La santé et la sécurité au travail (SST) peuvent sembler un concept compliqué, mais en termes simples, il s’agit de protéger la santé et la sécurité de vos travailleurs. En tant qu’employeur, vous êtes légalement responsable de la santé et de la sécurité de vos travailleurs en vertu de l’article 19(1) de la Loi de 2011 sur la santé et la sécurité au travail. Dans le billet de blog de cette semaine, nous discutons des exigences en matière de santé et de sécurité dont vous devez être conscient et des raisons pour lesquelles vous devriez faire de la SST une partie essentielle de vos opérations quotidiennes.
Quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, vous devez prendre le temps d’identifier les risques pour la sécurité présents sur votre lieu de travail et de prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité de vos travailleurs. Si vous êtes préoccupé par le temps et l’argent associés à la mise en œuvre de pratiques et d’équipements sécuritaires, voici comment la SST peut profiter à votre entreprise:
- Il réduit les blessures et les maladies au travail
- Il améliore la productivité des employés
- Il vous aide à retenir vos employés
- Il réduit le coût des blessures et des indemnités d’accident du travail
N’oubliez pas que le maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire pour vos travailleurs est votre devoir de diligence et non un choix. Voici quelques mesures que vous pouvez prendre pour vous conformer aux lois australiennes sur la SST:
- Fournir un environnement de travail sûr pour tous vos employés
- Fournir et entretenir des machines et des structures sûres
- Fournir des méthodes de travail sûres
- Assurer une utilisation, une manipulation et un stockage sûrs des machines, des structures et des substances
- Fournir et entretenir des installations adéquates
- Fournir toute information, formation, instruction ou supervision nécessaire pour la sécurité
- Surveillez la santé des travailleurs et les conditions de travail sur votre lieu de travail
En Australie, chaque État et territoire a ses propres lois sur la SST et un régulateur pour les faire appliquer ils. Le cadre de SST pour chaque État comprend une Loi, des règlements, des Codes de pratique et un Organisme de réglementation. Le cadre complet est décrit ci-dessous ainsi que les lois sur la SST spécifiques à l’Australie occidentale:
- Loi – décrit vos responsabilités générales
- Loi de 1984 sur la sécurité et la santé au travail (WA)
- Réglementation – énoncer des exigences spécifiques pour des dangers et des risques particuliers tels que le bruit, les machines et la manutention manuelle.
- Règlement de 1996 sur la Sécurité et la santé au travail (WA)
- Codes de pratique – fournissez des renseignements pratiques sur la façon dont vous pouvez vous conformer aux exigences de la Loi et des règlements
- Codes de pratique de l’ÉA
- Organisme de réglementation (régulateur) – administre les lois WHS, inspecte les lieux de travail, fournit des conseils et applique les lois
- En Australie occidentale, l’organisme de réglementation est WorkSafe WA
Les exigences en matière de SST de votre entreprise dépendent des risques sur votre lieu de travail. Nous vous recommandons de contacter WorkSafe WA pour recevoir des conseils indépendants sur les exigences en matière de SST spécifiques à votre lieu de travail.
Le lieu de travail joue un rôle important dans le bien-être physique, mental, économique et social des travailleurs. En mettant en œuvre une politique de SST et en veillant à ce que les parties prenantes de votre entreprise participent activement au maintien de cette politique, votre entreprise sera prête pour le succès.
