Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) pode soar como um conceito complicado, mas simplesmente, é tudo sobre a proteger a saúde e segurança de seus trabalhadores. Como empregador, você é legalmente responsável pela saúde e segurança de seus trabalhadores de acordo com a seção 19(1) da Lei de Saúde e segurança do Trabalho de 2011. Na postagem do blog desta semana, discutimos os requisitos de saúde e segurança dos quais você deve estar ciente e por que deve tornar o OHS uma parte central de suas operações diárias.
independentemente do setor em que você Opera, você precisa reservar um tempo para identificar os riscos de segurança presentes em seu local de trabalho e tomar as medidas apropriadas para manter seus trabalhadores seguros. Se você está preocupado com o tempo e o dinheiro associados à implementação de práticas e equipamentos seguros, veja como o OHS pode beneficiar seu negócio:
- reduz lesões e doenças no local de trabalho
- melhora a produtividade dos funcionários
- Ele ajuda você a manter seus empregados
- reduz o custo de lesão e de compensação de trabalhadores
Lembre-se, manter uma alimentação saudável e ambiente de trabalho seguro para seus trabalhadores é o seu Dever de Cuidado e não uma escolha. Aqui estão algumas coisas que você pode fazer para estar em conformidade com as leis australianas do OHS:
- Fornecer um ambiente de trabalho seguro para todos os seus funcionários
- Fornecer e manter seguro de máquinas e estruturas
- Fornecem formas seguras de trabalho
- Garantir o uso seguro, manuseio e armazenamento de máquinas, estruturas e substâncias
- Fornecer e manter instalações adequadas
- Fornecer qualquer informação, formação, de instrução ou fiscalização necessária para a segurança
- Monitorar a saúde dos trabalhadores e as condições de seu local de trabalho
Na Austrália, em cada estado e território tem seu próprio SST leis e de um regulador de pressão para impor o. A estrutura do OHS para cada Estado inclui ato, regulamentos, códigos de prática e Agência Reguladora. A estrutura completa é descrita a seguir, juntamente com a SST leis específicas para Austrália Ocidental:
- Act – descreve a sua ampla responsabilidades
- Segurança e Saúde Ocupacional Act de 1984 (WA)
- Regulamento – conjunto de requisitos específicos para determinados perigos e riscos, tais como ruído, máquinas e movimentação manual de cargas.
- Segurança e Saúde Ocupacional Regulamentos de 1996 (WA)
- Códigos de Prática – fornecer informações práticas sobre como você pode cumprir as exigências da Lei e Regulamentos
- WA Códigos de Prática
- Agência Reguladora (regulador) – administra WHS leis, inspeciona locais de trabalho, fornece aconselhamento e impõe as leis
- Na Austrália Ocidental, a agência reguladora é WorkSafe WA
Sua empresa ” OHS requisitos dependem de riscos em seu ambiente de trabalho. Recomendamos que você entre em contato com a WorkSafe WA para receber aconselhamento independente sobre os requisitos de OHS específicos para o seu local de trabalho.
o local de trabalho desempenha um papel enorme no bem-estar físico, mental, econômico e social dos trabalhadores. Ao implementar uma política de OHS e garantir que as partes interessadas do seu negócio estejam ativamente envolvidas na manutenção dessa Política, seu negócio será definido para o sucesso.
