-o cu garda jos. Poate că a ajuns acasă de la interviu, a jucat-o înapoi în cap și și-a dat seama: „Uau, nu ar fi trebuit să o vând pe Caroline.”
al treilea (și ultimul) gând: acceptarea. Știa exact ce face.
în timp ce am bâlbâit eforturile de control al daunelor, el doar a râs. (Din fericire, el este tipul de a savura această descriere. Dar, desigur, dragul meu vechi „prieten” de un deceniu nu ar fi știut asta.)
este trist să spun, dar există doar unii oameni în această lume care cred că aruncarea altora sub autobuz este necesară pentru a merge mai departe. Și dacă cineva varsă ceva ce ai spus cu încredere, te învinovățește pentru un incident sau „uită” să-ți pună numele pe o prezentare importantă, biroul ei nu numai că se încurcă cu emoțiile tale; se încurcă cu cariera și credibilitatea ta.
dar, deși nu poți schimba acești oameni neplăcuți, imprevizibili, poți construi un plan de joc care să-i oprească în urmele lor. Iată câteva dintre lecțiile pe care le-am învățat.
Alegeți-vă cuvintele cu înțelepciune
aceasta este lecția pe care am învățat-o pe calea cea grea: nu dați nimănui muniția (sau, ER, cuțitul) pentru a vă înjunghia în spate. Când întâlniți oameni pentru prima dată (sau, în cazul meu, dați celor neinițiați 411 la birou), nu oferiți prea multe informații prea curând. Acest lucru este valabil și în interviurile informaționale sau în scenariile de tip networking, în care s-ar putea să vă simțiți deosebit de înclinați să fiți de ajutor—dar în care nu știți prea multe despre persoana cu care Împărtășiți informații. Învață din greșeala mea și decuplează-te.
și când vine vorba de conducta constantă de zvonuri la locul de muncă, puteți asculta, dar nu perpetuați. Antrenează-te pentru a salva evaluările personale ale locului tău de muncă și ale colegilor pentru sanctuarul tău interior: celălalt semnificativ, părinții și prietenii apropiați (care nu lucrează cu tine). Un simplu „Hm, asta e interesant,” este un răspuns suficient de bun pentru cele mai multe bârfe de birou. Nu este nevoie să fii paranoic—dar este o idee bună să-ți faci pseudo-păzită norma.
2. Construiți o armată
există nenumărate motive pentru care a avea o armată de susținători în întreaga companie este bun pentru bunăstarea dvs. la locul de muncă, dar în acest caz, este și cel mai bun mod de a contracara trucurile unui trădător-și chiar de a le preveni în primul rând. Dacă aveți relații autentice cu toată lumea, de la șefii dvs. la colegii dvs. până la asistenți, aceștia vă vor apăra reputația, chiar și atunci când nu știți că este în joc.
acestea fiind spuse, nu este vorba doar de „fii drăguț cu toată lumea”—ține oamenii la curent cu ceea ce pui la cale. Luați proprietatea asupra muncii dvs., în special în setările de grup, și solicitați în mod regulat sfaturi și rulați idei de către membrii echipei și managerul dvs. Caut în mod regulat sfaturi de la superiorii mei, împărtășesc ultimele mele proiecte și discut despre ce excelez, precum și despre cum sper să mă îmbunătățesc. A face acest lucru arată inițiativă și câștigă respect.
apoi, dacă Domnul sau doamna Backstabber vă pune la îndoială dedicarea, „uită” să vă pună numele pe un proiect sau monopolizează timpul în sala de conferințe, nu vă va înțepa—pentru că ați comunicat deja tuturor munca minunată pe care o faceți. Ai salva fata, și vă ciupi poznele doi-timer lui în fașă.
o altă tactică utilă: fiți generoși atunci când acordați credit altora, indiferent dacă acei oameni sunt șefi, colegi sau chiar trădători. Acest lucru este bun din două motive: În primul rând, unii trădători se pot retrage dacă ați fost amabili cu ei în trecut. Și în al doilea rând, dacă un backstabber te vizează totuși (ca în cazul meu), șeful și colegii tăi știu deja despre bunătatea ta. Deci, dacă o persoană aleatoare le spune ceva off-culoare ai spus (ahem), sperăm că vor lua cu un bob de sare. Când colții trădătorului ies, persoana în care vor avea încredere ești tu.
folosiți confruntarea ca ultimă soluție
unii oameni vor susține că într-o situație de înjunghiere pe la spate, ar trebui să mergeți direct la sursă, să vă confruntați cu relațiile ei dubioase și să-i spuneți că nu veți mai suporta. Dar sunt mai înclinat să iau calea non-conflictuală, dacă nu este absolut necesar. În primul rând, unii oameni prosperă știind că au agitat oala și că ar putea exercita puterea asupra ta cu doar câteva conversații strategice. În cazul meu, m-am gândit că nu o voi speria pe fata asta. De fapt, dacă I-aș fi spus că ceea ce a spus a fost total nepotrivit și m-ar fi putut costa mare, sunt destul de sigur că ar fi lovit din nou.
dar dacă se ajunge la confruntare, păstrați-o sterilă, lipsită de emoții și cu scopul rezolvării problemelor. Un simplu: „Bună, am văzut că numele meu nu era pe acea prezentare. Vă rugăm să trimiteți-l la mine, așa că am putea adăuga înainte de a trimite-l pe.”Sau,” trebuie să fi existat o neînțelegere despre X, așa că am vrut să limpezesc aerul.”
din păcate, cu cât devii mai important în birou, cu atât ești mai țintă pentru înjunghiere pe la spate. (Uitați-vă la Marc Antoniu și Cezar, una dintre cele mai mari povești de înjunghiere din toate timpurile!) Așa că învață să te descurci acum. Apoi, pe măsură ce urci scara, apărarea ta va fi cea mai bună ofensă.
