5 Maneiras de Ganhar um Argumento com um Áries

Se você tiver uma Áries co-trabalhador ou você está em um relacionamento com uma Áries, você já sabe que parece que é muito difícil ganhar uma discussão com uma pessoa nascida sob o signo do carneiro.

eles sempre pensam que estão certos, pois este é um sinal de uma ascensão de Áries. Além disso, eles sempre pensam que todos devem concordar com eles.

não é incomum que um ariano entre em uma situação com meia pista.

eles parecem muito difíceis. Eles parecem muito irracionais e, como resultado, é muito fácil não gostar de um Áries.Eles não estão realmente fazendo nenhum favor a si mesmos com a atitude que tomam e muitas vezes têm uma visão em preto e branco do mundo.

você está com eles ou contra eles.

a boa notícia é desde que você saiba como funciona a mente de Áries; você pode ganhar uma discussão com eles.

o mais importante, você se dá bem com eles para que eles se tornem um membro produtivo de sua vida.

Aqui estão cinco maneiras de ganhar uma discussão com um Áries:

não ceda

a personalidade típica de um Áries é alguém que vence por intimidação. Eles sempre cobram com meia pista e esperam que todos cedam.

a pior coisa que você pode fazer é ceder.

quando você cede, é que eles olham para você como um pushover. Eles olham para você como alguém que sempre pode rolar uma e outra vez.

quando você estabelece um relacionamento, colocando-se uma briga e apenas realmente chamá-los em suas travessuras, você ganha o seu respeito.

claro que obter o respeito de um Áries não é uma coisa bonita. Não vem facilmente. Não vem sem problemas.Uma das piores coisas que um Áries pode fazer é admitir que está errado.

no entanto, você vai ter o seu respeito se você apenas chamá-los para fora sobre ele se você dizer não. Quanto mais você disser não, mais respeito eles lhe darão.

nunca Ceda. Nunca comprometa. Nunca diga que você está certo. Nem os elogie.

basta acertar fogo com fogo. Basta colocar uma parede forte e apenas fechá-los todas as oportunidades que você tiver.

concentre-se no que está nele para o Áries

agora, depois de colocar uma parede, essa pessoa provavelmente estará lambendo suas feridas. Essa pessoa provavelmente ficará emocionalmente enrolada em uma bola e apenas tentando se recuperar.

a boa notícia é que você ainda pode recrutar o Aries. Você ainda pode fazer o Aries parte de sua equipe.

como você faz isso?

concentre-se no que está nele para essa pessoa.

você tem que entender que a cosmologia pessoal de Áries gira em torno deles. Os signos de Áries são muito egocêntricos e são muito egoístas. Se você entender isso sobre o Áries, então você pode usar esse fato contra essa pessoa.

como? Concentre-se no que está nele para eles. Concentre-se nos benefícios do projeto e em como ele beneficiará o Áries.

isso é muito fácil de fazer porque Áries é muito ambicioso.

eles estão olhando para seguir em frente na vida. Eles estão procurando melhores promoções, melhor remuneração e avanço acadêmico, dependendo do contexto.Portanto, sempre procure uma situação em que o Aries se beneficie, mas ao mesmo tempo o Aries beneficie a equipe ou o projeto.

entenda que objetivos comuns às vezes têm caminhos diferentes

em alguns casos, faz muito sentido deixar o Áries vencer.

isso pode ser bastante destrutivo porque existem outras personalidades na sala. Por exemplo, se você colocar na sala um Capricórnio, um touro, um Escorpião e um Áries, você tem uma receita para uma explosão.

a boa notícia é que quando você dá ao Áries um certo papel fixo e você pode prever uma certa gama de resultados, você pode controlar o Áries.

você pode então canalizar essa energia para a direção do objetivo comum.

o Áries pode seguir um caminho diferente. Eles podem chegar a uma solução diferente.Isso é tudo bem e bom porque no final do dia, desde que todos concordem com os objetivos comuns, então estamos todos bem.

entenda isso porque é muito fácil perder de vista esse fato estratégico.

é muito fácil ficar preso na eletricidade emocional e apenas tentar discutir com o Áries. Eles adoram argumentos porque sentem que estão sendo atendidos.

eles se sentem importantes quando as pessoas os discutem.

Faça backup de cada reclamação com fatos

é aqui que você tem que fingir que é advogado!

quando você discute com um Áries, você tem que apoiar suas opiniões com fatos. Assim como um bom advogado apresenta afirmações apoiadas pela jurisprudência, você deve argumentar com fatos sólidos que apóiam sua conclusão.

sua conclusão é tão boa quanto suas instalações.

se suas premissas são baseadas em lógica defeituosa ou uma leitura incorreta de fatos, então você não vai chegar a Lugar Nenhum com um Áries.

no entanto, a boa notícia é que as pessoas de Áries respeitam fatos duros e frios. Eles respeitam a lógica dura e fria. Então, se você tem isso do seu lado, então você está pronto para ir.

apresentar fatos com profundidade emocional

é aqui que você terá um pouco de manipulação.

você tem que entender que as pessoas de Áries estão tão cheias de si mesmas que realmente são muito fracas. Enquanto eles sentem que estão no comando de uma situação, eles podem ser facilmente manipulados.

uma das maneiras mais eficazes de manipular as pessoas é, naturalmente, através de sinais emocionais. Quando você apresenta fatos com implicações emocionais, é muito fácil conquistar o Áries.

este é o ponto fraco de Áries.

No fundo, eles são pessoas muito compassivas. No fundo, eles são muito sensíveis.Portanto, quando você tenta argumentar, você precisa atingi-los com fatos, mas ao mesmo tempo, você precisa trazer para casa as implicações emocionais desses fatos.

ao discutir desta forma, é muito fácil colocar Áries do seu lado.

mais importante ainda, é muito fácil canalizar toda essa energia, hardheadedness opinativo e outros aspectos frequentemente negativos do Áries para um objetivo comum.

na verdade, muitos gerentes adoram trabalhar com Áries porque, uma vez que descobrem o jogador da equipe de Áries; eles são muito fáceis de comandar.Eles só precisam dizer certas palavras mágicas e encantamento e o Áries tende a chutar no piloto automático e fazer o que é necessário.

eles fazem grandes soldados. Eles são ótimos gerentes de nível inferior.

mas nunca deixá-los para criar Política. Nunca deixe que eles criem programas abrangentes porque isso provavelmente não vai dar certo.

provavelmente será unilateral e unidimensional.

portanto, isso é realmente importante que os fatos combinados com a profundidade emocional possam realmente ficar sob a armadura do Áries e fazer o Áries funcionar a seu favor.

trabalhar com um Áries, seja em um relacionamento ou em um arranjo profissional, não precisa ser um aborrecimento.Claro, eles têm uma reputação de ser muito difícil, mas contanto que você entenda como eles operam, você pode realmente transformá-los em ativos valiosos e uma influência positiva em sua vida.

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