Online advertenties stellen u in staat potentiële klanten te bereiken die actief op zoek zijn naar uw wervingsdiensten. Veel recruiters gebruiken deze marketingtools om contact te leggen met werkgevers en kandidaten. Online advertenties zijn echter niet de enigen die ervoor kunnen zorgen dat mensen uw wervingsbureau vertrouwen en u helpen een sterke aanwezigheid in de markt te vestigen.
u heeft een belangrijk marketingdoel: om meer leads aan te trekken en conversies te verhogen. Echter, het voltooien van deze taken kan uitdagend zijn, vooral met stijve online concurrentie deze dagen. Gelukkig, u kunt helpen uw recruitment bureau opvallen door het gebruik van web content te zorgen voor een geweldige merkpositie en het creëren van een uitstekende gebruikerservaring.
om uw succes te verzekeren, moet uw contentstrategie zich richten op het leiden van uw lezers in de sales funnel door:
- mensen bewust maken van uw merk
- interesse wekken in uw producten
- een overtuigende reden bieden waarom prospects uw wervingsdiensten zouden moeten kiezen
- het elimineren van potentiële bezwaren
veel recruiters schrijven enkele blogs om hun diensten te promoten. Maar dat is niet genoeg. Richt je niet alleen op het verkopen van wat je aanbiedt. In plaats daarvan, je moet content die zal onderwijzen en bieden waarde aan lezers te creëren.
ook moet u uw webinhoud gebruiken om vragen te beantwoorden die uw potentiële klanten in gedachten hebben. Hier zijn een paar content marketing tips om u te helpen aan de slag.
1. Identificeer uw doellezers en ideal clients
u kunt geen uitstekende content schrijven zonder uw doellezers te kennen. Voor iets anders, moet u uw klant persona ‘ s eerst te definiëren.
Identificeer uw ideale wervingsklanten op basis van de volgende criteria:
- leeftijd
- onderwijs
- sociale achtergrond
- persoonlijkheidskenmerken
- motivatie
- mogelijke invloeden in hun beslissing
- informatiebron die zij vertrouwen
- inkomensniveau
- locatie
wanneer mensen online naar uw producten zoeken,:
- gebruik een zoekmachine.
- vindt u op sociale media.
- ga direct naar uw website.
2. Definieer uw value proposition
u hebt de identiteit van uw ideale klanten vastgesteld. Nu, het is tijd voor u om vragen te beantwoorden vanuit hun perspectief-welke voordelen kan Ik ontvangen van deze dienst?
dit is een kritische vraag die u naar tevredenheid moet beantwoorden. Ook, zorg ervoor dat uw web content vertelt het publiek wat uw bedrijf is alles over. Je moet bewijzen dat je wervingsdiensten anders zijn dan de rest.
overweeg reviews en getuigenissen van tevreden werkgevers en werkzoekenden toe te voegen. Ze zijn het soort inhoud dat kan helpen prospects aan te trekken, omdat ze real-life ervaringen bieden. Naast reviews en getuigenissen, moet u ook tips en andere nuttige informatie over het werven van nieuwe werknemers of het vinden van een baan plaatsingen bieden.
3. Vertrouw op uw online bezoekers
veel bezoekers zijn niet onder de indruk van scriptdialogen en digitaal verbeterde foto ‘ s. Ze willen echte en authentieke beelden zien. Overweeg het uploaden van foto ‘ s van tevreden klanten om vertrouwen en verstandhouding op te bouwen met uw prospects.
4. Selecteer het beste inhoudstype voor uw doelgroep
het is van vitaal belang om het type inhoud te selecteren dat het meest geschikt is voor uw doelgroep om de beste resultaten te krijgen. Overweeg het volgende:
- Blogs en infographics
- casestudies en witboeken
- Podcasts en video ’s
- e-mailcampagnes
- Brochures, nieuwsbrief of FAQ’ s
voeg indien mogelijk meer interactieve inhoud toe aan uw website. Recente trends laten zien dat video ‘ s hebben een hogere mate van betrokkenheid dan andere soorten webinhoud. Een content marketing rapport ontdekte dat meer dan 80% van de bezoekers liever interactieve inhoud dan statische. Ook, bijna hetzelfde aantal mensen kon herinneren van de boodschap van een merk wanneer interactief geleverd.
echter, ongeacht uw distributieplatform, het thema inhoud mag niet afwijken van uw algemene marketingstrategie.
5. Promoot en deel uw content
hier is een van de belangrijkste tips voor content marketing die u niet over het hoofd mag zien. Nadat u klaar bent met het maken van kwaliteit inhoud, Je bent nu klaar voor de publicatie en promotie. Zorg ervoor dat u het beste kanaal kiest om zoveel mogelijk potentiële wervingscliënten te bereiken als u kunt. Er zijn meerdere distributiemiddelen om uit te kiezen, zoals:
- sociale mediasites
- YouTube
- discussieforums, zoals Reddit
- Influencers
Publiceer uw inhoud op platforms waar de meeste doelgroepen naartoe gaan. Dit is hoe je ze leiden naar uw sales funnel. Gebruik analytics om te bepalen welke platforms het meeste verkeer bieden.
Take Away
het opbouwen van een verbinding met uw publiek is een effectieve online marketingstrategie, maar dat is niet genoeg. U moet voortdurend vertrouwen en verstandhouding behouden door een gepersonaliseerde gebruikerservaring te creëren en te leveren via webinhoud.
onthoud dat de belangrijkste reden voor het maken van content is om waarde toe te voegen aan uw wervingssite. Maak waardevolle content die overtuigend genoeg is om webbezoekers om te zetten in leads of zelfs klanten of leden van uw talent pool.
effectieve content strategieën vereisen de vaardigheden van een SEO professional. Ze hebben de ervaring en kennis om de juiste inhoud te kiezen om te schrijven en het platform van waaruit je het kunt verspreiden. Als je hulp nodig hebt bij content marketing, helpen wij bij Recruitment Traffic je graag. Je hoeft geen tijd en moeite te verspillen om te komen met een content marketing strategie die u zal helpen meer verkeer en leads te genereren.
