zoek een zakenpartner die uw bedrijf zal helpen (geen pijn doet)

het starten, werken en opschalen van een bedrijf kan een uitdaging zijn, vooral als u het allemaal alleen doet. Een partner kan helpen om verantwoordelijkheden te delen, waardevolle inzichten te bieden en u te helpen bij het opstarten.

het vinden van de juiste partner is echter gemakkelijker gezegd dan gedaan. Het is een grote wereld die er zijn, en het is moeilijk om te jagen op de perfecte metgezel om te helpen bij de lancering van uw bedrijf. Het vinden van een goede zakenpartner kan voelen als het zoeken naar een naald in een hooiberg. Het is er – je moet gewoon blijven zoeken.

maar waar moet ik zoeken? En wat moet je precies zoeken?

dat zijn de vragen die we in dit bericht willen beantwoorden.

hieronder laten we u zien waar u een zakenpartner kunt vinden en naar welke eigenschappen u moet zoeken. Je vertrekt met de knowhow die je nodig hebt om succesvol een partner te vinden die je bedrijf zal helpen (niet kwetsen).

heeft u een zakenpartner nodig?

voordat we in het onkruid gaan, laten we een stap terug doen en een kritische vraag beantwoorden: heb je wel een zakenpartner nodig?

tal van ondernemers hebben het talent en de middelen om zelfstandig een bedrijf te starten. Ze hebben geen hulp nodig. Jij wel?

er is hier geen goed of fout antwoord, maar neem even de tijd om na te denken over waarom u een zakenpartner wilt:

• heb je het gevoel dat je verdrinkt in hoge verantwoordelijkheden?
• heeft u moeite om door een nieuw industrie-of productmodel te navigeren?
• heeft u meer kapitaal nodig om uw bedrijf op te starten?
• heeft u een tekort aan strategische verbindingen en beschikt u niet over een netwerk?
• heeft u morele steun nodig of iemand om ideeën van af te stuiteren?

soms is het inschakelen van een zakenpartner niet de juiste richting. Je zou beter af het delegeren van een moeilijke taak aan een freelancer of het vinden van een mentor om vragen te beantwoorden wanneer dingen moeilijk.

het weggeven van equity (vooral een groot deel ervan) is niet iets wat je licht moet opvatten.

zakelijke partners kunnen uw bedrijf maken of breken. Vind de juiste, en ze kunnen uw succes omhoogschieten. Breng op de verkeerde, en ze kunnen tank uw bedrijf en uw ondernemer reis een levende je-weet-wel.

dat wil zeggen dat het opzetten van een partner geen slecht idee is—zorg er gewoon voor dat je een goede reden hebt waarom.

7 Wat te zoeken bij een zakenpartner

vastbesloten om een zakenpartner aan te trekken? Goed voor je. Nu is het tijd om de juiste te vinden.

uw zakenpartner zal iemand zijn met wie u veel tijd doorbrengt. U zult waarschijnlijk eindigen besteden meer tijd met deze persoon dan met uw echtgenoot, kinderen, of hond.

u wilt er zeker van zijn dat uw persoonlijkheden zich vermengen, en u hebt iemand nodig die zichzelf kan managen en nieuwe vaardigheden aan het team kan toevoegen. Er is veel om naar te zoeken, dus we hebben geprobeerd uw criteria te beperken tot 7 belangrijke kenmerken:

visie voor het bedrijf

wat wil uw partner van het bedrijf? Zijn ze op zoek om het uit te houden voor de lange termijn en het creëren van een bedrijf gemaakt om te duren, of hopen ze te bouwen en te verlaten zo snel mogelijk?

zorg ervoor dat u op dezelfde pagina staat. Bijvoorbeeld, als u op zoek bent naar een levenslange bedrijf op te bouwen en uw partner wil een snelle buck, je gaat om hoofden stomp snel als het gaat om de planning.

vraag uw potentiële partner naar hun doelen. Waar zien ze het bedrijf in 1 jaar, 5 of 10? Hoe ziet “succes” er voor hen uit?

onthoud, er is hier geen juist antwoord. Je moet er alleen voor zorgen dat je dezelfde visie deelt. Persoonlijkheden hoeven niet precies aan te passen, noch communicatiestijlen—maar uw visie voor het bedrijf moet hetzelfde zijn. Geen afwijkingen.

communicatiestijl

geeft uw partner de voorkeur aan persoonlijk praten of aan harde gesprekken via e-mail? Zijn ze iemand om achterover te leunen en rustig te observeren of onmiddellijk zorgen te maken?

u zult waarschijnlijk niet iemand vinden met de exacte communicatiestijl zoals u, en dat is OK. Er is geen goede, betere of beste manier—maar je moet ervoor zorgen dat uw stijlen zal mesh.

bijvoorbeeld, als je een hekel hebt aan praten over de telefoon, zul je een partner willen vinden die je nummer niet meerdere keren per dag gaat bellen. En als je het grootste deel van je dag met je hoofd naar beneden wilt werken, wil je een partner vinden die niet op je schouder tikt of op de deur klopt “gewoon om te chatten.”

ervaring

heeft uw partner al eerder een bedrijf opgericht? Heb je dat? Je hoeft niet per se hetzelfde ervaringsniveau te hebben—kijk maar naar de oprichters en de investeerders op Shark Tank.

als u een ervaren partner kunt vinden die al meerdere miljoenenbedrijven heeft gebouwd en verkocht, goed voor u. Maar tenzij je een briljant, revolutionair idee hebt bedacht, wil een partner misschien iemand van hetzelfde kaliber.

terwijl u onderzoek doet naar potentiële partners, wees ook open en transparant over uw ervaring. Het Partnerschap moet een goede pasvorm zijn voor beide partijen—niet alleen voor jou.

talenten

uw partner moet uw vaardigheden aanvullen – niet repliceren. Je wilt niet iemand zoals jij. Je wilt iemand die iets nieuws en waardevols aan de tafel kan toevoegen.

bijvoorbeeld, als u een ontwikkelaar bent, heeft u mogelijk een marketingprofessional of business strateeg nodig als partner. Aan de andere kant, je zou een marketing genie die behoefte heeft aan een ontwerper of een product manager om te helpen vlees uit een product idee.

persoonlijkheid

hoewel het fijn zou zijn als persoonlijk en zakelijk gescheiden zouden blijven, is dat gewoon niet het geval. Zorg ervoor dat uw persoonlijkheden zal mesh wanneer u uren, dagen, weken, en jaren samen doorbrengen. Je hoeft geen beste vrienden te zijn, maar je moet wel opschieten (en bij voorkeur elkaar leuk vinden).

onthoud, je bent niet op zoek naar een romantische partner of een zielsverwant. Je zoekt een zakenpartner. Je wilt iemand met wie je openlijk kunt praten en die je mening deelt over risico ‘ s, Crisismanagement en de balans tussen werk en privé.

hoewel er strikte wettelijke vereisten zijn voor wat je wel en niet mag vragen bij het interviewen van een werknemer, is het wat opener als je een medeoprichter overweegt. Stel de moeilijke vragen om meer te weten te komen over uw potentiële partner.

eigen vermogen

wilt u de winst 50/50 delen? Zal iemand meer doen en dus meer rechtvaardigheid verdienen? Hoe zit het met werknemers—zal je het eigen vermogen met hen te delen op de weg?

financiën kunnen een van de grootste oorzaken van het uit elkaar gaan van partners zijn—het vanaf het begin in de kiem smoren om te voorkomen dat het een onherstelbare breuk veroorzaakt. Wacht niet op deze gesprekken later. Ga op dezelfde pagina over equity voordat je papierwerk ondertekent.

skeletten in de kast

niemand is perfect. Iedereen heeft dingen waar ze niet trots op zijn, maar jullie moeten beiden bewust zijn—je wilt later geen verrassingen.

het klinkt misschien opdringerig, maar er zijn dingen die u moet weten voordat u een juridische financiële relatie met een andere persoon aangaat:

• is deze persoon gearresteerd? Waarvoor?
• hebben zij ooit faillissement aangevraagd?
• heeft de kandidaat een positieve reputatie?
• heeft de kandidaat vaak jobshop?
• wat zeggen oude werkgevers over de persoon?

visualiseer niet alleen wat u zoekt in een zakenpartner—schrijf het op. Bij het evalueren van potentiële partners, moet u het controleren van de vakjes (letterlijk) om te zien of ze de juiste pasvorm.

u zult niet in staat zijn om uw partner te peilen door simpelweg te kijken naar hun cv of LinkedIn profiel. Je moet met ze chatten. Bedenk een lijst met vragen die u kunt stellen om belangrijke kenmerken te ontdekken.

u wilt niet dat uw partnerrelatie eindigt zoals die ene Tinder date. Besteed wat tijd om ze te leren kennen. Stel de moeilijke vragen nu in plaats van later.

Hoe vind je een zakenpartner

nu je weet waar je naar moet zoeken, is het tijd om te gaan zoeken. Maar waar moet ik beginnen?

gelukkig is het gemakkelijker dan ooit om in 2021 een zakenpartner te vinden. Je hoeft niet elke industrie-relevante conferentie bij te wonen, noch heb je een gekke verbonden schoonmoeder nodig.

hier zijn een paar manieren waarop u een goede business partner kunt vinden:

Social Media

Post op LinkedIn en Facebook dat u op zoek bent naar een business partner. Misschien vind je een studievriend of een oude collega die geïnteresseerd is.

met sociale media kunt u ook de kracht van uw netwerk benutten. Je kent misschien niet direct iemand die geà nteresseerd is in samenwerking met jou, maar je netwerk wel. Geef ze een kans om je te zoeken—Er is een kans dat ze de perfecte persoon kennen.

bedrijfsgemeenschappen

kijk rond in start-vriendelijke gemeenschappen voor partners. Bijvoorbeeld, je zou een goede zakenpartner in de opmerkingen van een Foundr Instagram post of artikel te vinden.

u kunt ook formele netwerksites proberen zoals CoFoundersLab. CoFoundersLab is een ondernemer netwerksite die diensten zoals partner matchmaking biedt. Stealth is een andere wereldwijde startup gemeenschap die u kunnen helpen bij het vinden van cofounders en verbinding maken met freelancers.

zoek relevante groepen op LinkedIn. Misschien vind je iemand op zoek naar een nieuwe baan die een goede pasvorm kan zijn.

collega ‘ s en werknemers

heeft u ooit gewerkt met of geleid tot iemand die geschikt zou kunnen zijn? Denk aan je favoriete collega ‘ s en wat ze aan tafel kunnen brengen. Er is een goede kans dat u kunt vinden een vorige collega (of zelfs een huidige collega) die gekwalificeerd en geïnteresseerd is.

u kunt een niveau dieper graven en een vertrouwde collega om aanbevelingen vragen. Als ze in het verleden graag met je hebben gewerkt, zijn ze misschien bereid om je door te verwijzen naar een andere vriend of medewerker van hen.

overweeg ook vroegere managers. Je hebt al een goed idee over de werkrelatie—nu hoeven ze alleen maar de andere vakken aan te vinken.

vrienden

ze zeggen dat je je persoonlijke en zakelijke leven niet moet mengen, maar dat is gewoon niet waar. Vrienden kunnen geweldige zakenpartners zijn-zorg er gewoon voor dat je ze kiest vanwege hun potentieel, niet omdat ze je middelbare schoolvriend zijn.

Check in op je middelbare school vrienden en college chums om te zien waar ze zijn in het leven. Misschien is je beste vriend in het lacrosse team nu ook ondernemer. LinkedIn is een uitstekend hulpmiddel voor het doen van een aantal van deze (volledig goedgekeurd, maar soort stalky) onderzoek.

mentoren

Als u jarenlang met een mentor hebt gewerkt, kunnen zij u genoeg vertrouwen om een zakenpartner te worden. Of ze kunnen andere individuen begeleiden die goed bij je passen om contact mee te maken. Praat met je mentoren en laat ze weten wat je denkt. Dit kan deuren openen naar nieuwe zakelijke kansen die u misschien niet eerder hebt overwogen.

als u een zakenpartner in gedachten hebt, deel deze dan met uw mentor. Ze kunnen je helpen dingen te zien die je misschien niet eerder hebt opgemerkt (of wilde opmerken).

terwijl u bezig bent, praat dan met uw financieel adviseur of advocaat (als u er een hebt). Ze hebben waarschijnlijk te maken met andere soortgelijke mensen, en ze zouden in staat zijn om u een aantal leads te geven of op zijn minst het woord te verspreiden.

start uw bedrijf binnen 30 dagen of minder

of u nu een partner hebt gevonden of niet, u hoeft niet te wachten om uw bedrijf op te starten. Ga nu aan de slag en start een online side hustle in 30 dagen of minder—we laten je zien hoe!

Word lid van onze gratis masterclass om de beproefde roadmap te leren voor het omzetten van je vaardigheden in inkomen. U hoeft niet te stoppen met uw 9-tot-5, en je hoeft niet een business partner opgesloten in—U kunt altijd een op later als u vindt dat dat de beste manier vooruit.

wacht niet met het opbouwen van uw bedrijf. Er is altijd tijd voor een side hustle. Ontdek het stap-voor-stap proces om het te raken groot en nooit verspillen van een cent, een seconde, of een jaar.