jeśli masz współpracownika barana lub jesteś w związku z Baranem, już wiesz, że wydaje się, że bardzo trudno wygrać spór z osobą urodzoną pod znakiem Barana.
oni zawsze myślą, że mają rację, bo to jeden z oznak powstania Barana. Ponadto zawsze myślą, że każdy powinien się z nimi zgodzić.
nierzadko Baran szarżuje w sytuacji z połową podpowiedzi.
wydają się bardzo trudne. Wydają się bardzo nierozsądne i w rezultacie bardzo łatwo jest nie lubić Barana.
tak naprawdę nie robią sobie żadnych przysług z nastawieniem, które przyjmują i często mają czarno-biały pogląd na świat.
albo jesteś z nimi, albo przeciwko nim.
dobra wiadomość jest taka, że dopóki wiesz, jak działa umysł Barana, możesz wygrać z nimi kłótnię.
co najważniejsze, dogadujesz się z nimi, aby stały się produktywnym członkiem twojego życia.
Oto pięć sposobów na wygranie kłótni z Baranem:
nie poddawaj się
typową osobowością Barana jest ktoś, kto wygrywa poprzez zastraszanie. Zawsze atakują z połową wskazówki i oczekują, że wszyscy ustąpią.
najgorsze co możesz zrobić to się poddać.
kiedy się poddajesz, to oni patrzą na Ciebie jak na popychacza. Patrzą na Ciebie jak na kogoś, kto zawsze może się przewracać raz po raz.
kiedy nawiążesz związek przez walkę i naprawdę wyzywasz ich w ich przekrętach, zdobywasz ich szacunek.
oczywiście szacunek dla Barana nie jest ładną rzeczą. To nie przychodzi łatwo. Nie idzie gładko.
jedną z najgorszych rzeczy, jakie może zrobić Baran, jest przyznanie się do błędu.
jednak dostaniesz ich szacunek, jeśli po prostu ich zawołasz, jeśli powiesz nie. Im więcej powiesz nie, tym więcej szacunku ci dadzą.
nigdy się nie poddawaj. Nigdy kompromisu. Nigdy nie mów, że masz rację. Nawet ich nie komplementuj.
po prostu Walnij ogniem. Postawcie silny mur i zamknijcie je przy każdej okazji.
skup się na tym, co jest w nim dla Barana
teraz, po postawieniu ściany, ta osoba prawdopodobnie będzie lizała rany. Ta osoba prawdopodobnie będzie emocjonalnie zwinięta w piłkę i po prostu próbuje wyzdrowieć.
dobra wiadomość jest taka, że nadal możesz zwerbować Barana. Nadal możesz włączyć Barana do swojej drużyny.
Jak to zrobić?
skup się na tym, co jest w tym dla tej osoby.
musisz zrozumieć, że kosmologia osobista Barana kręci się wokół nich.
znaki Barana są bardzo egocentryczne i bardzo egoistyczne. Jeśli rozumiesz to o Baranie, możesz użyć tego faktu przeciwko tej osobie.
jak? Skup się na tym, co z tego będą mieli. Skoncentruj się na korzyściach płynących z projektu i na tym, jak będzie on korzystny dla Barana.
to bardzo proste, bo Baran jest bardzo ambitny.
chcą iść do przodu w życiu. Szukają lepszych awansów, lepszych płac i awansu akademickiego w zależności od kontekstu.
więc zawsze szukaj sytuacji, w której baran skorzysta, ale jednocześnie Baran skorzysta na zespole lub projekcie.
zrozum, że wspólne cele czasami mają różne ścieżki
w niektórych przypadkach ma sens pozwolić Baranowi wygrać.
to może być dość destrukcyjne, ponieważ w pokoju są inne osobowości. Na przykład, jeśli umieścisz w pokoju Koziorożca, byka, Skorpiona i Barana, masz przepis na eksplozję.
dobra wiadomość jest taka, że kiedy nadasz Baranowi pewną stałą rolę i możesz przewidzieć pewien zakres wyników, możesz kontrolować Barana.
następnie możesz skierować tę energię w kierunku wspólnego celu.
Baran może obrać inną drogę. Mogą wymyślić inne rozwiązanie.
wszystko jest dobrze i dobrze, bo pod koniec dnia tak długo, jak wszyscy zgadzają się na wspólne cele, to wszyscy jesteśmy dobrzy.
zrozum to, bo bardzo łatwo stracić z oczu ten strategiczny fakt.
bardzo łatwo dać się wciągnąć w emocjonalną elektryczność i po prostu próbować kłócić się z Baranem. Uwielbiają kłótnie, bo czują, że zwracają na nie uwagę.
czują się ważni, gdy ludzie się z nimi kłócą.
Utwórz kopię zapasową każdego roszczenia z faktami
tutaj musisz udawać, że jesteś prawnikiem!
kiedy kłócisz się z Baranem, musisz poprzeć swoje opinie faktami. Tak jak dobry prawnik przedstawia twierdzenia poparte orzecznictwem, powinieneś argumentować solidnymi faktami, które wspierają twój wniosek.
twój wniosek jest tak dobry, jak twój lokal.
jeśli Twoje przesłanki opierają się na błędnej logice lub błędnym odczytywaniu faktów, to nigdzie nie dojdziesz z Baranem.
jednak dobra wiadomość jest taka, że ludzie Barana szanują zimne twarde fakty. Szanują zimną, twardą logikę. Więc jeśli masz to po swojej stronie, możesz iść.
prezentuj fakty z emocjonalną głębią
tutaj dostaniesz trochę manipulacji.
musisz zrozumieć, że ludzie z Barana są tak pełni siebie, że naprawdę są bardzo słabi. Tak długo, jak czują, że są odpowiedzialni za sytuację, mogą być łatwo manipulowane.
jednym z najskuteczniejszych sposobów manipulowania ludźmi są oczywiście sygnały emocjonalne. Kiedy przedstawiasz fakty z emocjonalnymi implikacjami, bardzo łatwo jest zdobyć Barana.
to jest słaby punkt Barana.
w głębi duszy są bardzo współczującymi ludźmi. W głębi duszy są bardzo wrażliwe.
więc kiedy próbujesz argumentować, musisz uderzyć ich faktami, ale jednocześnie musisz przynieść do domu emocjonalne implikacje tych faktów.
argumentując w ten sposób, bardzo łatwo jest uzyskać Barana po swojej stronie.
co najważniejsze, bardzo łatwo jest skierować całą tę energię, upartą głowę i inne często negatywne aspekty barana na wspólny cel.
w rzeczywistości wielu menedżerów uwielbia pracować z Baranem, ponieważ gdy odkryją gracza zespołu Aries, są bardzo łatwe do dowodzenia.
wystarczy wypowiedzieć pewne magiczne słowa i zaklęcie. Baran ma tendencję do kopania w autopilota i robienia tego, co jest potrzebne.
oni są wspaniałymi żołnierzami. Są świetnymi menedżerami niższego szczebla.
ale nigdy nie zostawiaj ich do tworzenia polityki. Nigdy nie pozostawiaj ich do tworzenia nadrzędnych programów, ponieważ prawdopodobnie nie wypali.
to pewnie będzie jednostronne i jednowymiarowe.
więc jest to naprawdę ważne, że fakty w połączeniu z emocjonalną głębią mogą naprawdę dostać się pod zbroję Barana i sprawić, że Baran będzie działał na Twoją korzyść.
praca z Baranem, czy to w związku, czy w profesjonalnym układzie, nie musi być kłopotliwa.
oczywiście, mają reputację bardzo trudną, ale tak długo, jak rozumiesz, jak działają, możesz zamienić je w cenne aktywa i pozytywny wpływ na twoje życie.
upewnij się, że lubisz i udostępnij tę stronę wszelkimi” trudnymi ” znakami Barana, które znasz.
o autorze
Imelda Green
od 1982 roku Imelda Green jest medium psychicznym i duchowym doradcą bogatych i sławnych. Ogromne dary imeldy pomogły tysiącom ludzi przez lata i każdego dnia Imelda i zespół są zalewani e-mailami i listami dziękującymi im za ich wgląd i porady dotyczące interpretacji liczb aniołów, duchowych zwierząt, znaczeń snów itp.
dowiedz się więcej o Imelda Green
