esta é uma pergunta difícil de responder sem saber mais sobre sua situação: você é um CPA autônomo, um contador de Funcionários de uma corporação, trabalhando em uma empresa de Contabilidade Pública de médio porte ou grande porte, etc.?
posso responder da perspectiva de um VP de Marketing para uma grande e crescente corporação com um departamento de marketing em expansão e posso dizer que valorizo muito os candidatos com grandes habilidades quantitativas, como contadores, engenheiros e profissionais de operações. De um modo geral, essas pessoas são mais úteis do que a maioria (mas certamente não todos) candidatos com experiência em marketing.
existem realmente duas razões para isso:
um é que o marketing de um campo tão incrivelmente amplo que existem inúmeros profissionais de marketing experientes se candidatando a empregos cujas origens podem ser muito impressionantes, mas não são adequados para nossos modelos de geração de demanda. Por exemplo, como uma empresa de distribuição industrial, fazemos eBiz, marketing de banco de dados baseado em impressão, marketing de eventos e apoiamos uma força de vendas com garantias e promoções (entre outras coisas). Isso envolve o gerenciamento de grandes bancos de dados de clientes e produtos, utilizando análises avançadas para planejamento e Medição e ferramentas de marketing na web e E-mail de última geração. Existem muitos profissionais de marketing que saem do CPG (por exemplo) que podem ser de classe mundial no desenvolvimento de novos produtos de consumo, mas não têm experiência relevante para o que fazemos. Muitos outros profissionais de marketing altamente qualificados se especializam em áreas da disciplina que também não são importantes para nós.
a segunda razão é que fazer marketing de classe mundial (para nós) requer a utlização contínua de análises, dados, técnicas de processo e Medição e a maioria das pessoas com formação e Educação em marketing não tem essas habilidades.Como resultado, gosto de encontrar pessoas com educação e formação em finanças e contabilidade (como a sua), bem como profissionais de outras disciplinas mais quantitativas e técnicas, porque você já possui as habilidades “difíceis” que são tão importantes para o nosso planejamento, execução e medição de programas e campanhas. Posso ensinar-lhe as habilidades de” marketing ” – que, não se engane-são muito importantes, mas não são particularmente difíceis de aprender.
então, da minha perspectiva, passar da contabilidade para o marketing faz muito sentido. Se o seu empregador atual (supondo que você não seja autônomo) tiver um departamento de marketing, eu olharia para lá. Caso contrário, você pode considerar procurar uma empresa como a nossa que valorize suas habilidades quantitativas o suficiente para trazê-lo como um “analista de marketing” (um ótimo ponto de partida para um contador), onde você pode agregar valor imediatamente enquanto aprende as cordas sobre teoria de marketing, melhores práticas, etc.
espero que seja útil e boa sorte com sua mudança de carreira.
