3 maneiras de combater o Backstabber do Escritório

alguns anos atrás, recebi uma ligação de um velho amigo do ensino médio. Fomos para a mesma faculdade, mas perdemos contato, e agora ela estava pensando em se candidatar a um emprego na minha empresa, com meu chefe. Dada a nossa história, senti que ela merecia minha avaliação honesta: as horas eram longas, as expectativas eram altas, os chefes eram difíceis—mas a experiência era inestimável.Algumas semanas depois, meu chefe se aproximou da minha mesa para pensar no meu amigo. Eu disse a ele que ela era uma grande candidata, uma que ele deveria considerar fortemente. O que ela não tinha em experiência, ela compensaria no drive, eu disse. “Ela é o tipo de pessoa que faria tudo o que podia para ter sucesso aqui.”

como encaixe. Porque então meu chefe sorriu e disse: “bem, durante a entrevista, perguntei a ela o que você havia dito sobre mim.”

meu chefe então começou a repetir o rebaixamento que eu tinha dado ao meu amigo, durante o que eu assumi que era uma conversa confidencial, Off-the-record, apenas um velho amigo para outro. Quando o ouvi repetir as palavras “burro duro”, corei violentamente.

meu primeiro pensamento: raiva. Quero gritar. Eu quero ligar e confrontar esse conivente, o chamado amigo agora. Eu quero renegar minha recomendação.

segundo pensamento: negação. Talvez ela não quisesse dizer isso. Talvez a tenha apanhado desprevenida. Talvez ela tenha chegado em casa de sua entrevista, jogou de volta em sua cabeça e percebeu: “Uau, eu não deveria ter vendido Caroline para fora.”

terceiro (e último) pensamento: aceitação. Ela sabia exatamente o que estava fazendo.

enquanto eu gaguejava esforços no controle de danos, ele apenas riu. (Felizmente, ele é o tipo de apreciar essa representação. Mas, claro, meu querido e velho “amigo” de uma década não saberia disso.)

é triste dizer, mas há apenas algumas pessoas neste mundo que pensam que jogar outros debaixo do ônibus é necessário para avançar. E se alguém derrama algo que você disse em confiança, culpa você por um acidente ou “esquece” de colocar seu nome em uma apresentação importante, o backstabbing do escritório dela não apenas mexe com suas emoções; mexe com sua carreira e sua credibilidade.

mas enquanto você não pode mudar essas pessoas desagradáveis e imprevisíveis, você pode construir um plano de jogo que irá detê-los em suas trilhas. Aqui estão algumas das lições que aprendi.

Escolha suas palavras com sabedoria

esta é a lição que aprendi da maneira mais difícil: não dê a ninguém a munição (ou, er, a faca) para esfaqueá-lo nas costas. Ao conhecer pessoas pela primeira vez (ou, no meu caso, dar aos não iniciados o 411 no escritório), não ofereça muita informação cedo demais. Isso também é verdade em entrevistas informativas ou cenários do tipo rede, onde você pode se sentir particularmente inclinado a ser útil-mas onde você não sabe muito sobre a pessoa com quem está compartilhando informações. Aprenda com o meu erro e desengatar.

e quando se trata do fluxo constante de rumores no local de trabalho, você pode ouvir, mas não perpetuar. Treine – se para salvar avaliações pessoais de seu local de trabalho e colegas para o seu santuário interno: seu outro significativo, pais e amigos mais próximos (que não trabalham com você). Um simples “Hm, isso é interessante” é uma resposta boa o suficiente para a maioria das fofocas do Escritório. Não há necessidade de ser paranóico – mas é uma boa ideia fazer pseudo-guardado sua norma.

2. Construir um exército há inúmeras razões pelas quais ter um exército de apoiadores em toda a sua empresa é bom para o bem-estar do seu local de trabalho, mas neste caso, também é a melhor maneira de neutralizar as manobras de um backstabber—e até mesmo impedi-los em primeiro lugar. Se você tem relacionamentos autênticos com todos, desde seus chefes até seus colegas e assistentes, eles defenderão sua reputação, mesmo quando você não sabe que está em jogo.

dito isso, não se trata apenas de “ser legal com todos”—mantenha as pessoas informadas sobre o que você está fazendo. Assuma o controle de seu trabalho, especialmente em ambientes de grupo, e procure regularmente conselhos e execute ideias por membros e gerentes de sua equipe. Procuro regularmente conselhos de meus superiores, compartilho meus projetos mais recentes e discuto no que estou me destacando, bem como como espero melhorar. Fazer isso mostra iniciativa e ganha respeito.Então, se o Sr. ou a Sra. Backstabber questionarem sua dedicação, “esquecerem” de colocar seu nome em um projeto, ou monopolizarem o tempo na sala de conferências, isso não o ferirá—porque você já comunicou a todos o incrível trabalho que está fazendo. Você salva a cara, e você belisca as travessuras dos dois timers pela raiz.

outra tática que vale a pena: seja generoso ao dar crédito aos outros, sejam essas pessoas chefes, colegas ou até mesmo backstabbers. Isso é bom por dois motivos: Primeiro, alguns backstabbers podem recuar se você tiver sido gentil com eles no passado. E em segundo lugar, se um backstabber tem como alvo você, no entanto (como no meu caso), você chefe e colegas de trabalho já sabem sobre sua bondade. Então, se uma pessoa aleatória diz-lhes algo fora de cor que você disse (ahem), espero que eles vão levá-lo com um grão de sal. Quando as presas do backstabber saírem, a pessoa em quem eles confiarão é você.

Use o confronto como último recurso

algumas pessoas defenderão que, em uma situação de esfaqueamento, você deve ir direto para a fonte, confrontar seus negócios obscuros e dizer a ela que não vai aguentar mais. Mas estou mais inclinado a seguir o caminho não conflituoso, a menos que seja absolutamente necessário. Por um lado, algumas pessoas prosperam sabendo que mexeram no pote e que poderiam exercer poder sobre você com apenas algumas conversas estratégicas. No meu caso, achei que não ia assustar essa garota. De fato, se eu lhe dissesse que o que ela disse era totalmente inapropriado e poderia ter me custado muito, tenho certeza de que ela teria atingido novamente.

mas se chegar ao confronto, mantenha-o estéril, vazio de emoção e com o objetivo de resolver problemas. Um simples, ” Oi, eu vi que meu nome não estava nessa apresentação. Por favor, envie para mim, para que eu possa adicioná-lo antes de enviá-lo.”Ou,” deve ter havido algum mal-entendido sobre X, então eu queria limpar o ar.”

infelizmente, quanto mais importante você se torna no escritório, maior o alvo que você é para backstabbing. (Basta olhar para Marco Antônio e César, um dos maiores contos de backstabbing de todos os tempos!) Então aprenda a lidar com isso agora. Então, ao subir a escada, sua defesa será sua melhor ofensa.

foto da Mulher pensando cortesia de .